【リユース業界経験者限定】催事買取営業/即戦力・責任者候補/固定月給50万円+インセンティブ

営業の求人（社名は面談時にご案内）

年間休日120日以上
土日休み
学歴不問

給与: 年収 600万円〜1500万円
勤務地: 全国（14都道府県）
雇用形態: 正社員

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仕事直行直帰メイン/即戦力・責任者候補】催事買取の現場で自ら数字をつくり、将来的にチーム運営を担うポジションです。
時間10:00〜19:00
給与年収 600万円〜1500万円

この仕事について

直行直帰メイン/即戦力・責任者候補】催事買取の現場で自ら数字をつくり、将来的にチーム運営を担うポジションです。

この求人のポイント

勤務地: 全国（14都道府県）
年収の目安: 初年度 600万円〜1500万円
転勤: なし
寮・社宅: 求人票に記載なし
この求人の条件: 土日休み・学歴不問

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勤務地エリアの情報

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1,090円岩手県の最低賃金（時給）

仕事内容と労働条件

仕事内容: 【直行直帰メイン/即戦力・責任者候補】催事買取の現場で自ら数字をつくり、将来的にチーム運営を担うポジションです。

■具体的な仕事内容
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全国のスーパーや商業施設に期間限定の買取ブースを出店し、ブランド品・時計・貴金属・ジュエリーなどの査定・買取を行っています。

関西・関東・東北を中心に出店エリアと組織が拡大するなか、今後の現場を支える中核人材として、リユース業界での買取経験をお持ちの方を募集します。

今回求めているのは、管理業務だけを行うマネージャーではなく、
まずは催事買取の現場に入り、これまでの経験を活かして、自らお客様と向き合い、プレイヤーとして数字をつくっていただきます。

その後、実績や適性に応じて、2~3名のメンバー育成や売上管理、現場指揮を担う責任者へステップアップしていただく予定です。

■扱う商品
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・ブランドバッグ
・高級時計
・金、プラチナなどの貴金属
・ジュエリー
・アクセサリーなど

お客様が価値に気づかず保管している商品も少なくありません。
商品の価値を正しく見極め、査定金額の根拠を丁寧に説明し、お客様に納得いただいたうえで買取へつなげていきます。

■具体的な業務
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・催事ブースの設営、開店準備
・チラシ配布やお客様へのお声がけ
・お持ち込み商品の状態確認
・ブランド品、時計、貴金属等の査定
・査定金額や買取条件のご説明
・買取成立後の契約手続き
・商品の管理、梱包、発送
・売上、粗利、買取実績の報告
・催事終了後の撤収作業

能力や経験に応じて、以下の業務もお任せします。

・2~3名の現場メンバーへの指示、教育
・催事会場の売上、粗利、進捗管理
・接客方法や営業手法の指導
・現場で発生した課題やトラブルへの対応
・本部や経営陣への報告
・催事運営のルールや業務フローの改善

催事会場は基本的に5日間単位で開催され、2~3名の少人数チームで運営します。

現場への直行直帰が中心となり、担当会場は原則として1週間ごとに変わります。全国各地の催事会場への出張にも対応していただきます。

■経験を活かして、早期に現場の中核へ
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入社後は、当社の査定基準や催事運営の流れ、お客様対応のルールなどを共有したうえで、現場業務を開始します。
リユース業界経験者であっても、会社によって査定基準や営業方法は異なるため、業務に慣れるまでは既存社員が現場でサポートします。

査定判断に迷った場合は、商品の写真や情報を専門部署へ送り、確認できる体制も整えています。
これまでの経験を尊重しながら、当社の業務フローを習得していただき、経験や実績に応じて早期の独り立ちを目指していただきます。

■プレイヤーから責任者へ
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入社後、まず期待するのは、個人として安定した売上・粗利をつくることです。
その実績をもとに、催事会場の責任者として、2~3名のチームをまとめるポジションをお任せします。
その後は、複数会場を統括するエリアチーフや、地域全体の売上・人材育成を担う支店長など、さらに上のポジションを目指すことも可能です。

