◎セールスマネージャー

仕事内容と労働条件

仕事内容

組織のさらなる拡大に伴い、現場の熱量を仕組みへと昇華させ、数年後には事業の中核を担っていただけるような、将来の事業推進・マネジメントを担う「リーダー育成特化型」の採用としての募集です。まずは営業プレイヤーとして成果創出を担っていただきますが、ご志向や成果に応じて、営業戦略や組織づくりなどにも役割を広げていただくことを期待しています。

>具体的な業務内容
【ミッション:現場の解像度を、事業成長のドライバーに変える】
当社において、現場の顧客体験とマーケットの解像度は、事業戦略のすべてです。本ポジションは、データ上の数字を追うだけでなく、「どうすればより良い住まい体験を提供できるか」「どうすれば事業としてより成長できるか」を考えながら、現場の手触り感を武器に設計・実行していただくことを期待しています。

>ステップ1:事業構造の深い理解(入社〜半年程度)
その後、ご志向や成果に応じて、営業マネジメント、事業開発(BizDev)、企画職など、当社の成長を牽引する多様な役割への挑戦も想定しています。

>ステップ2:組織へのレバレッジと仕組み化(半年〜1年以降)

現場で得た知見をもとに、個人の成果を「組織の成果」へと昇華させる役割を担っていただきます。成果だけでなく、周囲への影響力や組織改善への貢献を重視し、 半年〜1年以内にはマネジメントへの登用を想定 しています。

営業プロセスの型化と改善
メンバーの育成・コーチングおよび組織づくり
SFA/CRMを活用したデータドリブンな営業戦略の立案
KPI分析に基づくボトルネックの特定と改善提案
チーム内のナレッジシェアの仕組みづくり
他部署との連携によるオペレーション改善

■カウカモ事業
・中古・リノベーション 住宅の流通プラットフォーム「cowcamo(カウカモ )」企画・開発・運営
・中古不動産のマッチングプラットフォーム「ウルカモ」の企画・開発・運営

カウカモ:
ウルカモ:

■ボックス事業(連結子会社)
・一般売主や法人向け中古・リノベーション住宅の仲介、買取再販事業、他

■カウカモ工務店(連結子会社)
・マンション専有部における内装リノベーションの企画、計画、施工及び請負
・内装デザインおよび間取り提案
・内装工事に関する工事監理業務

01:テクノロジーを活用した効率的/効果的な営業スタイル
自社で運営する物件情報メディア「カウカモ」には年間250万人以上の利用者がいて、物件購入を検討するお客さまから日々多くの問い合わせをいただいています。

02:カウンセリング重視のコンサル営業で、提案の幅が広い
カウカモでは、市場にあるすべての中古物件を扱うことができます。また、仲介だけに留まらず、リノベーションのサポートも行うので、提案の幅が広いのが特徴です。

丁寧なカウンセリングで引き出したニーズに寄り添い、お客さまを「実現したい暮らし」へ導く、やりがいのある仕事です。

03:充実した研修制度。
ノウハウをシェアし、学び合う環境でキャリアアップ
前職までの経験に合わせた研修プログラムがあり、不動産業界未経験でも活躍できる環境が整っています。オンラインで何度も見返せるため、学ぶ意欲のある人は自主学習を進めることでより力を伸ばすことが可能です。
チームでノウハウをシェアし、互いに学び合うカルチャーの中でスキルアップができます。

04:成長ベンチャー!
不動産流通の変革を目指し、進化し続ける組織
カウカモは、伸び続ける中古市場を舞台に、他にはないユニークな事業で、不動産流通を顧客志向に変えるチャレンジをしています。

若いメンバーも多く、エンジニアやマーケターなど多職種との協業もあり、活気ある雰囲気です。組織もやり方もどんどんアップデートし、進化し続けています。

■身につく力

01:不動産・金融知識
前職までの経験に合わせて、2~5か月程度の研修プログラムを用意しています。不動産業界未経験でも、必要な知識を十分に身に付けることができます。

