【スマートファクトリー推進エンジニア】製造×ITで工場のDXを実現/大手メーカー案件/パーソルグループ/年間休日124日/土日休み/年収例735万円/東海勤務(ID:264420)

仕事内容と労働条件

仕事内容

【募集背景】
製造業におけるスマートファクトリー化・DX推進の需要拡大に伴い、製造×IT領域を担うエンジニアを増員募集します。組織体制の更なる強化を目的とした複数名の採用です。

【仕事内容】
スマートファクトリーとはAIやIoT等のデジタル技術を活用し、工作機械や生産ラインをネットワーク接続することで効率がよく、生産性の高い工場の事です。
本ポジションでは製造×ITによるスマートファクトリー化の促進、導入を担当していただきます。
ご入社後は経験値に応じ研修にて、下記のスキルを身に着けていただきます。
・センシングスキル:センサー機器に対しての理解を深める
・統計、分析スキル:複数のデータから発生要因と要因分析を行う
・データ処理スキル:多量データをマクロ、VBA、Python等を用いて処理をする
スキルを身に着けた後は所属エリアの大手メーカーにて就業していただきます。

【業務詳細】
<想定業務>
・各種メーカーの製品開発における生産設備設計、ライン設計、工程設計等におけるスマートファクトリー化の促進
・各種メーカーの製品開発工程において、仕様や設計内容の確認、評価計画の立案から実施、結果分析
・各種メーカーの製品開発工程において、生産能力や生産計画を可視化し、最適な生産計画の提案等

<プロジェクト例>
・既存設備からデータを抽出するためのセンサー選定から方案立案
・センサーを使った生産設備の稼働状況の可視化
・処理されたデータをBIツールにて可視化、または因果分析
・AIを用いた生産効率の算出、また最適化の立案

<将来的には>
実務経験をしっかり積んでいただいた後は、人と協業ロボットによるスマートファクトリーレベル3という領域を目指していただきます。
その後はコンサルタントとして工場IoT導入希望の企業への助言、コンサルを行うキャリアパスをイメージしております。

2023年1月、3社合併により新たに生まれ変わった 当社は、 唯一無二の高付加価値・高品質な「技術サービス」をご提供する エンジニアリング企業として 幅広い社会の技術課題の解決に貢献しています。

【当社の価値】
■A×Bのの掛け算で 他分野へ提供する高付加価値・高品質な技術サービス
当社は、合併3社の強みを生かした豊富なサービスラインナップと、多種多様な業界に対してのエンジニアによる技術課題解決が強みです。
自動車・航空宇宙・産業機器・家電・ロボット領域や、ITなどの技術領域において、高付加価値・高品質な「技術サービス」をご提供しています。
既存のアイデアやモノ・事業に、新たな技術力を掛け合わせることで、私たちにしか生み出すことのできない価値を提供しています。

【研修制度】
■人材を育て、技術力を磨く
当社では、エンジニアとして生涯活躍できる人材を育てるべく、最新の技術トレンドを踏まえた各種研修を実施しています。
研究開発・ものづくり・ITの領域において、すべてのエンジニアが最新・最高の技術を持って活躍できるように「集合研修」「e-Learning研修」「リモート学習を取り入れた研修」など、さまざまな教育環境を用意しています。
また、専門性向上を目指す「技術スキル研修」や一人学習「e-Learning」(別途、Udemy講座1,000件)、「資格取得支援講座」などがあり、技術だけではなくヒューマンスキル・コミュニケーションスキルを持ったエンジニアの育成に取り組んでいます。

【沿革】
■社員が安心してはたらける環境を作りながら、社会課題に挑む
2023年1月1日、パーソルR&D株式会社、パーソルテクノロジースタッフ株式会社、パーソルプロフェッショナルアウトソーシング株式会社が合併し、当社が誕生し、また2024年7月にパーソルプロセス&テクノロジー株式会社の2事業を承継いたしました。
新たに誕生した当社は、人と組織の生産性の向上およびエンジニアの多様なはたらき方を追求し、変革を起こすことで、社員が安心してはたらける環境を作りながら多様な領域における社会課題の解決をめざします。

【SDGsの取り組み】
■すべてのはたらくが笑顔につながる社会を創造
パーソルグループでは、経営理念である「雇用の創造 人々の成長 社会貢献」に基づき、持続可能な社会を目指して、多様なステークホルダーと連携し、社会・環境課題解決に積極的に取り組んでおります。適切なガバナンスの下、グループビジョン「はたらいて、笑おう。」を実現する事業活動を推進し、すべてのはたらくが笑顔につながる社会を創造していきます。

◇製造×ITの最前線「スマートファクトリー化」を担うポジション
AI・IoT・センシング・データ分析といったデジタル技術を活用し、大手メーカーの工場そのものを変革していく仕事です。単なる開発業務ではなく、生産設備・ライン・工程の可視化と最適化という、製造業のDXの中核を担えます。

◇入社後の研修でスキルを体系的に習得できる
経験値に応じた研修を通じて、センシングスキル・統計/分析スキル・データ処理スキル(マクロ、VBA、Python等)を身につけたうえで、所属エリアの大手メーカー案件に参画いただきます。

