
ITエンジニア / 東京都
【コンテンツ企画/東京】有名人とのコラボで認知度向上中!オリパスタジアムのガチャ商品企画|裁量を持って挑戦できる環境|週1〜2出社
ITエンジニアの求人(社名は面談時にご案内)
- 未経験OK
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- 学歴不問
- 給与
- 年収 480万円〜804万円
- 勤務地
- 東京都
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事オリパスタジアム内で展開するガチャ商品の企画立案から商品設計、運営、効果検証までを一貫して担当していただきます。
- 時間10:00〜19:00
- 給与年収 480万円〜804万円
この仕事について
オリパスタジアム内で展開するガチャ商品の企画立案から商品設計、運営、効果検証までを一貫して担当していただきます。
この求人のポイント
- 勤務地
- 東京都
- 年収の目安
- 初年度 480万円〜804万円
- 転勤
- なし
- 寮・社宅
- 求人票に記載なし
- この求人の条件
- 未経験OK・学歴不問
勤務地エリアの情報

46231件東京都の掲載求人
1,280円東京都の最低賃金(時給)
仕事内容と労働条件
- 仕事内容
- 【仕事内容】
オリパスタジアム内で展開するガチャ商品の企画立案から商品設計、運営、効果検証までを一貫して担当していただきます。
【具体的には】
・ガチャ商品の企画立案
・商品ラインナップ、価格帯、口数、当たり構成の設計
・ユーザーニーズやトレンドを踏まえた企画作成
・販売実績や消化率、利益率など各種数値の分析
・売上向上に向けた改善提案、運用調整
・在庫状況や商品内容の確認、関連部署との連携
・競合調査、市場調査
・企画進行に伴う社内外との折衝~調整業務
入社後は、既存のガチャ商品企画を学びながら、新しいアイデアを積極的に提案していただきます。スピード感のある環境で、裁量を持って業務に取り組むことができます。
得られる経験・やりがい
・自分のアイデアや施策が直接ユーザー数や売上に影響を与えることができる
・スピード感と規模感が求められる中で、成果をダイレクトに実感できる
・ユーザーの熱狂を引き出す施策を立案し、実行することで、自分の仕事がユーザーにどのような影響を与えるかを間近で感じることができる
・単なる運用ではなく、商品ラインナップ、価格設計、当たり構成、販促企画まで一気通貫で関われる
・ユーザーが「引きたい」と思う体験を設計する、エンタメ性の高い仕事に携われる
・数字を見ながら仮説検証を行い、企画を改善していく面白さがある
・サービス拡大フェーズのため、既存の型にとらわれず新しい企画に挑戦しやすい
・将来的にはトレカに限らず、固定概念にとらわれない景品企画にも関われる可能性がある
・スピード感のある環境の中で、自分のアイデアを形にしやすい
・企画の面白さと事業成長への貢献実感を両立できるポジション
当社はインフルエンサーマーケ・広告配信を基盤に、オリパスタジアムを開発し、トレーディングカード業界に参入いたしました。サービスは2月から開始したにもかかわらず、すでにユーザー数は6,000人を超えており、今後ますます業績拡大していくことが見込まれます。
・週1〜2出社で柔軟な働き方が可能
・インフルエンサーマーケティングと広告配信を基盤にした安定した事業基盤
・未経験からでも挑戦できる裁量のある環境
・エンタメ性の高い商品企画に携われる
・スピード感のある事業拡大フェーズで成長機会が豊富
・自由なアイデアを歓迎するクリエイティブな社風 - 応募資格
- ・企画や販促などの実務経験
・トレーディングカード販売店での勤務経験
・リユース業界などの店舗販売経験
【歓迎】
・ギャンブルや賭け事など射幸心をあおられるコンテンツやゲームが好き
・ユーザーがわくわくする体験を考えることが好きな方
・スピード感のある環境を前向きに楽しめる方
・既存のやり方にとらわれず、新しい発想を形にしたい方
・事業とともに自身も成長していきたい方 - 就業場所
- 東京都 渋谷区
最初は出社、週1~2出社想定 - 就業時間・休憩
- 10:00〜19:00
- 時間外労働
- 30時間以下
- 休日・休暇
- シフト制
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・有給休暇 - 賃金
- 固定残業代制/45時間 97,900~163,900円
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備・交通費支給
交通費上限20,000円 - 受動喫煙対策
- 喫煙室あり
- 選考・応募書類
- 応募 → Periodとの面談 → 企業の選考(書類選考 → 1次面接 → 最終面接 → 内定)
- 募集者
- 社名は面談時にお伝えします
- 取扱い
- 株式会社Period(有料職業紹介事業 13-ユ-315555)
- 掲載日
- 2026年10月21日
記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。
選考の流れ
- 応募(このページのフォーム)
- Periodとの面談(オンライン・日本語または英語)
- 企業との面接
- 内定・入社の手続き
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