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販売・サービス / 東京都

【東京】Global Enterprise Account Executive, Europe Expansion(欧州市場立ち上げ):日系大手製造業のグローバル変革および欧州GT

販売・サービスの求人(社名は面談時にご案内)

  • フレックス勤務
  • 土日休み
給与
年収 1000万円〜1600万円
勤務地
東京都
雇用形態
正社員

  • 仕事日本を代表する製造業のグローバル変革から、次の市場を創る】
  • 時間09:00〜18:00
  • 給与年収 1000万円〜1600万円

この仕事について

日本を代表する製造業のグローバル変革から、次の市場を創る】

この求人のポイント

勤務地
東京都
年収の目安
初年度 1000万円〜1600万円
転勤
求人票に記載なし
寮・社宅
求人票に記載なし
この求人の条件
土日休み

勤務地エリアの情報

東京都のイメージ
東京都
46231件東京都の掲載求人
1,280円東京都の最低賃金(時給)

仕事内容と労働条件

仕事内容
【日本を代表する製造業のグローバル変革から、次の市場を創る】
私たち当社は「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」をミッションに、「製造業AIデータプラットフォームCADDi」を展開しています。
AIが知能の限界を超えていくほど、人類は物的限界に直面します。それを超える鍵は、製造業による物的イノベーションの圧倒的加速です。
「製造業AIデータプラットフォームCADDi」は、バリューチェーン上に散在するあらゆるデータをAIで解析・構造化・意味付け・関連付けし、組織全体で活用できるデータ基盤を構築するプラットフォームです。人があらゆる叡智に辿り着き、AIがそれを使って実行し、業務がさらに叡智を生む——この循環で、製造業の判断と実行を高度化し、経営レベルのインパクトを生み出します。
日本をはじめ、アメリカ、ベトナム、タイを含む4カ国で事業を展開し、日経225構成企業のディスクリート系製造業の半数以上をはじめ、全世界22カ国で導入されています。

その中で、新たに本格的な事業展開の可能性を探索している市場がヨーロッパ市場(ドイツ、イタリア、スペイン、オランダ)です。

まずは、日本を代表する製造業のお客様が推進するグローバルプロジェクトを起点に、日本本社と欧州拠点を横断した価値提供を進めます。
その過程で現地市場への理解を深め、顧客ニーズや商習慣、プロダクトの適合性を検証しながら、ヨーロッパ市場における勝ち筋を構築していきます。

今回募集するのは、その初期フェーズを最前線で推進するメンバーです。
日本を代表する製造業のグローバル変革をリードし、その知見を起点にCADDiのヨーロッパ市場におけるGo-To-Marketを形づくっていただきます。

【具体的な業務内容】
・顧客の日本本社と欧州拠点(ドイツ・イタリア・スペイン・オランダ)を横断したエンタープライズ営業の推進
・顧客の経営・事業課題に対する提案、契約交渉、導入・活用支援
・ヨーロッパ市場におけるGo-To-Market戦略の構築・検証
・日本・US・ASEANなどグローバルチームと連携したプロジェクト推進

【事業内容】
当社は, 「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」をミッションに, 製造業のAIによるデジタル変革を推進しています。製造業のエンジニアリングチェーン・サプライチェーン上のあらゆるデータを解析・関連付け, インサイトを抽出することで, 人間の生産活動をより高度化する「製造業AIデータプラットフォームCADDi」を開発提供。2022年6月には, AI類似図面検索機能を搭載した図面データ活用クラウドCADDi Drawerをリリースし, 製造業における重要データの資産化を支援しています。今後はサプライチェーンデータの資産化を促進するAI見積クラウド CADDi Quoteをはじめ, プラットフォーム上に様々なアプリケーションを提供予定です。

◎CADDi Drawer
図面がすぐ見つかる, すぐ使える
図面データ活用クラウド

◎CADDi Quote
見積を早く, 強くする
AI見積クラウド

【このポジションの魅力】
・日本を代表する製造業のグローバル変革をリードできる
日本本社と欧州拠点を横断し、経営層から現場まで幅広いステークホルダーを巻き込みながら、全社規模の業務変革を推進します。

・ヨーロッパ市場のGo-To-Marketを創る初期フェーズに携われる
市場を理解し、顧客への価値を検証しながら、ヨーロッパ市場における勝ち筋を構築していくフェーズに携わることができます。