年齢や入社年次ではなく、個人の成果とチームへの貢献を評価します。
完成された組織の役職に入るのではなく、自ら数字をつくり、その営業手法をメンバーへ展開しながら、拡大中の組織と仕組みをつくっていくポジションです。

全国のスーパーや商業施設に期間限定の買取ブースを設置し、ブランド品・時計・貴金属・ジュエリーなどの査定・買取を行っています。

買い物のついでに立ち寄れる身近な催事型サービスとして、関東・関西・東北を中心に出店を拡大しています。

一つの催事は基本的に5日間単位で開催し、2~3名の少人数チームで運営します。現場では集客から査定、買取、商品管理、発送、売上管理まで一連の業務に携わります。

今回募集する方には、まずプレイヤーとして個人の売上・粗利をつくっていただきます。その後は、現場責任者としてメンバー育成や数値管理を担い、将来的には複数会場を統括するエリアチーフや支店長を目指していただきます。

■数字をつくる力を、組織を動かすキャリアへ
入社後はまず、催事買取の現場でプレイヤーとして実績を上げていただきます。
その後、経験や成果に応じて、2~3名のメンバーをまとめる催事会場の現場責任者をお任せします。
さらに、複数会場の売上・人員を統括するエリアチーフや、地域全体の営業戦略・人材育成を担う支店長へのステップアップも可能です。

個人で数字をつくるだけで終わらず、自身の営業力をチームの成果へ広げ、拡大中の組織づくりに携われます。
応募資格: ▼以下をすべて満たす方
・リユース業界における買取実務経験2年以上
・店舗買取、出張買取または催事買取において、個人の売上・粗利等の実績を具体的な数字で説明できる方
・普通自動車運転免許をお持ちの方(AT限定可)
・全国各地への出張に対応できる方
・プレイヤーとして現場に立ち、自ら売上をつくる意思のある方
・前職までの営業手法や査定基準に固執せず、当社の運営方針・査定基準・業務フローを理解し、実践できる方
【歓迎】
▼人物面・行動面
・過去の成功体験だけに頼らず、新しい環境や営業手法を柔軟に吸収できる方
・自分の考えを持ちながらも、組織として決定した方針に沿って行動できる方
・売上や粗利などの数字に責任を持ち、目標達成に向けて自ら行動を修正できる方
・役職やマネジメント業務だけを求めるのではなく、まずはプレイヤーとして成果を示せる方
・自身の営業手法を言語化し、2~3名のメンバーへ再現性のある形で共有できる方
・現場で起きた問題を抱え込まず、迅速に報告・相談・改善提案ができる方
就業場所: 岩手県花巻市
就業時間・休憩: 10:00〜19:00
時間外労働: 20時間以下
休日・休暇: 土日休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇・産休・育休・リフレッシュ休暇・有給休暇・介護休暇
※催事日程により休日が変動する場合があります。
賃金: 固定月給50万円+インセンティブ
※月給上限125万円は、インセンティブを含む想定月収です。
※固定給は一律50万円です。
別途:インセンティブ支給あり
月給50万円+インセンティブ
※毎月のインセンティブ制度の詳細は面接時にご説明します。
※インセンティブ支給例:月20万円~100万円
待遇・福利厚生: 社会保険完備・交通費支給
■社員旅行
■車通勤OK(駐車場あり)
■資格取得支援制度(古酒買取やジュエリー鑑定など、業務に関する資格取得を会社が支援)
└成果に直結するスキル取得をサポート!
選考・応募書類: 応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ▼ 一次面接(事業責任者) 買取実績、営業手法、全国出張の可否、現場業務への理解を確認します。 ▼ 最終面接(代表取締役) 当社の方針や価値観との）
募集者: 社名は面談時にお伝えします
取扱い: 株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）
掲載日: 2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

応募（このページのフォーム）
Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
企業との面接
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