02:コンサルティング&営業力
丁寧なカウンセリングで潜在ニーズを引き出し、幅広い選択肢の中からお客さまに合った提案をすることで、お客さまの理想の暮らしを実現します。提案の幅が広いからこそ、コンサルティング営業力が磨かれます。

03:ライフスタイルにかかわる幅広い知識
不動産仲介の知識だけでなく、リノベーションなど、幅広い知識が身に付きます。社内評価制度で「ライフスタイリスト」に認定されると、リノベーションなどを学ぶ研修の機会も多く得られるようになります。

04:問題解決力
営業プロセスがデータで見える化されているので、目標に対して必要なアクションや改善策を論理的に考え、仮説を立てる能力が身に付きます。

05:変化への適応力
成長市場で日々進化していくベンチャー企業で働くことで、スピーディーに状況にキャッチアップし、柔軟に自分自身も進化させていく自律的な態度やマインドセットが身に付きます。

06:本質的なマネジメントスキル
管理職の平均年齢は34歳。若い組織だからこそ、意欲があれば早くマネジメント職に就くことができます。営業プロセスやノウハウも見える化されているので、勘や経験に頼らない、本質を捉えたマネジメントスキルが身に付きます。

応募資格

営業経験(業界不問、概ね2年以上)
※不動産業界での経験や宅建士は不要です。
【歓迎】
チームリードや後輩育成経験
KPI改善や業務改善経験

求める人物像
営業として成果を出すことに向き合える方
組織づくりや事業推進にも関心がある方
自ら課題を見つけ、改善に向けて動ける方
未完成な環境や変化を前向きに楽しめる方

就業場所

東京都 渋谷区
■勤務時間:10::00を中心としたフレックスタイム制
コアタイム 11::00
フレックスタイム 5::00
週1程度のリモートワーク利用が可能です。

■休憩時間:1時間

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日123日
年末年始休暇・有給休暇・夏季休暇・介護休暇・GW休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・リフレッシュ休暇
メリハリをつけ効率的に働くことを推奨しており、長期休暇の取得も可能です。
また、男性メンバーも含め希望者は育休を100%取得しています。
■休日:完全週休2日制(土日祝休み)
■年間休日123日
■有給休暇
入社日に、入社月に応じた日数を最大10日付与。以降毎年8月1日に在籍年数に応じた日数を付与。
■年末年始休暇
■結婚休暇(5日)
■出産休暇(3日)
■忌引休暇(最長10日)。

賃金

年収 6,000,000 円 - 10,000,000円

※別途営業インセンティブ支給
月給462,000円~/基本給341,700円~
■月45時間分の固定残業代を支給(120,300円~)
■賞与:業績変動(前期賞与実績:月給1ヶ月分の現金支給)
スキル、経験に応じて社内規定により決定いたします。
■昇給:年2回(4月・10月)
※業績インセンティブ、賞与を含む
■月45時間分の固定残業代を支給
■賞与:業績変動(前期賞与実績:月給1ヶ月分の現金支給)
スキル、経験に応じて社内規定により決定いたします。
■昇給:年2回(4月・10月)
■賞与
業績賞与

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・資格手当・資格取得制度・社員割引制度・健康診断・家族手当・役職手当
■宅建資格手当
■モチイエ制度
■従業員持株会
毎月給与の一部を積み立て、奨励金と合わせて自社の株式の購入が可能
■PC/モニター貸与
その他業務で使用するもの(携帯電話等)は、必要に応じて貸与
■インフルエンザワクチン接種費用補助
■リファラル制度
■社内フード販売
※加入保険:健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)、雇用保険、厚生年金、労災保険

■交通費実費精算(月額上限3万円、新幹線・特急利用可)
■営業交通費全額支給

教育制度/資格補助
■資格合格祝い金
■階層別研修や職種別研修など各種研修制度あり

受動喫煙対策

喫煙室あり・禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→1次面接(オンライン・人事)→最終面接(対面・役員)→内定 ご希望があれば1次面接を対面で実施することも可能です。 応募から内定まで最短1週間程度で）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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