東証プライム上場×100億円超PJT◆社内SE・上流工程|週2リモート可・年休127日・年収550〜750万円

仕事内容と労働条件

仕事内容

IT企業への変革を進める当社の社内SEとして、ユーザー部門との折衝から設計・開発まで大中さまざまなプロジェクトをリードし、システム内製化とアジャイル開発を推進します。/具体業務:1アジャイル開発手法を用いた社内システム開発 2アーキテクト(テックリード)と連携したシステム設計・開発 3テストコードの実装・自動化 4CI/CDパイプラインスクリプトの実装・メンテナンス 5ユーザー部門との要件調整・折衝 6コードレビューやペアプログラミングを通じたメンバー指導/扱う対象:社内システム、要件定義などの上流工程、アジャイル開発、JUnit・Selenium等のテスト自動化技術、Jenkins・Git等のCI関連技術/面白さ・難しさ:100億円以上の大規模プロジェクトを含むIT投資・内製化の中核で、上流工程から開発・自動化まで幅広く関われる環境です。経験の浅い技術についてはテックリードから指導を受けることも可能です。/仕事の進め方:ユーザー部門・アーキテクト・開発メンバーと連携し、アジャイルに検討・開発・レビュー・改善を進めます。

100億円以上の大規模プロジェクトを含む社内IT領域で、ユーザー部門との折衝、要件定義、設計・開発、テスト自動化、CI/CDまで幅広く担当可能。システム内製化・アジャイル開発の推進に直接関われる。

1東証プライム上場企業で、100年企業の実現に向け「IT企業への変革」を全社的に推進 2100億円以上の大規模プロジェクトを含め、ユーザー部門との折衝から設計・開発まで上流工程をリードできる 3システム内製化・アジャイル開発を推進しており、要件定義だけでなく開発・テスト自動化・CI/CDまで経験の幅を広げられる 4コードレビューやペアプログラミングを通じてチームの技術力向上にも関われる 5テックリードから技術面の指導を受けられる環境があり、未経験領域にも挑戦しやすい 6Schoo・Udemy等の学習支援や資格受験料・交通費の全額負担などスキルアップ支援が充実 7年間休日127日、完全週休2日制を基本とし、月平均残業12時間 8部門相談のうえ週2日程度のリモートワーク実績あり 9住宅手当・在宅勤務手当・子女教育手当・確定拠出年金など福利厚生も充実 10SIer出身者も歓迎されており、ベンダーコントロールや要件定義などの上流工程経験を活かしやすい

応募資格

【歓迎】
<こんな方は当社にぴったり>・ユーザー部門やベンダーなど複数の関係者と調整しながらプロジェクトを前に進めたい方・要件定義などの上流経験を活かしつつ、設計・開発やアジャイル開発まで担当領域を広げたい方・システム内製化やCI/CD、テスト自動化など開発プロセス改善に関心がある方・コードレビューやペアプログラミングを通じてチームの技術力向上にも関わりたい方・大規模なITプロジェクトで専門性を高めたい方・新しい技術領域についてテックリードから学びながら継続的に成長したい方

就業場所

神奈川県 横浜市青葉区
(休憩60分)
自宅の場所や通勤可能範囲を踏まえ、選考を通じて勤務地を相談のうえ決定。入社後は配属部署拠点で勤務予定。その後、本人の適性や配置転換により当社拠点全般への異動の可能性あり。リモートワークは部門相談のうえ週2日程度の実績あり。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日127日
有給休暇・リフレッシュ休暇・年末年始休暇・産休・育休・介護休暇・慶弔休暇
看護休暇/結婚休暇/災害休暇/子育て応援休暇/ペット忌引休暇
リフレッシュ休暇5日、年末年始休暇5日。有給休暇は入社時10日付与、勤続1年経過後20日付与。積立有給休暇最大40日。
年間休日127日・有給取得率73.4%(求人票記載実績)。10月以降入社の場合、リフレッシュ休暇は翌年4月付与。

賃金

年収550万円〜750万円/月給30万円〜+賞与年2回等/経験・能力に応じて決定
住宅手当は持家の場合月25,000円、社宅の場合は入居条件により家賃の50%〜72%を会社負担。通勤手当は月51,500円まで全額支給。在宅勤務手当月3,500円(条件有)、転勤手当、単身赴任手当、子女教育手当等あり。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

資格取得制度・持株会制度・住宅手当・交通費支給
学習支援制度/確定拠出年金/職場積立NISA/財形貯蓄/共済会/育児休業制度/育児短時間勤務/在宅勤務手当/転勤手当/単身赴任手当/子女教育手当/時間外勤務手当/帰宅手当
資格受験料・交通費を全額負担。対象者にSchoo・Udemy等のライセンスを配布。人間ドック等は最大35,000円/回の範囲で補助。本人および被扶養者のインフルエンザ予防接種費用補助あり。中途採用者向けに入社後3日間の研修あり。
育児休業は子が1歳に達するまで、最長2歳まで延長可能。育児短時間勤務は小学6年生まで利用可能。階層別研修、戦略対応研修、選択型研修、選抜型研修を実施。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→適性検査→面接1〜2回→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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