【チーム運営/チケット・集客担当】熱狂を仕掛ける。新生・さいたまブロンコスの「興行」を創る運営メンバー

仕事内容と労働条件

仕事内容

<さいたまブロンコスとは>
さいたま市、所沢市をダブルホームタウンとして活動するB3リーグ所属の男子プロバスケットボールチーム。Bリーグの前進であるbjリーグがスタートした際に初年度から参加したクラブ「オリジナル6」の1つで有数の歴史を持つ。2020年に経営の健全化と、地域に愛され地域に貢献できるクラブチーム作りを目指し再始動。

チームスローガンは「WILDPOWER」。バスケットボールを通じてTHE SAITAMAを元気にすることを目指し、未来を担う子どもたちに向けた取組に注力しているクラブです。

業務内容
運営スタッフは「当日の作業員」ではありません。 選手が輝き、観客が熱狂する「最高の非日常空間」をゼロから創り上げ、その熱量を最大化するプロデューサーです。

当ポジションは、さいたまブロンコスのチケット戦略やイベント企画に関わって頂き一人でも多くのファンに魅力を届け、会場のすべての席をファンで埋め尽くすことがミッションとなります。

私たちと一緒に最高の景色を創り上げるために、一緒に走り抜けてくれる方の力を必要としています。

■チケット・集客施策の実行
チケット販売管理、配席プランの作成
集客イベントや招待企画の立案・実行(行政や地域団体との連携)

■社内各部署・パートナーとの連携
スポンサー企業との連携イベントの調整
リーグ提出書類の作成・管理

「人材サービスとDXサービスの提供を通して、労働市場における諸課題を解決し、誰もが働く喜びと幸せを感じられる社会の実現を目指します。」

2019年3月、当社は"Labor force solution company"を新たにビジョンとして掲げました。
日本では、今後の人口減少・高齢化に伴い労働力不足が深刻化するとともに、現在の仕事の多くは、デジタルレイバーに置き換わると言われています。
これまで我々は、労働力の問題を、"人を募集し採用する"という面から解決・改善してきました。しかし、これからは、従来の事業ドメインを拡大し、"Labor force solution company"へと進化することにより、人材サービスとDXサービスを提供を通じて、労働力の諸問題を解決します。

人材サービス事業では、求人情報・人材紹介サービスの提供を通じて、企業活動の根幹を支える人材採用・活用を支援しています。「ユーザーファースト」の経営方針のもと、業界初の様々な独自機能を開発し、求職者の仕事選びのニーズに寄り添うとともに、顧客企業に対して採用後の定着・活躍を見据えたマッチングをサポートしています。これにより、企業が直面する労働力不足の課題解決を推進し、一人ひとりが活き活きと働くことができる環境の構築に貢献しています。

中小企業のDX支援を推進するため、2019年よりDX事業(現AI・DX事業)を開始。企業の生産性向上を目指し、導入かつ継続利用しやすいように開発した DXサービス「コボット」シリーズを提供しています。2021年には、経済産業省が定める「DX認定事業者」に認定されました。 2023年には生成AIを活用した対話型のバイト探しサービス「dip AI」の開発を開始し、2024年にリリース。これまでの「検索型」から 「対話型」の仕事選びに転換し、新たな就業機会の創造を目指しています。

ブロンコスは約30年にわたり地域に愛されてきたクラブですが、
現在はdipグループの一員として「5年で1部リーグへ」という
変革期にあります。

スタッフは、その成長を「現場」で最も肌で感じられるポジションです。

感動を直接創り出す: 3,000人を超える観客の歓声、
ブザービーターの瞬間の熱狂。

その空間のすべてを自分の手でコントロールし、
ファンに届けることができます。

【クラブの成長を支える】チケット施策や満足度の高い運営はクラブの収益とブランドに直結します。あなたの工夫が、次の「満員」を作ります。

【事業を作る経験】単なるルーティンワークではなく、新しい集客企画やイベントを自ら提案し、実行する裁量があります。

応募資格

求める人物像
▼必須スキル
・社会人経験(2年以上目安)
・イベント企画運営、チケット集約をご経験されてきた方
・基本的なPCスキル(Word, Excel, PPT)
・土日祝日の興行開催に合わせた勤務が可能な方

