◎LT経営推進本部/渋谷/企画/中途採用担当

仕事内容と労働条件

仕事内容

業務内容について
◎詳細
当社の新規事業(複数領域)の事業開発または、事業責任者として、以下のような業務を担当いただきます。 スキルに応じて、既存事業での事業責任者の可能性もございます。
-経営観点での事業戦略立案・事業開発
-中長期的には成果に応じて会社全体の戦略立案・新規サービス開発、P/L運用など
具体的な事業開発の進め方としては、大きなカテゴリの中に中規模のカテゴリがあり、それらの中規模カテゴリの1つから事業開発をしていく想定となります。

◎本ポジションの魅力点
・年商1,700億円規模の会社にて、社長と執行役員の直下で事業開発をすることができます。
・営業×マーケティングのスキルを主体としながらも、システムや会計等の知識も順次必要になってくるため、経営に不可欠な多角的なスキルを身につけることができます。
・経験によって初期から部下をつけてのスタートになる可能性も高く、入社当初からマネジメントにも携わることができます。

◎代表メッセージ
はじめまして、代表取締役の岩槻です。
「新規事業責任者」求人を見ていただきありがとうございます。
この度こちらの求人を募集するにあたり、10年ぶりくらいに求人票にコメントを記載しております。
現在10個ほど事業開発したい領域があり、その事業開発を担っていただける方を募集しております。
事業開発は知的ハードワークが求められ、また「やってみないとわからない」ようなことが日々発生し、曖昧性や変化の激しさに対する耐性が求められます。
よって、現職の業務において物足りなさを感じ、さらなる負荷をかけ挑戦していきたいという方にマッチするポジションです。
当社グループではFY24では180億円程度を規模拡大のための投資に使いました。
FY25においては200億円ほどの投資を見込んでおりますので、将来的に多くの人が認知するようなサービスで事業開発をしたいという気概をお持ちの方からのご応募をお待ちしております。

応募資格

・大卒以上
・営業経験があり、高い成果を継続して出してきた方
・ピープルマネジメント(リーダー)の経験
・行動力と責任感があり、主体的にプロジェクトを率いてきた経験がある方
【歓迎】
歓迎要件
・事業開発、新規事業、事業企画などの経験

求める人物像
・泥臭いこと(立ち上げ期のプレイング業務など)をやりながらも、事業企画や事業開発をやっていきたい方
・自分を試したいという思いがある方
・より良いサービスの実現のために自分の力を発揮したいと考えている方
・コミュニケーションやチームワークを大切にできる方
・新しい知識や事柄を貪欲に吸収し、アウトプットできる方
・どんな仕事でも柔軟かつポジティブに取り組むことができる方

就業場所

東京都 渋谷区
9:00~18:00
※所定労働時間8時間/休憩1時間
※フレックスタイム制:無

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

40時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日121日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
■年間休日121日以上(土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇)
■年次有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■特別休暇
■婚姻休暇
■出産補助休暇
■忌引き
・年間休日123日以上が確保されており、土日祝日に加えて夏季休暇や年末年始休暇がしっかりと整っています。ライフイベントに合わせた特別休暇や産休・育休の取得実績も豊富で、ワークライフバランスを意識して長期的に働きやすい環境です。

賃金

・年収900万円/月給59万円+賞与
・年収1000万円/基本給65.5万円(固定残業代25.96万円含む)+賞与107万円×2回
・年収1200万円/月給78万円+賞与
・年収1500万円/月給98万円+賞与
▼想定年収
900万円~1500万円
※経験や経歴により下限給与を下回ることもあります

▼給与例:
年収1000万円の場合
基本給65.5万円+賞与107万円×2回
※固定残業代:月80時間分/259,640円~を含み支給
※給与支給額により変動、超過分別途支給
※固定残業時間=実残業時間ではありません

▼その他:
・退職金:無
・昇給昇格:年4回(入社3年目以降年2回)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・資格取得制度・健康診断
■交通費支給(当社規定による)
■各種社会保険完備
■確定拠出年金制度
■資格取得支援制度
■産前フレックス・時短勤務制度
■ビジネス雑誌読み放題
■オンライン英会話無料受講制度

■事業所内禁煙(入居する施設に喫煙専用室あり)
・就業規則により就業時間内の喫煙を全面的に禁止
・禁煙サポート制度あり

■ご近所手当
・会社から2駅圏内に住所がある東京23区内拠点勤務者:2万円/月 支給
・会社から2km圏内に住所がある地方支店勤務者:1.3万円/月 支給

■レバカフェ制度
・エスプレッソマシーン設置、コーヒー、紅茶など飲み放題
・果物・野菜ジュースなど社員の健康を考えた飲食物も適宜支給
・ライスやレトルト食品、スープも充実しておりランチや軽食等ご利用いただけます。
・手厚い住宅手当(ご近所手当)をはじめ、社内カフェ「レバカフェ」による飲食サポート、各種自己啓発・キャリアアップ支援(資格取得、英会話、ビジネス雑誌)など、社員のパフォーマンスと成長を多角的に支える制度が充実しています。

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（一次面接→適性検査→最終面接→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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