・営業に留まらず、事業づくりに関われる
顧客や市場から得られたインサイトを営業戦略やプロダクト開発へ還元し、事業の方向性に直接影響を与えることができます。

・将来的には欧州拠点を牽引する存在へ
事業の成長に応じて、ヨーロッパ市場における営業・事業開発をリードするポジションへの挑戦が期待されます。

【グローバル展開と圧倒的な事業成長】
世界22カ国への導入実績があり、日本発のグローバルSaaSとして世界トップクラスの成長スピードを誇ります。日本から世界にインパクトを与える挑戦ができる環境です。
応募資格
◆応募資格(必須)
・エンタープライズ領域における法人営業で、継続的に高い成果を創出してきた経験
・複数の部門や意思決定者が関わる、複雑かつ長期的な営業プロセスをリードした経験
・顧客の経営・事業課題を構造化し、提案から契約締結までを主体的に推進した経験
・ビジネスレベル以上の英語力(現地顧客との商談・交渉をリードできるレベル)
・日本語による円滑なコミュニケーション能力
・不確実性の高い環境において、自ら課題を定義し、周囲を巻き込みながら成果を創出した経験
・欧州エリア(ドイツ、イタリア、スペイン、オランダ)への継続的な出張が可能であること
【歓迎】
◆応募資格(歓迎)
・エンタープライズ向けSaaS、ソフトウェア、データプラットフォームの営業経験
・製造業、調達、設計、品質、サプライチェーン領域に関する知見
・グローバルアカウントマネジメントの経験
・日系企業の海外拠点を含むグローバルプロジェクト推進経験
・海外市場における営業・事業開発・Go-To-Market構築経験
・新規事業、海外展開、営業組織立ち上げの経験
・経営層や事業責任者への提案・折衝経験
・欧州市場におけるビジネス経験
・ドイツ語、イタリア語、スペイン語、オランダ語などの欧州言語スキル

◆求める人物像
・CADDiのミッション「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」に共感し、産業変革に挑戦したい方
・正解のない環境を楽しみ、自ら仮説を立て行動できる方
・顧客や市場を深く理解するために現場へ足を運べる方
・営業成果だけではなく、事業やプロダクトの成長にもオーナーシップを持てる方
・高い目標に対して最後までやり切る姿勢を持つ方
就業場所
東京都
【就業時間】
9:00~18:00
フレックスタイム制(承認制)コアタイム 10:00〜17:00
備考:固定残業代45時間含む(管理監督者の場合は適用外)
※当社では対面でのコラボレーションとスピードを重視しており、出社をベースにしています(オフィス出社頻度はチームにより異なります)。
就業時間・休憩
09:00〜18:00
休日・休暇
土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
・完全週休2日制(土日祝)
・年次有給休暇(入社6カ月経過後付与)
・入社時特別有給休暇(入社時に3日間付与)
・夏季休暇(3日間、7~12月で自由に取得可能)
・年末年始休暇
・看護・介護休暇(年間4日間まで)※ペットも対象
・慶弔休暇
賃金
・年収1,000万円〜1,600万円+賞与
・経験・能力を考慮し、当社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定します
・賞与:年2回 (賞与は事業部業績連動)
・給与改定:原則年2回
・固定残業代45時間含む(管理監督者の場合は適用外)
・海外赴任手当別途支給
・一定のレイヤー以上において、ストックオプション付与あり
■賞与
2回
待遇・福利厚生
社会保険完備・交通費支給・家族手当・健康診断
【諸手当】
・交通費実費支給(毎月実費/IC料金を支給、上限150,000円/月)
・海外赴任手当(別途支給)

【社員同士の交流支援】
・部活動活動支援費(1活動1,500円/1名)
・Teaming Offsite費用補助(1人あたり5,000円、Q1回まで)
・社員交流の食事代用補助(1人あたり2,000円~3,000円、月1回まで)

【ライフイベント・ファミリー支援】
・育児休業・介護休業(入社3か月後から取得可能)
・結婚お祝い金(5万円)、出産お祝い金(10万円)
・引っ越し補助金

【その他】
・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・健康診断・婦人科検診費用全額補助、人間ドック費用補助
受動喫煙対策
禁煙
選考・応募書類
応募 → Periodとの面談 → 企業の選考((カジュアル面談→)書類選考→面接選考(1~2回)→(人事面談→)最終選考(ワークサンプル面接)→内定・オファー面談 ※選考はオンラインで実施します ※ご希望に)
募集者
社名は面談時にお伝えします
取扱い
株式会社Period(有料職業紹介事業 13-ユ-315555)
掲載日
2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

  1. 応募(このページのフォーム)
  2. Periodとの面談(オンライン・日本語または英語)
  3. 企業との面接
  4. 内定・入社の手続き

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