◆プロダクトセールス募集!/IT人材支援No.1クラス『レバテック』◆『インサイドセールス〜エンタープライズ、新規事業まで拓ける法人営業!』昇給年4回○登録者68万人〜「日本を、I

仕事内容と労働条件

仕事内容

レバテックの売上最大化を目指す法人営業をお任せします。
ご経験・ご希望を鑑みて、下記いずれかのチームに配属となります。
※配属ポジションは、選考段階で確定いたします。

●【レバテック全事業領域/インサイドセールス】
・主に新規顧客へのアウトバウンドセールス業務
└単なる架電・メール営業にとどまらず、リスト分析・リスト設計から営業オペレーションの設計まで一貫して携わります
・部門横断プロジェクトへの参画
└マーケティング部署・営業部署・システム部署を巻き込んだ部門横断PJを担うチャンスがあります

<扱うプロダクト>
・レバテックフリーランス/レバテッククリエイター
・レバテックダイレクト
・レバテックルーキー
・レバテックキャリア
・その他レバテック新規事業サービス
└※今後、扱うプロダクトはさらに増やしていく予定です

◎キャリアパス
・成果次第で早期(1年以内など)にフィールドセールスへのキャリアアップが可能なポジションです

●【HRプラットフォーム領域/IS・FS】
新規事業を含む4つの新卒エンジニア獲得支援サービスを軸に、マーケット開拓の主軸となるtoBセールス(インサイドセールスからフィールドセールスまでの一気通貫型)を担っていただきます。
スタートアップから大手企業まで、顧客の事業フェーズに最適化したリソース獲得戦略を提案・推進するポジションです。

<業務内容例>
・マルチチャネル戦略による新規マーケット開拓
└4つのアセット(人材紹介/ダイレクトリクルーティング/求人メディア/マッチングイベント)をポートフォリオとして駆使
└ターゲット企業の潜在的な採用課題を分析
└各種チャネル(ダイレクトアプローチ、SNS、メール等)を通じてキーパーソンへ最適なソリューションを提案
・営業戦略の策定とオペレーション改善
└新規顧客獲得および市場シェア拡大に向け、営業戦略・予算の策定に関与
└営業プロセスの標準化、業務フローのドラスティックな改善
└組織全体の成果最大化(セールスイネーブルメント)の推進

●【HRプラットフォーム領域/CS】
AIネイティブな採用プラットフォームを活用し、クライアントの採用成功を導くカスタマーサクセス/データドリブンコンサルティングを担っていただきます。
単なるシステム運用支援に留まらず、データ分析に基づく戦略提案からプロダクト企画までをシームレスに推進するポジションです。

<業務内容例>
・データドリブンな戦略コンサルティング
└クライアントの採用状況、プラットフォーム内の行動データを多角的に分析
└課題のボトルネックを特定し、AIマッチングの精度を最大化する打開策を戦略的に提案
・サクセスプロセスの構築と付加価値提案(アップセル)
└導入初期のオンボード(価値最大化プロセスの設計)から伴走
└企業の採用フェーズに応じた潜在ニーズを深掘り
└最適なオプションプランの企画・提示を通じ、採用成果の最大化とLTV(顧客生涯価値)向上を推進
・プロダクトと事業開発へのコミット
└事業成長を加速させるための組織開発(オペレーション構築等)を牽引

◎登用後のキャリア事例
各法人営業から、下記のような多様なキャリア事例がございます。
・営業マネージャー → 事業責任者
・エンタープライズセールス
・新規事業BizDev → 新規事業マネージャー
・営業マネージャー → 新規事業立ち上げ責任者
・M&Aコンサルタント
・HRTechフィールドセールス
・事業企画/経営企画
・HRBP/戦略人事

このポジションは、レバテックの売上最大化を担う法人営業です。

魅力は、「営業だけをやる仕事ではない」という点にあります。

インサイドセールスであれば、架電やメール営業にとどまらず、リスト分析・リスト設計から営業オペレーションの設計までを自分の手で組み立てます。マーケティング・営業・システムを巻き込んだ部門横断プロジェクトを担うチャンスもあります。

HRプラットフォーム領域であれば、人材紹介・ダイレクトリクルーティング・求人メディア・マッチングイベントという4つのアセットをポートフォリオとして駆使し、スタートアップから大手まで、顧客の事業フェーズに最適な戦略を提案。営業戦略・予算の策定にも関与し、セールスイネーブルメントを推進します。