▼歓迎スキル
・イベント、興行、展示会などの運営・ディレクション経験
・スポーツチームやエンタメ業界での実務経験
・法人・個人問わず営業経験(目標数値を追った経験)
・接客・販売など、ホスピタリティを重視した業務経験
【歓迎】
▼求める人物像
・正解のない新規事業フェーズにおいて、困難な壁にぶつかっても足を止めず、泥臭く行動し続けられる方
・突発的な事象にも臨機応変に対応できる柔軟性と行動力がある方
・チームワークを大切にし、周囲(スタッフやボランティア)を巻き込んで推進できる方
・スポーツビジネスの裏側から、チームの成長に貢献したい方

就業場所

東京都 港区

フレックスタイム制
目安となる勤務時間帯:09:30~18:30
コアタイム:11:00~15;00
※イベント・試合開催日はスケジュールにより勤務時間が変動する場合があります
※イベント・試合開催に伴い土日祝に勤務が発生する場合があります

<勤務頻度の目安>
・イベント対応:月2~3回程度
・ブロンコス興行運営:月4~5回程度

※土日祝に勤務が発生した場合は、平日に振替休日を取得して頂きます

就業時間・休憩

09:30〜18:30

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
福利厚生欄に記載。
福利厚生欄に記載。

賃金

年収 4,100,000 円 - 5,000,000円

※経験・能力を考慮の上、決定します。
※見込み残業代を含みます。
※賞与年2回(6月、12月) ※交通費全額支給(規定あり)
年収 4,100,000 円 - 7,000,000円

※あくまでも目安であり、選考を通じて上下する可能性があります
※賞与有 年2回(6月、12月)
※交通費(当社規定により全額支給)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・役職手当・資格手当・退職金制度・資格取得制度・持株会制度・社員割引制度
<医療・健康支援>
■定期健康診断
■卵子凍結補助制度

<ライフサポート支援>
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休業
■介護休業
■時間単位年休制度(1時間単位で有休を取得可能)
■育児短時間勤務制度
■結婚お祝い・出産お祝い制度
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■DC(確定拠出年金制度)
■交通費支給
■ライフサポート(ベネフィット・ステーション)
■パートナーシップ制度
■社員持株会
■会員制リゾートホテル(エクシブ)

<学習支援>
■ラーニングサポート補助(業務に必要なセミナー参加費を補助)
■副業・兼業(規定あり)
■社内公募制度・自己申告制度

<表彰・報奨>
■表彰・報奨制度
■報奨旅行(2023年度:ハワイ)
■永年勤続表彰

<文化・体育支援>
■趣味などを通じて交流できるよう、活動に応じて費用を補助
フットサル、野球、ゴルフ、バドミントン、自転車、投資、サウナ、読書など

<働く環境支援>
■ウォーターサーバー設置
■毎週バナナの無料提供
★健康経営優良法人2024 大規模法人部門(ホワイト500)に認定★
※2年連続で認定※

★厚生労働省「くるみんマーク」「えるぼしマーク」に認定★

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（・1次面接(営業スキルチェックメイン) ・適性検査(ミキワメ・性格診断)+最終面接(オフライン実施)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

同じエリア・職種の求人

• PM(WEBアプリ開発) / 年収850万円から / 完全週休2日制東京都 ／ 年収 850万円〜1500万円 ／ 正社員
• 【未経験可・将来的にはPM / PMOへ】年休129日 / 賞与2回東京都 ／ 年収 300万円〜450万円 ／ 正社員
• 【東京)週2リモート可フロントエンドエンジニア(テックリード / マネージャー候補) / 自社メディア開発東京都 ／ 年収 740万円〜950万円 ／ 正社員
• 【Engineer】ソフトウェアエンジニア(テックリード/オープンポジション)東京都 ／ 年収 850万円〜1050万円 ／ 正社員
• 【Engineer】SRE_テックリード(Embedded SRE)東京都 ／ 年収 1000万円〜1450万円 ／ 正社員
• 【Engineer】エンジニアリングマネージャー_施設プラットフォーム領域東京都 ／ 年収 900万円〜1400万円 ／ 正社員