【川崎市】金型設計(金属プレス加工):車載・医療・電子部品向け金型設計業務_Sho_40011

仕事内容と労働条件

仕事内容

【業務の概要】
川崎本社にて金型設計をお任せします。

【具体的な業務内容】
■営業部から図面付き見積もり依頼があったものに対しての対応(金型設計から製作・修理・改造まで経験豊富な技術者が在籍しています)
■営業と同行のうえ技術的改善や提案の助言
■受注した案件の設計業務
担当する設計案件は月2件程度。1案件にかける期間は10~14日程度の案件が多いです。見積もり案件は月間150件程度あり初回の見積もりに関しては海外協力会社を含め依頼するため設計業務に専念できる環境です。

【採用背景】
事業拡大に向けた増員募集。案件の依頼が多く、その他組織要員とのバランスから設計者が1名増える事で増産体制の構築が可能です。

(業務内容の変更の範囲)当社業務全般

■事業内容:プレス金型設製作, 試作, プレス加工, タップ加工, 溶接等。協力会社にてメッキ等, 2次処理も行います。
■取扱い製品:インフォテーメントシステム, データセンターの蓄電池関連システム, プリンタ部品, 自動車関連部品の製造, 組み立て。2次加工の品目としては, タップ加工, アーク溶接, スポット溶接, ASSY, メッキ, バレル研磨, 脱脂, テンパー, 浸炭焼入れ等。

【当社の魅力】
■創業70年以上の歴史を誇る老舗企業。
■金属プレス加工をはじめ、カーナビなどの自動車部品の製造や精密機器、医療機器の部品も扱う会社。
■中国やメキシコに拠点を持つグローバル企業!自動車業界からの引き合いが好調でEV化に伴い電子部品金属加工業界は右肩上がり!
■現在、業績好調のため、メキシコの工場、いわきの工場どちらも増設を予定しております。
〇業績好調要因
・優秀な技術者が多く、大量に高品質の製品の生産が可能
・当社と同品質で、板金加工ができる企業が少なくなっている
⇒上記により業界内での知名度が向上しており、引き合いを多くいただいている状況です。
■日立、デンソー、三菱電機、京セラ、CANONなど、100社以上の製造メーカーとの取引があります。

【働き方】
設計者により残業時間にばらつきはございますが少ない者はほぼ残業なし、多い者で月間30時間程度です。有給消化率は高く業務とのバランスを見て取得して頂きます。個人の意見が通りやすく、挑戦を応援する風土です!

応募資格

◆応募資格(必須)
・金属プレス加工業界で金型設計のご経験をお持ちの方
【歓迎】
◆応募資格(歓迎)
・金型のメンテナンス経験をお持ちの方
※経験豊富な方のご応募を歓迎いたします。

就業場所

神奈川県
【就業時間】
08:00~16:55(1日あたり所定労働時間8時間)
休憩:55分
残業:有
備考:変形労働時間制
※全社平均残業時間:月20時間程度(設計者は少ない者でほぼ残業なし、多い者で月間30時間程度)

就業時間・休憩

08:00〜16:55

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日休み
年間休日115日
有給休暇・産休・育休
・年間休日115日
・週休2日制(土曜、日曜)※基本的に土日休みですが、月1回程度土曜出勤をお願いする可能性がございます。
・有給休暇(10~20日)※時間単位の有給休暇制度あり。有給消化率は高く業務とのバランスを見て取得していただきます。

賃金

・月給:269,000円以上(基本給220,000円以上を含む/月)
・賞与実績:年2回(今年度実績:計4.5ヶ月分)、決算賞与(今年度実績:1ヶ月分)
・昇給あり
・残業手当:残業時間に応じて別途支給
・利益に応じ報奨金有
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・家族手当・資格手当・退職金制度・資格取得制度
・社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
・通勤手当(会社規定に基づき支給)※ガソリン代:全額支給(上限5万円)
・退職金制度:有
・家族手当(配偶者 5,000円、第1子 3,000円、第2子 2,000円)
・出産・育児支援制度(全従業員利用可)
・資格手当/資格補助有(社内規定有)
・入社手当
・祝い金制度(入社祝い金:100,000円、結婚祝い金:100,000円、出産祝い金:100,000円、入学祝い金:100,000円(小学校、中学校、高校、大学、大学院))
・クローズドマート
・工場内冷暖房完備、お昼休憩時の食堂あり

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 1次面接 → 最終面接 → 内定 ※面接回数:2~3回(目安) ※筆記試験:無）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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