積極採用中×スピード内定【微経験OK/構造設計・生産計画】国やスーパーゼネコンが主要顧客年間休日120日&土日祝休みエリア限定採用有・転勤当面なし寮社宅や家族手当等福利厚生住宅手当

仕事内容と労働条件

仕事内容

~土日祝休み・充実な福利厚生・住宅手当(最大3万円)・家族手当有/国やスーパーゼネコンが主要顧客~

■担当業務
重仮設資材設計業務をご担当いただきます。
クライアントの要望から最適な設計提案を行い、安全面・施工効率・コストなど様々な条件を考慮しつつ、他部署と連携して当社の技術を提供します。
1)お客様のニーズを基に設計図面・構造計算書対応
2)計算ソフトを利用した計算業務 ※自社ソフト有
3)顧客であるゼネコンが行った基本設計のデータを利用し、現場の動きに応じた修正設計

■重仮設とは
建設現場で掘削した地盤を崩れないように支える「山留材」、地下鉄や電気・ガスなど都市開発工事の工事中の交通整備に欠かせない「覆工板」など、土木・建築の基礎工事に使われる資材を取り扱う企業です。また、大地震や、大雨による災害の復旧工事には、先ず重仮設での緊急対応が必要であり、極めて社会貢献性が高い事業です。

■市場環境について
業界全体で市場のニーズの高まっています!近年の自然災害による復旧工事、復興需要、また政府主導での自然災害への防災・減災対策の動き、首都圏における再開発事業などでニーズが拡大しています

変更の範囲:会社の定める業務

■当社グループのビジョン:
同グループは1938年に、建設資材のレンタル業を開始しました。日本の建設業界の基礎を支えながらその歴史とともに歩みを進め、社会インフラ事業を中核に業界トップクラスの専門会社グループとして成長してきました。現在は重仮設・橋梁・補強土のほか、タワークレーンレンタル・ライフライン整備・基礎杭打設、仮設構造設計など建設過程や社会基盤を支える事業を展開しています。

国内のみならず海外での事業展開も行い、日本を支える企業から世界を支える企業へと成長しています。そして2017年10月よりホールディング体制となり、2018年には創立80周年を迎えました。これからは一人一人の社員、それぞれの会社が結束し、「世界一の専門会社グループ」を目指してさらなる努力と挑戦を続けていきます。

■同社について
◎グループ売上1,364億円!同社が手掛ける橋梁は全国に8,700橋超!
85年の歴史を誇り、日本の建設業界の基礎を支えている、社会インフラ事業を中核に業界トップクラスの専門会社の当社グループ。
その中で中核企業である同社は、街づくりと災害復旧、そして社会インフラを【鉄鋼・橋梁 の技術】で支えています。

日本初の重仮設資材リース会社として創業し、業界5大大手の1社、資材保有量は業界トップ、2011年からの売上高は100億増の成長企業です。

◇具体的な当社の実績事例
スーパーゼネコンや官公庁の依頼の社会的貢献度の高いプロジェクトのほか、
東日本大震災の災害復旧では、長年のノウハウや製品のスピード・強度などから津波により崩壊した30の橋のうち、29橋を当社の仮設橋梁で対応しています。

◇福利厚生充実
詳細規定はありますが、住宅手当 自己負担額1万円/月といった寮・社宅制度、出張手当や資格取得奨励制度などあり。

応募資格

【必須条件】
◆下記いずれかのご経験がある方
・建築学科や土木学科を卒業された方
・構造設計等の設計経験がある方
・土木施工管理の経験がある方
◆業界問わず工場勤務経験者1年以上

就業場所

北海道 札幌市中央区
<勤務時間>
8:30~17:00 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

就業時間・休憩

08:30〜17:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

※夏期休暇・年末年始休暇有

賃金

<予定年収>
450万円~600万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):230,000円~350,000円
その他固定手当/月:50,000円~75,000円

<月給>
280,000円~425,000円

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
残業代は別途支給されます。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

交通費支給・住宅手当・社会保険完備・社宅・寮・健康診断・家族手当・退職金制度・資格取得制度
寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
寮社宅:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:正社員登用後退職金制度有

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有

<教育制度・資格補助補足>
・資格取得支援制度など

<試用期間>
6ヶ月
補足事項なし

<手当>
通勤手当:全額支給
家族手当:補足事項なし
住宅手当:補足事項なし

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ⇓ 一次面接(WEBまたは対面) ⇓ 二次面接/適性検査 ⇓ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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