【デジタルマーケティングディレクター(AI・IT基盤 / 管理職候補)】完全週休2日制(土日)/賞与年2回/社員の8割以上が20代と30代/女性社員の育休取得率、復帰率は100%

仕事内容と労働条件

仕事内容

【業務内容】
事業成長を加速させるため、技術とマーケティングを結びつけた戦略立案から予算獲得・推進までを担当します。

1、マーケティング戦略・基盤構想の立案
・デジタルマーケティング全体の構造設計(ファンネル設計・LTV最大化)
・サーバー・データ・AI基盤の活用方針策定

2、経営陣・役員層への提案・予算獲得
・事業目標(KGI/KPI)から逆算した投資対効果(ROI)の試算
・稟議書作成、役員会議でのプレゼンテーションおよび合意形成

3、技術・データ活用施策のディレクション
・AI基盤やサーバー環境を活用したデータ連携・マーケティング自動化の要件定義
(※開発・実装は社内エンジニアや外部ベンダーへ指示するため、ご自身でのコーディング実務は不要です)

4、ベンダー・外部パートナーコントロール
・獲得予算の運用管理およびベンダーのパフォーマンス管理

※従事すべき業務の変更範囲:弊社グループの業務全般

【事業の強み】
■幅広い事業領域:分譲住宅事業、注文住宅事業、中古住宅買取再販事業、
分譲マンション事業、海外事業、投資用アパート事業、建設業等
■一気通貫体制:仕入・企画・設計・施工・販売・アフターまで社内で一貫対応する「KEIAIプラットフォーム」により、
品質・対応力・コスト管理に優れた住まいづくりを実現。
■多彩な住宅ブランド:規格型平屋「IKI」、コンセプト住宅「はなまるハウス」など、
ライフスタイルに寄り添う提案力を保有。
■中古再販・DX推進:中古住宅買取&リフォーム、不動産テックやIoTによるDX化など、
環境や社会課題にも貢献する事業を強化中。
■海外展開:オーストラリア・メルボルンをはじめ、海外でも戸建分譲・タウンハウス開発に注力しています。

【ポジションの概要と魅力】
単なる広告運用やWebサイト制作ではなく、事業会社の上流から「ビジネス数値」と「技術基盤」を繋ぎ、
投資対効果(ROI)を最大化するポジションです。

手法単体ではなく顧客獲得〜LTV最大化の全体構造を設計し、
AI・IT基盤の知見を活かして役員層への予算獲得(稟議)から施策推進までを一貫して主導します。

・実務(コーディング等)は不要: アーキテクチャの理解・要件定義とディレクションに特化
・ワークライフバランス: 残業は月平均5時間程度とメリハリのある働き方が可能
・アクセス抜群: JR東京駅八重洲口地下直結(東京ミッドタウン八重洲)

応募資格

【必須要件】
下記いずれかのご経験がある方
・事業会社におけるマーケティング全体戦略・上流工程の経験(特定手法にとらわれず、ビジネス全体を俯瞰できる方)
・外部ベンダーや開発チームとのコミュニケーション・ディレクション経験
【歓迎】
【歓迎要件】
・サーバー、データベース、AI基盤などのIT・エンジニアリング構造に関する理解・知見
(構成図を理解し、エンジニアやベンダーと対等に仕様・課題を議論・要件定義できるレベル)
・経営層・役員層への提案および予算獲得(稟議作成〜合意形成)の実務経験
・GitLab CI/CDおよびCloud Codeを用いた、AWS(EKS等)環境におけるGitOpsパイプラインの設計・構築
・Google Workspace(GWS)と外部クラウド・ツールのインテグレーション(認証連携など)の実務経験
・組織マネジメント・タレントマネジメントの経験(役職問わず、チームリード経験も歓迎)
・SQLやPythonを用いたデータ抽出・分析、クラウド環境(AWS/GCP等)の基礎知識
・新規事業立ち上げ、または既存事業の再成長(グロース)を主導した経験
・広告(特にWEB媒体)の施策ディレクションの経験

就業場所

東京都 中央区
■9:00~18:00(実働8時間/休憩60分)
※残業前休憩あり(18:00~18:30の30分間)

\全社で残業削減に向けて取り組み中/
定時までに業務を終了できるよう、メリハリをもって働ける環境です★

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇・特別休暇・介護休暇・有給休暇
■完全週休2日制 ※土日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇 ★取得しやすい環境です
■介護休暇
■生理休暇
■ハネムーン休暇
■完全週休2日制 ※土日
年間有給休暇2日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)

賃金

480万円/入社3年目/26歳/未経験
500万円/入社5年目/28歳/未経験
580万円/入社7年目/31歳/経験有
※経験・年齢を考慮し、当社規定により決定いたします。
※月の支給額:年俸額の14分の1を毎月支給
※年俸契約の場合は、前職給与を基準に、職務経験を考慮し、同社規定により決定します。

■昇給:年1回(6月)※試用期間終了後
■賞与:年2回(7月・12月)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・資格取得制度・資格手当・役職手当・家族手当
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■社用携帯貸与(スマホ)
■資格取得支援
■産休育休制度(※取得実績多数!復職率100%)
■時短勤務制度(※適用条件あり)
■時差勤務制度(※適用条件あり)
■社員持株制度(※奨励金あり)
■社員表彰制度
■社内研修制度
■ジョブローテーション制度
■社内ホットライン設置
■通勤手当(社内規定あり)
■時間外手当
■役職手当
■家族手当
■住宅購入手当
■資格手当
└宅建手当(月1万円)など

★年収UPプロジェクト推進中!
社員が自ら給与を上げていくことができる制度づくりを目指し、その一環として、以下の制度を新設しました!
◆社員紹介制度(条件を満たした場合、手当が支給されます)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 面接2~3回 ↓ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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