東証プライム上場×年収600〜800万円◆京都・社内SE|上流工程中心/週2日程度リモート・年休127日

仕事内容と労働条件

仕事内容

1ミッション:当社のIT企業への変革を支える社内SEとして、社内部署の業務要件をシステムへ落とし込み、上流工程から自ら意思決定してプロジェクトを推進します。/2具体業務:・社内部署との要件・課題整理・ベンダー折衝、調整・要件定義・基本設計・セキュリティ要件の整理・インフラ要件の整理・各種プロジェクトにおけるPM業務・品質管理/3扱う対象:金融サービスを支える社内システムおよび関連するインフラ・セキュリティ領域。/4面白さ・難しさ:単なる進捗管理ではなく、自らシステムの方向性を決定する裁量を持ち、金融領域の大規模なIT変革に上流工程から関われます。PMや品質管理などへ経験領域を広げることも可能です。/5仕事の進め方:社内部署と連携して業務要件を整理し、ベンダーとの調整を行いながら要件定義・基本設計へ落とし込み、各プロジェクトを推進します。

社内部署の業務要件整理からベンダー折衝、要件定義、基本設計、セキュリティ・インフラ要件整理まで上流工程を幅広く担当できる。自らシステムを決定する裁量があり、PM・品質管理などにも挑戦できる。

東証プライム上場企業の強固な金融収益基盤を持ちながら、「IT企業が金融サービスを展開する」企業体への変革を推進中・全社員のIT人材比率25%を目標にIT投資・人材拡大を進めており、社内SEとして変革の中核を担える環境・社内部署との要件整理、ベンダー折衝、要件定義、基本設計まで上流工程を幅広く担当・単なる進捗管理ではなく、自らシステムを決定していく裁量があるポジション・金融システムに加え、セキュリティ・インフラ要件、PM、品質管理などへ経験を広げられる・想定年収600〜800万円、賞与年2回、時間外勤務手当は1分単位で全額支給・年間休日127日、完全週休2日制を基本とし、リフレッシュ休暇や年末年始休暇など休暇制度が充実・部門相談の上で週2日程度のリモートワーク実績あり・資格受験料・交通費の全額負担やSchoo・Udemy等の学習支援制度を用意・京都市営地下鉄烏丸線「五条駅」徒歩1分で通勤しやすい立地

応募資格

【歓迎】
<こんな方は当社にぴったり>・社内部署やベンダーなど複数の関係者と連携しながらプロジェクトを前に進めたい方・要件定義や基本設計など、より上流工程へ経験を広げたい方・既存の指示に従うだけでなく、自らシステムの方向性を考え意思決定したい方・金融領域の大規模なIT変革に腰を据えて携わりたい方・PMや品質管理などへキャリアの幅を広げたい方【こんな方が実際の選考で評価されやすい】・金融分野のシステム更改プロジェクトでアーキテクチャ構築・基盤構築等のマネジメント経験をお持ちの方・金融業界での業務経験をお持ちの方

就業場所

京都府 京都市下京区
(休憩60分)
配属はデジタル推進1部。私服勤務可。京都市交通局烏丸線 五条駅徒歩1分。部門相談の上、週2日程度のリモートワーク実績あり。入社後は配属部署拠点で勤務予定だが、その後の配置転換により当社拠点全般へ異動する可能性あり。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日127日
年末年始休暇・有給休暇・産休・育休・介護休暇・慶弔休暇
リフレッシュ休暇5日、積立有給休暇最大40日、看護休暇、結婚休暇、災害休暇、子育て応援休暇、ペット忌引休暇
年間休日127日(2023年度)。配属部署によって休日出社の可能性あり。有給休暇は入社時10日付与、勤続1年経過後20日付与。取得率73.4%。リフレッシュ休暇は5日、10月以降入社の場合は翌年4月付与。

賃金

420万円/入社4年目・一般社員(月給23万円+賞与)/575万円/入社6年目・課長補佐・係長(月給27.2万円+賞与)/840万円/入社8年目・課長(月給44.1万円+賞与)
時間外勤務手当は1分単位で全額支給。通勤手当は月51,500円まで全額支給。在宅勤務手当は月3,500円(条件有)。住宅手当は持家の場合月25,000円、社宅の場合は入居条件に応じ家賃の50%〜72%を会社負担。転勤手当、単身赴任手当、子女教育手当など各種手当あり。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

資格取得制度・持株会制度・住宅手当・交通費支給
学習支援制度/確定拠出年金/職場積立NISA/財形貯蓄/共済会/育児休業制度/育児短時間勤務/在宅勤務手当/時間外勤務手当
資格受験料と交通費を全額負担。対象者にSchoo・Udemy等のライセンスを配布。人間ドック等は最大35,000円/回の補助あり。本人および被扶養者のインフルエンザ予防接種費用を補助。転勤手当100,000円(単身者・単身赴任者50,000円)、引越費用会社全額負担、単身赴任手当月42,000円、子女教育手当1人につき月8,000円、帰宅手当あり。副業可。
育児休業は子が1歳に達するまで利用可能で最長2歳まで延長可。育児短時間勤務は小学6年生まで利用可能。中途採用者には入社後3日間の研修を実施。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→適性検査→面接1〜2回→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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