【土木施工管理(水戸)】働き方を変えたい土木施工管理技士1級をお持ちの方/残業20時間以内/年休125日/退職金・賞与有/JRからの直請けがメイン業務で創業86年の安定基盤/GW・

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
当社の主力事業である鉄道橋りょうの塗装における施工管理業務をお任せします。
創業から86年、創業時よりJRグループの案件を中心に担っています。
補修工事における受注は安定且つ継続的に行われており経営状況も安定しています。

【具体的には】
現場に出向くのは全体の業務の3割ほどで、事務所での仕事が7割程度となります。
具体的には下記の業務をお任せします。

・お打ち合わせ(納期、金額、塗料の選定)
・協力会社とのお打ち合わせ
・協力会社の方の安全管理を社内にて実施

当社のメインパートナーはJRであり、工事は終電後に行います。
夜勤は月に4~8回ほど発生します。
休日出勤は基本的に発生せず、合ってもその代わりにしっかりと休日を取ることができます。
元請けとして余裕をもって納期設定いたします。
出張もほとんど発生せず、日帰りでの出張が月に1度あるかないか程度です。

※業務内容の変更の範囲:なし

【会社について】
1939年に会社設立以来、当社は国鉄鉄道橋を主体に、国、都道府県、道路公団を始めとした
各公団等の橋りょう塗替事業を開始。

これまで、JR各社、モノレールや東京電力等の鉄鋼構造物塗替え、さらにはマンション大規模改修を始めとした
建物などの補修・塗装工事など、手広く、特に景観・環境などに配慮しつつ"堅く、良い仕事"をモットーに
多くの実績あり!
厳しい経済環境下にありながら、数十年にわたり当社の業績は着実に伸展してきました。

常に品質・技術・安全施行面などで、お客様から高い評価と信頼を得てきており、今後もこれまでの伝統と実績をもとに、過酷な社会情勢下においても、日本のインフラを支える、堅実に成長・発展してゆく企業です!

【事業内容】
■橋りょう等鋼構造物およびコンクリート構造物の塗装・補修工事
■建物の補修、防水および塗装工事の施工
■構造物の防錆、塗膜の調査、強度診断等、コンサルタント業務
■塗装技術の研究、開発および塗装工事の機械化施工の研究
■塗装工事用新規開発機材機器の制作、販売

【★働き方を改善したい方おすすめ!/土木施工管理技士1級をお持ちの方/平均残業20時間以内/年間休日125日/JRからの直請けで創業86年の安定基盤】

■働き方について:
残業20時間以内、年休125日と働きやすい環境です。
鉄道の繁忙期となるGW、夏季休暇、年末年始は工事を行わないため、年3回、97%の社員が有休を利用し8~10連休取得します。

■ポジションの魅力:
メインパートナーがJRであり、長年の実績と信頼があります。創業は86年を超え、安定性があります。

■当社の強み:
鉄道の橋りょう塗装工事のためにつくられた企業としてその卓越と信頼の技術力は今日までも継承されています。
鉄道関連の塗装工事の大多数を施工する当社は、とりわけ線路内の工事、作業を行うに関する技術は業界においても群を抜いています。
さらに「安全性」を全てに優先させる理念を持つ企業として、作業員を守る「ケント式吊り足場工法」、
「FRP足場材」、「絶縁吊りロープ」等を独自に開発。より確実で信頼性の高い技術及び施工を実現しました。
「安全を実現する技術力」こそが塗装技術の品質性を極めるものと当社は確信いたします。

応募資格

【応募条件】
・土木施工管理技士1級の資格をお持ちの方
・施工管理の現場経験をお持ちの方
【歓迎】
月平均8回の夜勤が可能な方(夜勤手当あり)

就業場所

茨城県 水戸市
【勤務時間]
8:30~17:10 (所定労働時間:7時間40分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

【その他就業時間補足】
平均残業時間:20時間以内

【転勤】
当面なし
転勤先は東京か千葉
勤務地はご本人の希望を考慮します。

※勤務地の変更の範囲:なし

就業時間・休憩

08:30〜17:10
夜勤あり

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
有給休暇・産休・育休・年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・介護休暇・特別休暇
🔸週休2日制(休日は土日祝日)
🔸年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
※入社時より初年度有給休暇を10日間付与します。(4月1日入社の場合)
【育休取得実績】
有

賃金

420万/月給25万円+賞与3回(施工管理1年 未資格)
550万/月給28万円+賞与3回(施工管理6年 土木2級)
650万/月給30万円+賞与3回(施工管理10年 土木1級)

※年収例はあくまで目安の金額であり、選考を通じて決定いたします。
【残業手当】
有

<給与補足>
※年齢・経験・資格・経歴等により決定いたしますので、上記内容が変更になる場合がございます。
■賞与:年3回(実績:5.3か月分)
■昇給:年1回(4月)
※資格手当、住宅手当などあり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【試用期間】
6ヶ月
試用期間中、住宅手当の支給はありません。
■賞与
3回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・社宅・寮・退職金制度・資格取得制度・資格手当・健康診断・家族手当・役職手当・持株会制度
🔸通勤手当:全額支給
🔸住宅手当:単身5,000円、家族10,000円/月(入社半年後)
🔸定年:65歳
🔸国家資格(施工管理技士等)の取得支援
🔸階層別研修:若手・中堅社員研修、全国リーダー社員研修、管理職研修、経営幹部研修、評価者訓練、コンプライアンス研修など
🔸資格手当(当社規定資格に毎月支給、上限20,000円)
🔸財形貯蓄制度
🔸社員旅行
🔸提携リゾートホテル(軽井沢・高山)
🔸GLTD制度(所得補償保険)
🔸東京ディズニーリゾート割引券、劇団四季チケット、東京ドームペアチケット、ガーラ湯沢リフト券配布

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1書類選考 2WEBカジュアル面談50分(会社説明) 3一次面接(対面:勤務地 交通費支給) 4役員面接および適性検査(対面:本社 交通費支給) 5内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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