◆年収802万〜1024万円◆100%プライム×発注者側PM支援土日祝休み・ハイブリッド勤務|ITコンサルタント

仕事内容と労働条件

仕事内容

ミッション:クライアント企業のプロジェクト責任者の「参謀」として、業務システム導入や新規サービス立ち上げなどのプロジェクトを成功へ導くPM支援を担います。/具体業務:・プロジェクト計画、スケジュール、マイルストーンの設計・プロジェクト上の論点やリスク、ボトルネックの整理と解決支援・ユーザー側とベンダー側の間に立った調整、ベンダーコントロール・コンサルティング会社やシステム開発会社のアウトプットレビュー・発注者側の意思決定やベンダーへのインプット支援・内製開発チームへのマネジメント/技術面のアドバイザリー・複数プロジェクトを横断したプログラムマネジメント・新規サービス/PoCにおけるプレイングマネジメント、アジャイルコーチ、スクラムマスター等/扱う対象:数十億〜数百億円規模の大規模基幹システム刷新・モダナイゼーション、内製開発、新規サービス・PoCなど。構想策定から調達、デリバリまで2〜3年に及ぶ案件もあります。/面白さ・難しさ:単なる工程管理ではなく、発注者側に深く入り込み、顧客企業の状況に合わせて支援内容をフルカスタマイズ。特定ソリューションに縛られず、ITのプロとして顧客に最適な選択肢を提言できます。/仕事の進め方:平均3〜4名程度の少数精鋭チームで、顧客・ベンダー・協力会社など多様な関係者と連携しながら幅広い役割を担います。

100%プライム案件で発注者側に立ち、国内リーディング企業の大規模基幹システム刷新、モダナイゼーション、内製化、新規サービス・PoCなど幅広いプロジェクトを支援。特定ソリューションに依存せず、顧客に最適な選択肢を提言できます。

100%プライム案件で、国内屈指のリーディング企業の戦略的プロジェクトに携われる・ベンダー側ではなく発注者側に立ち、顧客のプロジェクト責任者に近いポジションからPM支援ができる・特定の製品やソリューションを前提とせず、中立・独立の立場から顧客に最適な提案ができる・数十億〜数百億円規模の大規模案件から新規サービス/PoCまで幅広いプロジェクトを経験できる・入社後2週間、現場トップコンサルが直接指導する実践型導入研修を実施・本人の意向を可能な限り尊重したアサインで、将来的には構想策定や企画など超上流領域へのチャレンジも可能・平均年収1005万円(2026年3月時点)、本求人の想定年収は802万6200円〜1024万0020円・全社平均残業25.24時間で、45時間を超えないよう全社でコントロール・出社とリモートを組み合わせたハイブリッド勤務が可能・L2等級以下の想定オファーの場合は原則2回面接で選考完了

応募資格

【歓迎】
<こんな方は当社にぴったり>・顧客を第一に考え、発注者側に寄り添いながらプロジェクトを成功へ導きたい方・ユーザーとベンダー双方の背景を理解し、関係者を巻き込みながら調整できる方・PM/PMOとしてさらにキャリアを積み、構想策定や企画など超上流にも挑戦したい方・技術への理解を活かしながらコンサルティング領域へキャリアを広げたい方・少数精鋭チームで幅広い役割を担い、主体的に課題解決へ取り組みたい方【こんな方が実際に内定しています】・ITコンサルティングファームや事業会社で企画〜運用保守、PMを経験し、顧客に寄り添ったPM/PMOを志向する方・大手SIerでシステム開発を経験し、顧客第一の姿勢、考えながらコミュニケーションを取る力、素直さや周囲との関係構築力を評価された方

就業場所

東京都 中央区
専門業務型裁量労働制。仕事の進め方や勤務時間は個人の裁量に任されます。
在宅勤務制度あり。出社とリモートのハイブリッド勤務が可能で、週2日本社またはお客様先へ出社するプロジェクトが多いです。プロジェクト状況により変動しますが、残業が45時間を超えないよう全社でコントロールしています。入社後2週間の導入研修は勝どき本社にてオフラインで実施します。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
有給休暇・慶弔休暇・産休・育休・介護休暇・特別休暇・リフレッシュ休暇
年次有給休暇は初年度入社月に応じて付与、翌年度以降は4月に21日付与、1年間繰越可。特別休暇として裁判員休暇、骨髄ドナー休暇あり。勤続5年ごとに5日間のリフレッシュ休暇を支給。

賃金

専門業務型裁量労働制、みなし残業40時間。前職年収を考慮し、経験・スキル等を踏まえて同社規定に基づき決定。昇給年2回(4月・10月)。平均年収1005万円(2026年3月時点)。深夜残業手当、休日出勤手当、通勤定期代(月額15万円上限)、勤続5年ごとのリフレッシュ手当20万円あり。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・持株会制度・資格取得制度・交通費支給
企業型確定拠出年金制度/財形貯蓄制度/書籍購入補助/総合福祉団体定期/団体長期障害所得補償保険/通勤定期代/深夜残業手当/休日出勤手当/リフレッシュ手当
従業員持株会は月給の10%まで拠出可能、50%の奨励金あり。能力開発補助は年間10万円。配偶者のお誕生日祝い、子どもの入学祝いあり。勤続5年ごとに20万円のリフレッシュ手当を支給。
定年65歳。再雇用制度があり、70歳までの実績あり。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→適性検査→一次面接→最終面接→内定→オファー面談・社長面談）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

同じエリア・職種の求人

• 【マネージャー候補】Webマーケティング(インハウス組織 / プロモーション設計 / 戦略立案)東京都 ／ 年収 600万円〜751万円 ／ 正社員
• コーポレート責任者(CxO、CxO候補)【急成長する組織基盤を創り、ミッション実現を加速させる】東京都 ／ 年収 1000万円〜1500万円 ／ 正社員
• プロジェクトマネジメント【プロジェクトマネジメント】新規事業立ち上げ / 企画立案 / マーケティング東京都 ／ 年収 800万円〜2500万円 ／ 正社員
• 【2028新卒】オープンポジション / SNS事業を多数展開 / 2021年創業急成長スタートアップ東京都 ／ 年収 350万円〜600万円 ／ 正社員
• 設立11年で通算売上230億円東京都 ／ 年収 406万円〜560万円 ／ 正社員
• 【Engineer】開発責任者(オープンポジション)東京都 ／ 年収 900万円〜1400万円 ／ 正社員