【当社|DX推進】経営と現場をつなぐDX推進リード!

仕事内容と労働条件

仕事内容

◆ミッション・役割◆
グループ全体の生産性向上・業務変革を、DXの企画から実装・運用まで一貫して推進します。

【主なミッション】
・データ・システムの統合
基軸となるSalesforce(SFA/CRM)を活用し、『DX不動産事業』『顔認証事業』『デジタルインテグレーション事業』の分散したデータを統合
・業務課題の解決と可視化
現場の業務課題を仕組みに落とし込み、経営が意思決定に使えるダッシュボードを実現
・全社最適の実現
単なるツール運用にとどまらず、経営的な視点から「どの業務を、どう変えるべきか」を構想し、関係者を巻き込みながら推進

◆担当する業務内容◆
DX施策の企画立案(業務課題の抽出、優先順位づけ、施策設計)
Salesforceの仕様策定・設定変更・運用管理、ベンダー/関係者への要件指示・コントロール・開発
生成AI・各種SaaS・API連携を活用した業務支援ツールの設計・導入
各種データの収集・加工・分析・可視化、ダッシュボード構築(経営データの可視化を含む)
現場部門へのヒアリングによる要件定義、運用設計、導入推進・定着支援
導入後の運用保守・改善(使われ続ける状態の維持)

必須要件

【募集背景】

グループ全体のDX推進をさらに加速させるための増員募集。『DX不動産事業』『顔認証事業』『デジタルインテグレーション事業』を展開する当社において、これまで社内のDXは、施策の企画からSalesforceの運用、業務自動化の実装、業務改善までを一気通貫で進めてきました。各事業の拡大とDXの本格化に伴い、業務と経営の双方を理解し、DXを企画から実装・運用まで推進できる中核人材を募集します。

応募資格

◆必須要件◆
・DX企画・推進の実務経験(経営的な視点で業務課題を捉え、施策を構想・推進した経験)
・Salesforce(SFA/CRM)の運用・管理の実務経験(オブジェクト等の基本構成の理解、設定・運用)

【以下のいずれか必須】
・データの収集・加工・分析・可視化、ダッシュボード構築の実務経験
・業務効率化・業務自動化の企画〜実装の実務経験

◆歓迎要件◆
・Salesforceの開発経験(Apex/API連携/外部システム統合)
・プロジェクトマネジメント(PM/PMO)の実務経験(計画策定、進捗・課題管理、関係者調整)
・生成AIを用いた開発・業務改善の経験
・GAS/Python等での業務自動化・ツール開発の経験
・データ統合・ダッシュボード構築、経営/事業数値を扱った経験
・ベンダーコントロール、関係部署を巻き込んだプロジェクト推進の経験
・クラウドサービス(AWS/GCP/Azure等)の利用経験
【歓迎】
◆求める人物像◆

・ 経営的視点を持てる方 :全社最適の視点で「なぜやるのか」を考え、判断できる方
・ 最後までやり切る方 :自ら課題を発見し、生成AI等も活用しながら実装・運用・改善まで完遂できる方
・ 周囲を巻き込める方 :現場・経営・ベンダーと信頼関係を築き、ITが現場に定着するまで伴走できる方

就業場所

東京都
【勤務地補足】
■原則出社

【勤務時間補足】
■実働:8時間
■休憩時間:60分
■平均残業時間:平均20時間/月

就業時間・休憩

09:30〜18:30

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日129日
年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇・慶弔休暇・産休・育休・特別休暇・介護休暇・GW休暇
【休日・休暇】
▷完全週休2日制(土曜・日曜・祝日・その他会社が指定する日)
▷年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
▷年間休日日数124日
▷各大型休暇2025年度実績有、有給(入社半年後より10日付与)、慶弔等
▷入社から半年間は3日間の特別休暇制度有
変更の範囲:無

賃金

【給与補足】
予定年収:500万円~1200万円(スキル・経験により決定)

【賃金内訳】
月額:387,244円~
固定残業手当/月:100,744円~(固定残業時間45時間0分/月)
※超過した場合は追加支給
※管理監督者採用の場合はみなし無し

・昇給有無:有(年1回/会社業績・本人評価等による)
・賞与:有(年2回/会社業績・本人評価等による)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・役職手当・資格手当・資格取得制度
<各手当・制度補足>
・通勤手当(5万円を上限に全額支給)、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<その他補足>
・定期健康診断
・産休育休制度、時短勤務制度、キッズデイ休暇
・各種研修制度有
・iphone、PC貸与
・オフィスカジュアル、ネイルOK
<昇級・昇格>
年1回の機会有 (会社業績・本人評価等によって決定)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 1次面接 ↓ 最終面接）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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