【江東区】営業事務(未経験歓迎):官公庁案件中心の安定企業における営業サポート業務_Dkcom_59011

仕事内容と労働条件

仕事内容

【業務の概要】
営業担当がスムーズに動けるよう、事務・サポート業務全般をお任せします。
専門知識は入社後にゆっくり学べるので、未経験の方も安心してください。

【具体的な業務内容】
・見積書の作成補助
・安全書類の作成やファイリング
・取引先や協力会社との連絡
・図面や資料の整理サポート

【将来の選択肢】
「最初から営業になるのは不安だけど、年収は上げたい。」そんな方にもおすすめのポジションです。
営業職へのジョブチェンジも歓迎!
もちろん、事務のスペシャリストとして長く活躍し続ける道も選べます。

【事業内容】
当社は地中工事のスペシャリストとして
地中障害物撤去工事から地中連続壁工事までワンストップで承ります

1 ソイル柱列連続壁工事
ソイル柱列連続壁工事では、原位置土とセメント・ベントナイト混合駅を削孔~注入~混練し、
H形鋼を応力材として挿入することで連続した柱列壁を造成します。
ベースマシンである杭打機に3軸および5軸の多軸オーガーを搭載し、
両端のスクリューを完全ラップさせて削孔・混練を行うため、止水性に優れた壁体の造成が可能です。

2 地中障害物撤去工事
全周回転式オールケーシング工法
近年の都心を中心とした大型ビルや施設の建替工事には
不可欠な既存地下躯体(ガラ、松杭、鉄筋コンクリート、既設杭等)撤去工法です。

ロックオーガー工法
三点式杭打機のフロントにダブルオーガーを搭載し、ケーシングとスクリューによって
新設構造物を築造するにあたっての障害となる既存構造物(S造、SRC造を除く)を粉砕します。

3 深層地盤改良工事
4 場所打基礎杭工事
5 ホースプロテクタ製造・販売 他

\安定×キャリアアップを同時に叶える/
◇官公庁案件中心で経営安定
◇未経験からスタートもOK
◇ジョブチェンジも可能な環境です!

「未経験だから事務から始めたい。でも、いずれはもっと稼げるようになりたい」
そんな願いを、地域密着の安定企業で叶えませんか?
創業から40年以上、地盤改良や基礎工事といった社会インフラを支えてきた当社。
今回は、営業メンバーを後方から支える「営業事務」を募集します。

【募集背景】
売上好調につき、事務員を1名採用いたします。
仕事は増えても1人ひとりの負担まで増えないよう、当社で活躍してくださる新しい仲間をお迎えします。
未経験から1人前になるまでは時間がかかるものですので、じっくり丁寧に教育します。

応募資格

◆応募資格(必須)
・学歴不問
・未経験歓迎
★今までの経験やその他のスキルは一切問いません。長く勤務いただく中で仕事を少しずつ覚えていっていただければと存じます。
【歓迎】
◆応募資格(歓迎)
・明るく挨拶のできる方
・協調性のある方
・コミュニケーションが得意な方

◆求める人物像
・安定した業界で腰を据えて働きたい方
・転勤なく長く働きたい方
・静かな環境でコツコツ業務に向き合いたい方

就業場所

東京都
【就業時間】
8:30~17:30(1日あたり所定労働時間8時間)
残業:有
備考:固定残業代の相当時間:40.0時間/月

就業時間・休憩

08:30〜17:30

休日・休暇

その他
年間休日110日
夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇
・週休2日制(土日祝)
※月に1度の土曜出勤があります
※年に2度の休日出勤(全体会議)があります
・年間休日110日
・夏季休暇あり
・年末年始休暇あり
・慶弔休暇あり

賃金

3,780,000円 / 入社1年目・22歳
5,000,000円 / 入社10年目・32歳
・月給:270,000円以上(想定年収:3,780,000円~)
・上記額にはみなし残業代(月40時間分、61,500円分)を含みます。超過分は全額支給します。
・昇給:年1回(6月)
・賞与:年2回(6月と12月/昨年度実績3ヶ月分)
・退職金制度あり
・試用期間:3ヶ月(雇用形態、給与は本採用時と同じ)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・退職金制度・資格取得制度
・社会保険完備(雇用保険、厚生年金、健康保険、労災保険)
・交通費支給あり
・退職金制度あり(勤続1年後)
・資格取得費全額支給
・資格支援制度あり
・制服貸与
・女性用更衣室あり
・ネイル・髪色自由(※華美でないもの)
・定年制:65歳(再雇用制度あり)
・感染症対策(消毒液設置、定期的な換気)

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 面接(カジュアル面談含む) → 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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