◆年収620〜800万円◆年間休日127日・転勤なし給与計算BPOのチームマネージャー/顧客提案・業務改善を担う管理職

オフィスワークの求人（社名は面談時にご案内）

年間休日120日以上
フレックス勤務
時短勤務あり
リモートワークOK
転勤なし
土日休み

給与: 年収 620万円〜800万円
勤務地: 東京都
雇用形態: 正社員

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仕事給与計算オペレーションのコントローラーとして、顧客企業の毎月の給与計算を確実に実行しながら、チーム・顧客・社内関係部門を
時間09:00〜18:00
給与年収 620万円〜800万円

この仕事について

給与計算オペレーションのコントローラーとして、顧客企業の毎月の給与計算を確実に実行しながら、チーム・顧客・社内関係部門をつなぐハブとして課題解決と業務改善を推進するポジション/・10名程度のチームマネジメント(20代〜5

この求人のポイント

勤務地: 東京都
年収の目安: 初年度 620万円〜800万円
転勤: なし
寮・社宅: 求人票に記載なし
この求人の条件: 土日休み

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勤務地エリアの情報

8069件東京都の掲載求人

1,280円東京都の最低賃金（時給）

仕事内容と労働条件

仕事内容: 給与計算オペレーションのコントローラーとして、顧客企業の毎月の給与計算を確実に実行しながら、チーム・顧客・社内関係部門をつなぐハブとして課題解決と業務改善を推進するポジション/・10名程度のチームマネジメント(20代〜50代のメンバー)・顧客役職者との課題対応、改善提案、コミュニケーション・社内関係部門への協力要請と顧客課題の解決推進・給与計算に向けた勤怠実績等のデータ期限管理・顧客人事担当者からのシステム操作や課題に関する問い合わせ対応・給与計算システムのエラー確認および確定日までの給与支払額確定・月次報告会での給与計算結果の報告、課題管理、改善提案・顧客要望に応じた計算ロジック修正を他部門と連携して推進/扱う対象:担当顧客の人事担当者、顧客役職者、社内関係部門、給与計算システム、給与計算オペレーション/面白さ・難しさ:顧客への提案力、業務改善力、システム理解力など幅広いスキルを身につけながら、止めることのできない給与計算を確実に運用する重要な役割を担います/仕事の進め方:顧客・自チーム・社内関係部門と日々連携し、課題の把握、調整、改善提案、対応推進を行います。

給与計算オペレーションの管理だけでなく、顧客課題の解決、改善提案、システム理解、社内調整まで幅広い経験を積めます。

・給与業務アウトソーシング業界のリーディングカンパニーで、社会や企業活動を支える給与計算業務の中核を担える・給与計算の実務経験がない方も、課題対応や提案業務を通じて段階的に専門知識を身につけられる
・約10名のチームを率いる課長ポジションとして、20代〜50代の幅広いメンバーのマネジメント経験を活かせる
・顧客役職者との折衝、改善提案、社内調整など、対外折衝力とマネジメント力を幅広く発揮できる
・業務改善力やシステム理解力など、給与計算以外の領域にも応用できるスキルを習得できる
・年収620万円〜800万円の管理職ポジション・年間休日127日、土日祝休みでメリハリをつけて働ける
・転勤なし。勤務地は東京都江東区有明
・フレックスタイム制を導入し、週1回まで在宅勤務も可能
・選考はオンライン一次面接と対面最終面接の2回を予定
応募資格: BtoBのビジネス経験/課長クラスで5名程度のマネジメント経験/顧客への提案またはコンサルティング業務の経験/業務またはシステムの運用・改善経験(分野不問)
【歓迎】
<こんな方は当社にぴったり>
・顧客や社内の関係者を巻き込みながら、チームを率いて課題解決を進めたい方
・顧客の課題や要望を捉え、解決策を考えて提案することにやりがいを感じる方
・業務やシステムの運用改善経験を活かし、より大きな組織・顧客課題に向き合いたい方
・正確性が求められる業務を、メンバーと連携しながら確実に管理・推進したい方
・給与計算の専門知識を身につけながら、顧客折衝や業務改善のスキルを広げたい方
・重要な業務に責任感を持ち、粘り強く課題対応に取り組める方
就業場所: 東京都
9:00〜18:00(休憩60分)/フレックスタイム制/コアタイム11:00〜14:00
週1回まで在宅勤務可能(2024年9月現在)
就業時間・休憩: 09:00〜18:00
休日・休暇: 土日祝休み
年間休日127日
年末年始休暇・有給休暇
年末年始休暇(12/29〜1/3)/社員指定休日(5日間/年)/初年度有給休暇14日(入社直後に4日付与)/最大20日
賃金: 基本給51万7,000円〜66万7,000円。管理職としての採用のため残業代および固定残業手当の支給なし。
待遇・福利厚生: 持株会制度・社会保険完備
財形貯蓄/選択型確定拠出年金/育児休暇制度/介護休職制度/福利厚生クラブ加入
健康保険組合提携の保養所・施設利用可/育児・介護での短時間勤務制度/妊娠時の時差勤務制度

育児の場合、小学校卒業まで1日3時間以内の短時間勤務が可能。
受動喫煙対策: 禁煙
選考・応募書類: 応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考・性格検査→一次面接(現場管理者・人事担当者/オンライン)→最終面接(現場役職者・人事責任者・人事担当者/対面)→内定）
募集者: 社名は面談時にお伝えします
取扱い: 株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）
掲載日: 2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

応募（このページのフォーム）
Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
企業との面接
内定・入社の手続き

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