◆選考1回◆自社パッケージSE|製造業DXの上流工程メイン年収450〜700万円・年休127日・転勤なし

仕事内容と労働条件

仕事内容

製造業向け自社ソリューションを通じ、顧客の業務課題を技術面から解決し、導入から運用まで長期的に伴走するプロダクトエンジニアを担います。/1新規課題・要望に対するソリューション提案 2単価・納期の見積提示および顧客との交渉 3システムの設計・導入支援 4稼働後の保守運用フォロー 5顧客からの技術的な問い合わせ対応 6将来的には複数顧客・プロジェクトを並行して担当/扱う対象は、自社開発の製造業向け生産管理・販売管理ソリューション「J's Works ERP」とFLEXSCHE社製の生産スケジューラ「FLEXSCHE」。主要顧客は機械・自動車メーカー、工業用セラミック製造企業など。/単なる開発に留まらず、顧客要望の整理、設計、見積・価格交渉、導入、運用まで一貫して関われるため、技術力と顧客折衝・プロジェクトマネジメント力の双方を磨けます。提案した仕組みが実際の製造現場を支える手応えを得やすい仕事です。

自社開発の「J's Works ERP」と「FLEXSCHE」を活用し、製造業の生産管理・販売管理領域におけるDXを支援。提案・設計から導入、運用・保守まで一貫して携われるため、技術力に加えて顧客折衝やプロジェクトマネジメント力も身につけられる環境です。

自社開発の「J's Works ERP」と生産スケジューラ「FLEXSCHE」を用いて製造業DXを支援/・開発だけでなく提案・設計・導入・保守まで一気通貫で担当し、上流工程経験を広げられる/・機械、自動車メーカー、工業用セラミックなど日本のものづくりを支える顧客が中心/・顧客の新規要望に対する見積・納期提示や交渉まで担い、「技術×ビジネス」の経験を積める/・想定年収450万円〜700万円、賞与年2回/・年間休日127日、完全週休2日制・土日祝休み、有給取得率8割/・平均残業月11時間で、リモートワーク制度も利用可能/・転勤なし、肥後橋駅徒歩1分・淀屋橋駅徒歩5分の大阪本社勤務/・資格取得支援や資格手当、研修支援、eラーニングなど技術者の学習支援が充実/・面接1回、筆記試験なし、WEB・対面いずれにも対応

応募資格

設計・開発経験をお持ちの方/製造業向けの知識をお持ちの方。歓迎条件:ERP等の基幹システム導入経験、工業簿記資格、Azure・サーバー導入等のインフラ知識、Visual Studioを用いたC#またはVB.NETの開発経験。
【歓迎】
<こんな方は当社にぴったり>・開発だけでなく顧客への提案や要件整理など上流工程へ経験を広げたい方・製造業の業務知識を活かして現場の課題解決に取り組みたい方・顧客と長期的な関係を築き、導入から運用まで一貫して携わりたい方・技術面だけでなく見積、納期管理、顧客折衝などプロジェクト推進力も高めたい方・ERPや生産管理・販売管理システムの経験を活かしたい方・複数の関係者と連携しながら課題を整理し、解決策を形にしていける方

就業場所

大阪府 大阪市西区
所定労働時間8時間/休憩60分/1ヶ月単位の変形労働時間制・週平均40時間
大阪本社・製造ソリューション本部開発部へ配属。Osaka Metro四つ橋線「肥後橋駅」徒歩1分、御堂筋線「淀屋橋駅」徒歩5分。出張は月1〜3回程度で、日帰りまたは宿泊を伴う場合あり。在宅勤務・リモートワークは一部従業員利用可。顧客先によって労働時間が8時間未満の場合もあるが、不足時間分の賃金控除はありません。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日127日
年末年始休暇・GW休暇・夏季休暇・有給休暇
有給休暇は入社半年経過時点で10日付与、最高20日。時間有給制度、取得奨励制度、エフ休(生理休暇)あり。
有給取得率8割。

賃金

想定年収450万円〜700万円/経験・スキル等を考慮
固定残業代は月5時間相当。超過分は別途支給。通勤手当は会社規定に基づき支給。昇給年1回(4月)、半期で優秀な成績を収めた場合は別途10月に昇給の可能性あり。家族手当、勤続手当、役職手当、資格手当あり。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・家族手当・役職手当・資格手当・資格取得制度
勤続手当/確定拠出年金//研修支援制度/出産・育児支援制度/時短制度/在宅勤務・リモートワーク制度/継続雇用制度
各種お祝い金、有償セミナー費用補助、若手エンジニア向け技術講習会、eラーニング、年2回の全社抽選会イベント、服装自由(一部従業員)、住宅手当(規定あり)。資格取得時の一時金に加え、継続資格手当制度あり。例:プロジェクトマネージャ試験20,000円、AWS Solutions Architect - Professional 15,000円を毎月の給与に上乗せ支給。
定年65歳、再雇用制度70歳まで。男性育児休業取得率80%(2024年度実績)。AWSアドバンストティアサービスパートナー、Google Cloud Partner、健康経営優良法人2025、ハタラクエール2025認定。

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→WEB適性検査→面接1回→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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