【就業地相談可】電気回路設計スペシャリスト

仕事内容と労働条件

仕事内容

■募集背景
当社では、顧客基盤であるメーカーに対して、製品開発支援と共に様々な課題解決を行うことができる独自のポジションを築いております。AI・IoT・DXの活用が急速に進む中で、電子回路の高性能化も強く求められています。今回は豊富な経験を活かし、開発実務に携わっていただける電気回路設計スペシャリストを募集します。

■当社・デザイン社について
当社は年間売上が1600億円を超える国内最大の技術ソリューション企業・当社グループを牽引する中核企業です。当社・デザイン社では7000名を超えるエンジニアが上場企業を中心にソリューションサービスを提供しています。

■業務内容
当社のお客さま(自動車/家電/医療/センサ等に関係する大手半導体メーカー)の開発現場で電気回路設計エンジニア(基板回路/ボード回路)として開発業務に従事していただきます。

<案件事例>
・自動車ECUの回路設計
・ADAS ECUの回路設計
・水素エンジンECUの回路設計
・電池ECUの回路設計/評価
・オーディオアンプの電源及びI/F回路設計
・医療用機器の回路設計
・各種センサ使用機器の回路設計
・半導体製造装置の電気設計
・産業機械の回路設計/評価

■ポジション・役割
基板ボード回路スペシャリスト

変更の範囲:会社の定める業務

応募資格

以下知見や経験があれば、ご活躍いただけます。

【必須】
・設計経験が1年以上ある方
<具体的には下記何れか一部の経験>
基板ボードの設計 弱電(アナログ/デジタル)
基板ボードの設計 強電(電源・AC/DC・DC/DC・DC/AC・モータ)

【使用するツール】
OrCAD/Altium Designer/CR5000/CR8000/ SPICE/ E-CAD など

【歓迎】
・リーダー経験
・電源、インバータ、コンバータの設計経験

就業場所

北海道
9:00 ~ 18:00
※実働8時間 (休憩12:00~13:00)

時間外労働:あり
■想定残業時間:20時間

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日122日
年末年始休暇・慶弔休暇・特別休暇・産休・育休・介護休暇・有給休暇
■完全週休2日制(土日祝※祝日のある週は土曜出勤の場合あり)
■年末年始、有給休暇(夏季取得推奨日あり)、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇(上限5日)、災害時休暇(年5回、最大5日)
※年間休日122日

賃金

月給:35万円~60万円+賞与年2回(昨年度実績3.85ヶ月分)
年収:560万円~1000万円

・経験・能力などを考慮の上、決定します。
・残業代は1分単位で支給します。
・60歳定年制のため、60歳以降は月俸制となります。

【手当】
・交通費支給(上限15万円/月)
・残業手当(1分単位)
・赴任手当
・役職手当
・資格手当(月最大5万円 対象資格が76種類あります。)
・テレワーク手当

【昇給】
年1回

【手当一例(ポジションによって異なる)】
・役職手当
・業績手当
・資格手当

【年収例】
評価経験 1年~5年程度:350万円~500万円
評価経験 6年経験以上:450万円~650万円
設計経験 1年~5年程度:350万円~600万円
設計経験 6年以上:450万円~1000万円

賞与:年2回+決算賞与1回(別途決算賞与支給の場合あり)
通勤交通費:通勤交通費支給(月額上限15万円)
住宅:寮・社宅制度(家族・単身・独身)
(月2万円~3万円+光熱費を個人負担)
手当:テレワーク手当、単身赴任手当、転勤赴任一時金、引越費用補助、帰省旅費補助
社員寮(借上社宅:独身・単身・家族)の提供
各種補助金制度(資格取得、通信教育、講習・研修、図書購入、学会参加)
退職金:確定拠出型年金
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・社宅・寮・役職手当・退職金制度・資格取得制度
加入保険:社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険)
労働組合:あり

日本最大手のエンジニア集団である弊社。
充実の福利厚生・待遇で、みなさまをしっかりとサポートします。

【各種手当】
赴任手当、転勤赴任一時金、帰省旅費補助、引越費用補助

【教育】
社内外講習補助、勉強会講師料補助、通信教育補助、資格取得補助、図書購入補助、社外技術研修参加費、自己啓発支援

【その他】
退職金制度(確定拠出年金制度)、慶弔見舞金制度、社内クラブサークル活動支援、健康保険組合、財形貯蓄制度、定年再雇用、福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」、総合福祉団体定期保険

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（面接1~2回 選考方法備考・・・1次面接(WEB)⇒2次面接(対面 or WEB)⇒内定 ■面接地:対面の場合は本社または最寄りの支店にて実施する場合あり ■）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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