社長直下の新規事業立ち上げポジションエンド企業等に対する情シスサービスの提案営業学歴・業界不問・土日祝休み手厚い研修制度あり

仕事内容と労働条件

仕事内容

SIerが競合となるエンタープライズ市場で、ゼロから事業を築くポジションです。
ITインフラ分野に特化したSES企業として国内トップ5の規模を持つ当社が、情シスサービス事業の本格拡大フェーズに入ります。
そのオープニングメンバーとして、エンドクライアントへの直接提案営業を担っていただきます。

業務内容
★エンドクライアントへの提案営業
中~大手企業の情報システム部門に対し、課題ヒアリングから提案・クロージングまでを一気通貫で担当。
コンサルティング的なアプローチが求められます。

★部署・チームの立ち上げ
既存の組織に入るのではなく、営業部門の中核として仕組みづくりから参加。
将来的に、希望者には関西・九州など地方拠点の立ち上げも担っていただく予定です。

★事業戦略への関与
富士通・NTTなどの大手ベンダーが競合となる市場で、差別化戦略を自ら考え実行。
代表直下で事業の成長を肌で感じながら働ける環境です。

ITインフラ・クラウド構築・運用事業:サーバーやネットワークの要件定義・設計・構築から運用保守、AWS・Azureといったクラウド環境への移行・最適化支援まで、企業のIT基盤を一貫して支援しています。

ヒューマンリソース・エンジニアリングサービス:企業のIT・DX課題に応える技術支援や人材ソリューションを提供し、クライアントの事業成長を加速させる最適なパートナーシップを築いています。

\当ポジションの魅力/

【1】「社運をかけた第二成長期」の主役になれる
出来上がった組織の一員ではなく、部署ごとゼロから作る経験ができます。
成功すれば、日本最大級の情シスサービス営業部門へ。

【2】地方拠点の立ち上げというキャリアパス
東京での実績を引っ提げ、関西・九州拠点の責任者として展開するチャンスがあります。
プレーヤーとして成果を出しながら、事業家としての経験も積めます。

【3】1,100名超のエンジニア組織がバックボーン
提案の裏側に、ITインフラ特化エンジニアが800名以上。
「人材がいるから提案できる」という圧倒的な強みを武器に営業できます。

明確な評価制度が整っており、成果が適切に給与・ポジションに反映される点
社風が良く、コミュニケーションが活発で馴染みやすい職場環境
SES営業としての市場価値・キャリアを高められる環境である点

応募資格

■経験
・BtoB、BtoC問わず営業経験を2年以上お持ちの方
・営業職としての実績(業種不問。数字で語れる方)

■年齢
27歳~を想定
【歓迎】
【ペルソナ・マッチする人物像】
マッチする人物像:
泥臭く行動量を担保できる方
自身で考えて行動したプロセスや理由を言語化して語れる方
SES営業としてキャリアアップしたい意欲のある方
IT業界や人材業界の構造を理解し、顧客へロジカルかつ迫力を持って提案できる方

■求めるマインドセット
面接ではスキル以上に、以下のマインドを重視して選考を行います。
・ハングリー精神(野心)の塊: 「仕事で大きな成果を上げたい」「必ず成功したい」という強い成長意欲がある。
・圧倒的な素直さ: 過去の営業経験にプライドを張りすぎず、当社のやり方やIT知識をスポンジのように吸収できる。
・行動ファースト: 効率や質に逃げず、「最初は量をこなして質に転換する」という泥臭い努力を厭わない。
・チームプレイヤー: 個人主義でトゲトゲしておらず、社内サークルやイベントに馴染める協調性がある。

【内定の可能性が高い人】
以下に当てはまる方は、即戦力のリーダー候補として内定の可能性が非常に高いです!

◎「圧倒的な行動量」と「成果への執着」がある方
「営業は最初に行動量を担保してナンボ」「質を上げるために、まずは量をこなす」というマインドを理解しており、過去の実績でも泥臭く行動して結果を出したエピソードを持っている。

◎SES業界、または人材業界での営業・コーディネーター経験者
業界のビジネスモデル(エンジニア提案、マッチング、案件開拓など)を既に理解しており、即戦力として動ける方。

◎素直で柔軟、かつ成長意欲の高い方
自身の営業経験に固執せず、当社のやり方や上司・メンバーからのアドバイスを素直に吸収し、会社の拡大(支店立ち上げなど)にワクワクできる方。

◎アピアランス(身だしなみ)が洗練されており、大手企業の役員クラスとも物怖じせず商談ができる方。

就業場所

東京都 渋谷区

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

10時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
休暇制度:年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、産
休・育休、介護休暇、有給休暇
補足情報:●完全週休二日制(土・日)
※社員レクリエーションが年2〜4回ほど休日にございます
●祝日
●夏季休暇
●年末年始休暇
●年次有給休暇
●特別休暇(結婚、産前、産後、育児、介護、その他慶弔休暇)

賃金

メンバークラス ポテンシャル・若手 315万円 〜 430万円(400万円前後が中心)
リーダー候補 マネジメント・経験者 400万円 〜 600万円(実績次第で500万〜600万円台可)
情シス提案営業 経験者・ハイクラス 500万円・600万円 〜 1,000万円

直近の中途採用実績例:
32歳男性(人材派遣営業5年・トータル経験8年):年俸/固定年収420万円 + 業績賞与 賞与:年2回の成果賞与(インセンティブ)。個人の達成度に応じて支給
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断
補足情報:
■各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)完備
■交通費全額支給(支給金額の上限無し、自宅〜最寄駅の間は除く)
■残業手当(みなし手当含む)
■英語手当
■子供手当
■定期健康診断
※営業交通費や営業経費は全て会社負担です
その他、下記活動やイベントなども随時実施しております。
・フットサル部、スノボーサークル、自転車サークル、B級グルメ会、釣りサークル、ゴルフサークル、写真サークル、バンドサークル、筋トレサークル、女子会

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 一次面接:現場の課長または部長 最終面接:現場の部長または課長(面接回数は計2回、代表は同席なし)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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