CSであれば、AIネイティブな採用プラットフォームの行動データを分析し、AIマッチングの精度を最大化する打開策を提案。さらにクライアントの声を起点としたプロダクトの機能企画にまで踏み込みます。

扱うプロダクトは今後さらに増えていく予定であり、新規事業も立ち上がり続けているフェーズ。前例のない領域で、自分の判断で事業をつくる経験ができます。

★登録者68万人。IT人材領域のリーディングカンパニー★
2005年にサービスを開始し、2017年8月に当社より分社化。「日本を、IT先進国に。」をビジョンに、ITフリーランスの参画支援を軸として、就職・転職支援、IT人材教育、プラットフォーム提供、M&A、海外展開まで多角的に事業を拡大しています。登録者数は68万人(2025年3月時点)。

★新規事業フェーズに、立ち上げから関われる★
新規事業としてDXコンサル事業/ソフトウェア開発支援向けSaaS事業を展開。日本全体のDXに対し、経営・事業・組織・採用まで一気通貫で支援しています。HRプラットフォーム領域は少数精鋭組織のため、営業だけでなくプロダクト企画・組織開発まで裁量を持って推進できます。

★セールスの枠を超えるキャリア★
インサイドセールスからは成果次第で1年以内のフィールドセールス登用も。その先にはエンタープライズセールス、事業責任者、新規事業立ち上げ責任者、M&Aコンサルタント、事業企画/経営企画、HRBPなど、営業の枠を超えたキャリアパスが用意されています。

★昇給・昇格は年4回。成果が早期に反映される★…

応募資格

【必須要件】
・大学卒業以上(大学院卒も可)
・正社員としての法人営業経験1年以上
【歓迎】
★歓迎要件★
・ソリューション営業のご経験
・SIerやコンサルティング業界での営業経験
・IT・DX領域におけるコンサル、ソリューション提案のご経験
・営業企画のご経験
・経営層とのコミュニケーション経験

★求める人物像★
・営業スキルを活かしつつ、+αの職能を身につけて市場価値を上げたい方
・営業としてプロフェッショナルを目指したい方
・エンタープライズ領域の法人営業にチャレンジしたい方
・前例が少ない中で、立ち上げや変化を楽しめる方

就業場所

東京都 渋谷区
▼勤務地について
・東京都渋谷区渋谷二丁目 渋谷スクランブルスクエア24F/25F
・東京都渋谷区渋谷 渋谷金王タワー
※配属チームにより勤務地が異なります。

▼勤務時間について
・09:00〜18:00(所定労働時間8時間/休憩1時間)
・フレックスタイム制の適用はありません
・産前フレックス制度、時短勤務制度あり

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日123日
年末年始休暇・夏季休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇
■年間休日123日以上(土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇)
■産前・産後休暇
■育児休暇
■生理休暇(時間取得可能、無給)
■有給休暇
・入社半年後10日〜最高40日
・労働基準法に基づき年間1日〜2日付与日数は増えていきます
■特別休暇
・婚姻休暇・出産補助休暇・忌引き

賃金

▼年収600万円の場合
・月給 37.5万円 × 12ヶ月 = 450万円
・賞与 75万円 × 年2回 = 150万円
・合計 600万円

※固定残業代:月80時間分/148,600円を含み支給
※給与支給額により変動、超過分は別途支給
※固定残業時間=実残業時間ではありません
▼昇給・昇格
・年4回(入社3年目以降は年2回)
・年功ではなく成果に応じて処遇が変わる制度です

▼その他
・賞与:年2回
・退職金制度:無(確定拠出年金制度あり)
・交通費支給(当社規定による)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・資格取得制度
▼ご近所手当
・会社から2駅圏内に住所がある東京23区内拠点勤務者:2万円/月
・会社から2km圏内に住所がある地方支店勤務者:1.3万円/月

▼レバカフェ制度
・エスプレッソマシーン設置。コーヒー・紅茶など飲み放題
・果物、野菜ジュースなど社員の健康を考えた飲食物も適宜支給
・ライスやレトルト食品、スープも充実しており、ランチや軽食にも利用可能

▼学び・スキルアップ
・資格取得支援制度
・ビジネス雑誌読み放題
・オンライン英会話 無料受講制度

▼両立支援
・産前フレックス制度
・時短勤務制度

▼その他
・確定拠出年金制度
・禁煙サポート制度

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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