【空調設備の保守管理@新潟】(経験者)/公共施設/黒字経営の安定基盤/賞与年3回・年収430〜620万円

仕事内容と労働条件

仕事内容

新潟市秋葉区・五泉市を中心に、水回り・空調設備の保守管理を担うポジションです。
公共施設・企業を対象に地域インフラを支える、創業2年目から黒字経営の安定企業。
残業少なめ、賞与年3回でライフバランスも良好です。

【業務概要・内容】
五泉市・新潟市の公共施設や法人企業に対し、水回り(トイレまわり・給湯器)・空調(エアコン・換気設備等)を中心とした設備の修繕・交換工事や保守管理を担当します。
・ご依頼対応:「お湯が出ない」「水漏れ」「換気扇が回らない」「エアコンの調子が悪い」等の依頼を電話で受け、訪問して故障診断や修理対応(自社対応できない場合は専門業者に依頼)
・保守点検:得意先ごとの設置システムを把握し年間計画を立案、日程調整・定期点検・見積出しなど
今回の増員で対応地域を広げ、さらなる事業拡大を目指します。

【入社後の流れ・魅力】
まずは得意先ごとの設置システムを覚え、訪問時は先輩が同行、現場に慣れた頃に一人立ちします。
活躍中の先輩社員は全員50代〜70代で勤続40年の方も。
残業月6.6h・18時頃には退社可能、基本土日祝休・年休110日、賞与年3回(3〜4カ月分)、各種手当・退職金あり。
創業2年目以降黒字経営・技術面の表彰歴多数の安定基盤で、「あの担当さんなら安心」と地域の企業から頼られるやりがいがあります。
第二のキャリアに最適です。

新潟市秋葉区・五泉市を中心に、公共施設や法人企業の水回り(トイレまわり・給湯器など)と空調(エアコン・換気設備など)の設備を守る保守管理の仕事です。

【主な業務】
・ご依頼対応:「お湯が出ない」「水漏れ」「換気扇が回らない」「エアコンの調子が悪い」といった依頼を電話で受け、訪問して故障診断や修理を行います(自社で対応できない場合は専門業者に依頼)
・保守点検:得意先ごとに設置されているシステムを把握し、年間計画の立案、日程調整、定期点検、見積の作成などを行います

入社後はまず得意先ごとの設置システムを覚え、訪問時は先輩が同行。現場に慣れた頃に一人立ちします。
1972年の設立以来、給排水衛生設備・空調設備・ガス設備の工事で地域の暮らしを支えてきた会社で、新潟市水道局から緊急修繕協力部門などで繰り返し表彰されてきた技術力が強みです。「あの担当さんなら安心」と地域の企業から頼られる、“街の企業のかかりつけ”としてのやりがいがあります。今回の増員で対応地域を広げ、さらなる事業拡大を目指しています。

■地域インフラを支える設備の保守管理
公共施設・企業の水回り・空調設備の保守管理・工事を担当。「街の企業のかかりつけ」担当者として地域の暮らしを支えます。黒字経営の安定基盤です。

■残業少なめ・ライフバランス◎・賞与年3回
残業月10時間以下、賞与年3回。職場積立NISA・選択制確定給付企業年金など制度も充実しています。

■働きやすい環境
年収430〜620万円/年間休日112日/残業月10時間以下/賞与年3回/新潟・五泉市勤務。

応募資格

・普通自動車免許(AT限定可)
・水回り・空調関係のメンテナンス及び工事経験者
【歓迎】
■水回り・空調設備のメンテナンス・工事経験を活かしたい方
■地域インフラを支える仕事に就きたい方
■残業少なめで長く働きたい方

就業場所

新潟県 五泉市
【勤務時間】
固定時間制(総労働時間 月160時間)。8:00〜17:00(休憩60分)。月1回程度、修理のための自宅待機あり(日祝8:00〜17:00)。

【勤務地・働き方】
新潟県五泉市。公共施設・企業の水回り・空調設備の保守管理・工事を担います。

就業時間・休憩

08:00〜17:00

時間外労働

10時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日112日
年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇
産前・産後休暇(取得実績あり)
育児休暇(取得実績あり)
子の看護休暇
5日以上の連続休暇の取得も可能
【年間休日】
112日

【休日】
週休2日制(土・日/月1〜3回の土曜勤務あり)、祝日

【休暇制度】
年末年始休暇(12/31〜1/4)、夏季休暇、有給休暇

賃金

■想定年収:430万円〜620万円
■月給:基本給28万円~40万円
※経験・年齢・キャリアにより優遇します。
■賞与:年3回(4月・6月・12月)
※4月は決算手当を支給します。
※昨年度実績:3.8カ月分
■昇給:年1回(5月)
※定期昇給と合わせ、4%給与UPした事例有(若手社員で6%給与UPした事例も)

【賞与】
■賞与:年3回(4月・6月・12月)
※4月は決算手当を支給します。
※昨年度実績:3.8カ月分

【試用期間】
3カ月(期間中、条件に変動はありません)
■賞与
3回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・家族手当・退職金制度
■通勤手当(上限5万円/月)
■時間外手当
■住宅手当(上限3万円/月)※当社規定による
■出産手当(出産時:1万円支給)
■家族手当(配偶者:1万3000円、子1人目:6000円、子2人目:7000円、子3人目:8000円を毎月支給)
■役職手当
■日直手当
■宿直手当
■自宅待機手当
■出張手当
【福利厚生】
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)、退職金制度、中小企業退職金共済、特定業種退職金共済、職場積立NISA(奨励金1,000〜3,000円/月)、選択制確定給付企業年金

【諸手当】
通勤手当(上限5万円/月)、時間外手当、住宅手当(上限3万円/月)、出産手当(1万円)、家族手当(配偶者1.3万円・子1人目6,000円・2人目7,000円)

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 面接 → 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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