【建築法人営業@愛知】若手層/公共施設改修提案/TOKAIグループ/既存ルート営業/年休126日・年収400〜500万円

仕事内容と労働条件

仕事内容

現場経験で培った知見を活かし、提案業務へステップアップできる建築法人営業(若手層向け・鶴舞)です。
マンションや公共施設の改修提案を、既存顧客中心のルート営業で行います。
塗装・防水・アスベスト工事などの経験を活かし、施工理解に基づく実践的な提案で活躍の幅を広げられます。

【仕事内容】
マンションや公共施設等における建物診断から、修繕計画の提案・見積作成を行うルート営業を担当します。
・既存顧客への定期訪問・リレーション構築
・建物診断および劣化状況の確認
・改修工事の見積書作成・社内手配業務
・工期に合わせた資材発注手配(配送は別担当が対応)
・管理組合や官公庁など既存顧客からの問い合わせ対応
反響・リピート対応が中心のため、新規開拓に追われず、関係構築を軸とした提案業務に専念できます。
塗装・防水・アスベスト工事など改修工事の経験を活かし、施工理解に基づいた最適な提案へと活躍の幅を広げられます。

【教育制度・働き方】
2〜3ヶ月の個別育成カリキュラムで、現場経験を活かしながら営業・提案に必要な知識を基礎から習得できます。
年間休日126日(前年度実績)、残業手当は別途支給、平均残業月30時間以内で原則17:30退社。
休日出勤時は平日振替。
配属先は営業部9名(本社6名・名古屋支店3名)です。

【会社について】
1975年創業以来、マンション・公共施設の改修工事で東海地区トップクラスの実績を築き、2021年にTOKAIホールディングス(東証プライム上場)のグループ企業に。
累計2.5万件超の大規模修繕実績を持つ改修工事のプロフェッショナルとして、安定した経営基盤のもと事業を拡大しています。

マンションや公共施設の改修工事で東海地区トップクラスの実績を持つ会社で、建物診断から修繕計画の提案・見積作成までを担う建築法人営業(若手層向け)です。塗装・防水・アスベスト工事などの現場で培った施工の知見を、提案業務へのステップアップに活かせます。

【主な業務】
・既存顧客への定期訪問と関係づくり
・建物診断、劣化状況の確認
・改修工事の見積書作成、社内手配
・工期に合わせた資材発注の手配(配送は別の担当が対応)
・管理組合や官公庁など既存顧客からの問い合わせ対応

反響・リピート対応が中心のため、新規開拓に追われることなく、関係構築を軸にした提案に専念できます。手がける物件は戸建てから200戸を超える大型マンション、学校・市営住宅・消防本部・スタジアムなどの公共施設まで幅広く、累計2.5万件を超える大規模修繕の実績と高いリピート率が会社の強みです。
入社後は2〜3ヶ月の個別育成カリキュラムで、現場経験を活かしながら営業・提案に必要な知識を基礎から身につけられます。

■東海トップクラス実績・TOKAIグループの建築法人営業
1975年創業、マンション・公共施設の改修工事で東海地区トップクラスの実績。2021年にTOKAIホールディングス(東証プライム上場)グループに加わった安定基盤です。

■現場から“提案”へキャリアアップ
公共施設などの改修提案(既存ルート営業)を担い、塗装防水・アスベスト工事の経験を提案営業に活かせます。

■働きやすい環境
年収400〜500万円/年間休日126日・完全週休2日(土日祝)/寮・社宅・確定拠出年金など制度充実/愛知・名古屋勤務。

応募資格

・下記いずれかのご経験
塗装防水工事のご経験/アスベスト工事に関わる業務のご経験
【歓迎】
■塗装防水・アスベスト工事の経験を活かして提案営業にキャリアアップしたい方
■東証プライム上場グループの安定基盤で働きたい方
■既存ルート営業で腰を据えて働きたい方

就業場所

愛知県 名古屋市中区
【勤務時間】
8:30〜17:30(所定労働時間8時間・休憩60分)。残業あり。

【勤務地・働き方】
愛知県名古屋市中区(鶴舞)。公共施設などの改修提案(既存ルート営業)を担います。

就業時間・休憩

08:30〜17:30

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日126日
有給休暇・夏季休暇・年末年始休暇・特別休暇
【年間休日】
126日

【休日】
完全週休二日制(土・日・祝)

【休暇制度】
有給休暇(10日〜)、夏期休暇(2日)、年末年始(12/29〜1/4)、特別休暇(忌引等)
【年間休日】
126日(前年度実績)

【休日】
完全週休二日制(土・日・祝)
※休日出勤時は平日に振替

【休暇制度】
有給休暇(10日〜)、夏期休暇(2日間)、年末年始休暇(12/29〜1/4)、特別休暇(忌引き・誕生日・生理)

賃金

<想定年収>
400〜500万円

<モデル年収>
(例1)350万円 22歳 一般職 月給+賞与(残業代含まず)
(例2)440万円 35歳 一般職 月給+資格手当(2級施工管)+子供1人+賞与(残業代含まず)
(例1)550万円 38歳 一般職 月給+資格手当(2級施工管)+子供1人+賞与(残業代含まず)
(例2)730万円 45歳 課長職 月給+資格手当(1級施工管)+子供2人+賞与(残業代含まず)
<想定年収>
400〜500万円
<賃金形態>
月給制

■昇給:年1回(4月 能力考課あり)
■賞与:年2回(7月・12月)3.5か月分(業績考課あり)

<モデル年収>
(例1)350万円 22歳 一般職 月給+賞与(残業代含まず)
(例2)440万円 35歳 一般職 月給+資格手当(2級施工管)+子供1人+賞与(残業代含まず)
(例1)550万円 38歳 一般職 月給+資格手当(2級施工管)+子供1人+賞与(残業代含まず)
(例2)730万円 45歳 課長職 月給+資格手当(1級施工管)+子供2人+賞与(残業代含まず)

【賞与】
年2回(7月・12月)3.5か月分(業績考課あり)

【試用期間】
3ヶ月
※条件に変更無

想定月給:25.8万円~32.3万円
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・社宅・寮・役職手当・退職金制度・資格手当・資格取得制度
※手当
■通勤手当 :会社規定に基づき支給
■残業手当:残業時間に応じて別途支給
■家賃手当: 家賃額による
■マネジメント職手当:50,000円~ ※ 管理職に就いた場合
■プロフェッショナル職手当:45,000円~ ※ 管理職につかず専門知識職の場合
■資格手当:3,000円から10,000円
■子供手当:9,000円から15,000円

※詳細
■社会保険
雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金
■退職金制度あり(中小企業退職金共済)
■寮・社宅
■ベネフィット・ワン加入
■企業型確定拠出年金(DC)有
■特別休暇(忌引き・誕生日・生理)
■携帯電話
■モバイルパソコン
■社用車(通勤使用可・駐車場有) ※一人1台貸与
■資格取得補助制度 (会社負担有)
■社員旅行
【福利厚生】
社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金)、退職金制度(中小企業退職金共済)、企業型確定拠出年金(DC)、寮・社宅、ベネフィット・ワン加入、資格取得補助制度(会社負担あり)、社員旅行、携帯電話・モバイルパソコン貸与、社用車(一人1台貸与・通勤使用可・駐車場あり)

【諸手当】
通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給)、家賃手当(家賃額による)、資格手当(3,000〜10,000円)、子供手当(9,000〜15,000円)、マネジメント職手当(50,000円〜、管理職に就いた場合)、プロフェッショナル職手当(45,000円〜、管理職につかず専門知識職の場合)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 面接 → 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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