ライセンシング&タイアップ|ビジネスプロデューサー

仕事内容と労働条件

仕事内容

・自社IPを活用した新規マネタイズ企画の立案、およびKPI設計から二次収益までを含めた全体プロデュース
・異業種や海外パートナーとのアライアンス交渉、契約締結およびグローバル展開に向けた実行フェーズの設計
・新規施策のPoCから収支設計、スケールに至るまでのプロジェクト推進
・制作、ライツ、法務など多部門と連携した社内リソース管理および進行調整
・契約書の内容確認や、法務部門と連携した契約改定・交渉業務

自社IPの認知拡大と収益化を推進するビジネスプロデューサー

「所属部署と職種」
当社のコンテンツプロモーション部門のミッションは、「ユーザーとクリエイターが、楽しみながら生きていける社会にする」というパーパス達成のために、自社IP(VTuber、アニメ、ゲーム等)の可能性を最大化し、世界中のファンに届けることです。単なるコンテンツ販売にとどまらず、企業との共創を通じてIPの新たな価値や収益モデルを創出することを目指しています。

【ビジネスプロデューサー】 は、自社IPを活用したライセンスビジネスの中核を担い、パートナー企業との協業・アライアンスを通じて0から1の事業を創り出すポジションです。商材を売る「営業」の枠を超え、ファン価値とパートナー企業の目的双方から逆算した企画を立案・推進し、PoC(概念実証)から本格的な事業スケールまでを一貫してリードしていただきます。社内外のハブとなり、IPの価値を広げるプロフェッショナルとしての役割が期待されます。

「採用背景」
当社は現在、自社IPを活用したライセンスビジネスの強化と、海外を含む多方面への展開を加速させています。国内企業との協業にとどまらず、より戦略的で複雑なアライアンス案件が増加しており、これらに対応できる体制づくりが急務です。単発の売上を作るだけでなく、中長期的な視点で「IP×共創」による新しい収益モデルを設計・推進できる人材を求めています。営業力に加え、企画発想力とプロジェクトマネジメント力を発揮し、まだ見ぬIPの可能性を共に切り拓いてくれる仲間を募集します。

「このポジションの魅力」
・ハイブリッドな役割でビジネスを構築: 「売る」「考える」「動かす」を一気通貫で担い、営業×企画×PMのスキルを活かして、自らの手でビジネスを組み立てる裁量があります。
・中長期的な事業設計への関与: 単発の売上獲得ではなく、数ヶ月〜2年単位でのPoCからスケールまでを見据えた事業設計に関わり、数字と成果に責任を持つやりがいが得られます。
・共創パートナーとしての関わり: クライアントを単なる販売先ではなく「一緒に仕掛けるパートナー」として捉え、IPの魅力と企業の目的を掛け合わせた新しい企画を共創できます。
・世界観と収益の両立: IPの世界観を守りながら、複層的な収益構造や体験設計を考えるという、バランス感覚と戦略性が求められる面白さがあります。

応募資格

・法人営業またはアライアンス営業の実務経験2年以上
・新規サービス、またはプロダクト企画・提案の実務経験(業界不問)
・事業計数(売上・原価・KPI)を扱ったP/Lシミュレーション経験
【歓迎】
・エンタメ・IPビジネス(VTuber、アニメ、ゲームなど)での事業開発またはライツ管理経験
・プラットフォーム企業やスタートアップとの協業、資本提携プロジェクトへの参画経験
・海外市場向けビジネス、または多言語プロジェクトの実務経験
・契約・法務(著作権、ライツアウト、出資・業務委託など)に関する基礎知識

就業場所

東京都 千代田区
固定時間制(1日標準労働時間:7時間)
※始業10:00 終業18:00

就業時間・休憩

10:00〜18:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日124日
GW休暇・年末年始休暇・有給休暇・産休・育休・慶弔休暇
年間休日124日
完全週休2日制(土日)
土日、祝祭日、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産休、育休制度あり

賃金

※上記の年収額は、弊社における平均的な残業時間である20時間/月の残業代12ヶ月分と、賞与2回分をそれぞれ1ヶ月分の給与が支給された場合の合計金額となります。
※経験・スキル・能力を総合的に判断し、決定いたします。
※試用期間:3ヵ月
(試用期間中の労働条件に変更なし)
■昇給
年1回(4月)
■賞与
年2回(6月・12月)
※標準1ヶ月/回、在籍期間・評価に応じて変動します。

待遇・福利厚生

交通費支給・社会保険完備
■待遇
交通費支給
社会保険完備
出張手当
書籍購入・資格取得支援制度
その他

■諸手当
時間外勤務手当
深夜勤務手当
休日勤務手当

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 1次面接 → 2次面接 → リファレンスチェック・適性検査→最終面接(※1) → オファー面談 ※1 場合によっては面接が増えることもあります。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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