【東京/中野】設計担当(ビル・マンションのリノベーション)※土日祝休み/1804年創業

仕事内容と労働条件

仕事内容

■職務内容:
・オーナー様からのお問い合わせ対応
・相談ヒアリング
・現地調査&建物診断
・プレゼンテーション(ラフプラン・概算見積もり)
・打ち合わせ(具体的なリノベーション内容、仕様決定)
・基本本設計、実施設計
・詳細見積もり作成
・発注業務・現場監理
・引き渡し
※オーナー様からのお問い合わせからご発注までは1年~2年かけてじっくりと行います。
※オーナー様対応は営業担当者が同行したり、建物診断は専門のスタッフが行ったりとチームで活動します。
※内装以外にも、耐震補強、セキュリティ強化、スマートハウス、省エネ改修等、お客様の暮らしを豊かにするためのサービスをあわせてご提案が可能です。

【創業以来黒字経営継続中/1年ほどかけてじっくりと大規模修繕の工事内容を覚えていける環境/「住む人の思い」を実現する30年、50年後を見据えた大規模修繕工事のパイオニア】

■仕事の魅力:
【チーム一丸となって、オーナー様と向き合います】
オーナー様からの相談ヒアリングには、営業担当も同行します。また建物診断も専門スタッフが行うので、お互いにサポートしながらチームで案件を進めていける環境です。
【外装・内装のどちらも担当でき、キャリアの幅が広がります!】
内装のリノベーションはもちろん、耐震補強、セキュリティ強化、スマートハウス、省エネ改修など、お客様の暮らしを豊かにするサービスにも幅広く対応しています。これからの住まいに必要な機能の導入を通して経験値を積み、自分自身のキャリアアップにも活かせます。

■仕事のやりがい:
・設計だけで終わりじゃない!長く続いていく建物の歴史に寄り添います。
建物全体のリノベーションを担当しているため、オーナー様とは長いお付き合いが続きます。設計後も施工、工事、オーナー様への引き渡しにまで携わるので、案件を進めていくうちに信頼関係が深まり、別の建物のリノベーションについて相談されることもあります。「外壁が終わったので、次は空室の部屋だけをリノベーションしたいのですが...」とご相談をいただくたびに、建物を壊さずに活かし続けているやりがいを感じます。

応募資格

<応募資格/応募条件>
■必須条件
・設計監理の実務経験(新築・リノベーションのいずれの経験も可)
【歓迎】
■歓迎条件
・1級/2級建築士資格保有者
・役所等への各種届出業務の経験者

就業場所

東京都 中野区

就業時間・休憩

08:30〜17:30

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日122日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇・産休・育休・特別休暇・有給休暇・介護休暇
年末年始休暇(約7日)、夏季休暇(約4~7日)、有給休暇(10日/年)、慶弔休暇、産休・育児・介護休業

賃金

<賃金内訳>
月額(基本給):350,000円~500,000円
固定残業手当/月:68,000円~82,000円(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
418,000円~582,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
※年収は現/前年収を考慮いたします。
■昇給:年1回 賞与:年2回(6・12月) 決算賞与(3月)
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・家族手当・健康診断・退職金制度
通勤手当:全額支給(当社規定による)
家族手当:補足は福利厚生欄に明記
社会保険:各種社会保険完備

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有

<教育制度・資格補助補足>
■資格取得:受講費・受験料を全額会社負担としています。
一級建築士の資格取得に関しては、年間100万円まで予備校代を支給しております。
■社外研修・講習会:全面的にサポートを行っています。

<その他補足>
■飲みニケーション:1人3,000円まで飲食費補助
■チケットレストラン:全国25万のコンビニ・飲食店などで使えるプリペイド型の専用カードに毎月一定額を会社が補助し、日々の食事をサポート
■雇用延長制度(定年60歳/65歳まで雇用延長制度)
■扶養配偶者の健康診断、人間ドック受診費用助成
■同居家族のインフルエンザ予防接種費用助成
■年1回表彰
■奨学金返還支援制度あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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