◇コンサルタントへのキャリアパス
実務経験を積んだ後は、人と協業ロボットによるスマートファクトリーレベル3の領域へ。さらに工場IoT導入を検討する企業への助言・コンサルティングを担うキャリアパスが描けます。

◇パーソルグループのエンジニアリング企業としての基盤
従業員約9,700名、全国に拠点を持つ大手テクノロジーソリューション企業。ISO9001認証拠点を全国10拠点に有し、自動車・航空宇宙・家電・ロボット等の幅広い領域で実績があります。

◇働きやすい環境…

応募資格

【必須要件】
工場(製造現場)に対し、デジタル化や自動化を推進した業務経験をお持ちの方
具体的には、下記いずれかの業務経験がある方
・IoTデバイス、センサー、AIなどを組み合わせ、スマートファクトリーを実現するためのシステムや設備の設計経験
・PythonやExcel VBAなどを活用し、データの抽出や分析の経験
・自動化ロボットやAGV(無人搬送車)などの導入経験
・上記を組み合わせた新規製造ラインの導入経験

【勤務地に関する必須事項】
・初任地は東海圏内での配属となります
・将来的に関東・東海・関西・九州を中心に全国各地への転居を伴う転勤が可能な方

・日本語能力試験N1保有であること(海外在住者は不可)
【歓迎】
・スマートファクトリー化(工場IoT)の企画・推進経験
・生産設備設計、ライン設計、工程設計の経験
・BIツールを用いたデータ可視化・分析の経験
・AIを活用した生産効率の分析・最適化立案の経験
・将来的にコンサルタントとしてのキャリアを志向されている方

・製造現場の課題をデジタル技術で解決することに関心がある方
・センシング・統計/分析・データ処理といったスキルを新たに学び続けられる方
・大手メーカーの現場に入り込み、顧客と協働しながら推進できる方
・将来的に工場IoT導入のコンサルタントを目指したい方
・全国各地への転勤を前向きに捉えられる方

就業場所

愛知県
・標準労働時間:8時間(9:00〜18:00 実働8時間)
・※配属先によって、勤務時間が異なる場合があります
・※配属先により、フレックス制度があります
・※時間外手当は100%支給します

【想定勤務地詳細】
・初任地は東海圏内での配属を想定
・将来的に関東・東海・関西・九州を中心に全国各地転居を伴う転勤有
・初回配属時はご希望の勤務地や適性を十分に考慮した上で決定いたします
・就業場所の変更範囲:会社の指定する場所

※年収例の記載に「残業20時間含」とあるため、月間平均残業時間は20時間程度を想定しています。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日124日
年末年始休暇・特別休暇・慶弔休暇・有給休暇・リフレッシュ休暇
完全週休2日制(土・日)※年間休日121日
GW休暇(9日〜10日前後)
年末年始(9日〜10日前後)
夏季休暇(9日〜10日前後)
有給休暇(入社日より会社規定に準じ付与)
慶弔休暇
特別休暇
・完全週休二日制(土・日)*年間休日124日
・国民の祝日
・年末年始(12/30〜1/3)
・フレックス休日(3日間)
・有給休暇(入社日より会社規定に準じ付与)
・慶弔休暇
※ただし、業務契約に基づき就業条件の定めによる

<フレックス休日>
年3日間のフレックス休日制度があります。
<有給休暇>
入社日より会社規定に準じて付与されます。

賃金

月給 266,000 円 - 562,000円
■月給 26.6万円 〜 56.2万円
※上記金額は参考値となります。経験・能力を考慮の上、同社規定により決定します。
※月給には拠出手当(55,000円)を含みます。
【昇給】年1回(4月)
【賞与】年2回(6月、12月) ※専門性向上により上記想定年収以上の給与テーブルもあり。

■年収例
450万円/25歳、585万円/30歳、650万円/35歳、735万円/40歳 (※残業20時間含)
・月給には拠出手当(55,000円)を含みます。
・上記金額は参考値となります。経験・能力を考慮の上、同社規定により決定します。
・昇給:年1回(4月)
・賞与:年2回(6月、12月)
・専門性向上により想定年収以上の給与テーブルもあります。
・時間外手当は100%支給します。
・試用期間3ヵ月間も給与(待遇)の変動はありません。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・持株会制度・資格取得制度・社宅・寮・健康診断
【加入保険】
各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)

【福利厚生】
通勤手当
時間外手当
確定拠出年金制度
財形貯蓄制度
社員持株制度(親会社)
資格取得助成金制度
階層別研修(リーダー研修・マネジメント研修 等)
同好会、各種レクリエーション活動
単身寮(寮費補助)/当社規定による
・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・通勤手当
・時間外手当(100%支給)
・確定拠出年金制度
・財形貯蓄制度
・社員持株制度(親会社)
・資格取得助成金制度
・階層別研修(リーダー研修・マネジメント研修 等)
・同好会、各種レクリエーション活動
・単身寮(寮費補助)/同社規定による

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1. 応募(書類選考) 2. 一次選考(採用担当面接・会社説明) 3. 最終選考(役職者面接、オンライン筆記試験) 4. 内定 5. オファー面談(給与・福利厚）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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