【当社|マーケティング担当】東証プライム上場/ホールディングス全体のマーケティング業務をお任せ致します!

仕事内容と労働条件

仕事内容

◆業務内容◆
『不動産企画部』ポジション
・オウンドメディアの運用/広告代理店との連携・運用ディレクション
・オーナーインタビューやウェビナーなどのコンテンツ企画・実施・効果分析
・ブランド価値を高める中長期的なマーケティング活動
・“投資用不動産”や“SI事業”に新しい価値を付加し、業界イメージを刷新するマーケティングコミュニケーションの企画・発信
・その他チームメンバーが担当するマーケティング業務の支援

『顔認証企画部』ポジション
・オウンドメディア、SNS、LPなどの運用・改善ディレクション
・展示会やセミナー等のイベント企画・運営
・PR・広告代理店との連携・制作進行管理
・マーケ施策における数値分析と改善提案
・MA・CRMツール(HubSpotなど)を活用したナーチャリング施策
・プロダクト開発、営業、CSなど他部門との調整・連携

◆募集背景◆
私たち当社は、「不動産事業」「顔認証事業(FreeiD)」「デジタルインテグレーション事業」を軸にビジネスを拡大しています。中長期の成長を支えるため、母体となる「不動産事業」と「顔認証事業(FreeiD)」領域のマーケティング強化を図るため、新たなメンバーを募集いたします!

応募資格

◆必須要件◆
・Webマーケティング施策の実行経験(広告/SNS/SEO/LP改善など)
・イベント・展示会などリアル施策の企画・運営経験
・CRM/MA/SFA(Salesforce、HubSpot等)を用いたマーケティング経験
・複数部署と連携したプロジェクト経験

◆歓迎要件◆
・広告代理店、Web制作会社での実務経験
・CRM運用/メルマガ設計/MAツールの使用経験
・イベント・ウェビナー運営経験/BtoBマーケティング経験
・SaaSやプラットフォーム型サービスにおけるBtoBマーケティング経験
・顧客体験(CX)向上に向けた取り組み経験
・PR・デザイン・動画など外部パートナーとのディレクション経験
・チームマネジメント/後輩育成の経験

※グループ全体のマーケティング本部としての採用となりますので、入社後、適性をもとに担当変更の可能性があります。
【歓迎】
◆採用したいパーソナリティ◆
・周囲と積極的にコミュニケーションを取れる方
・新しいことへ積極的に取り組むことができる方
・マーケティング業務を幅広く“自分ごと化”し、実行〜改善までをリードできる方
・業界の固定観念を覆すような、チャレンジングなマーケティングに取り組みたい方

就業場所

東京都
◆勤務地補足◆
・原則出社(ハイブリット相談可)

◆勤務時間補足◆
・実働:8時間
・休憩時間:60分
・平均残業時間:平均20時間/月

就業時間・休憩

09:30〜18:30

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日129日
年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇・慶弔休暇・産休・育休・特別休暇・介護休暇・GW休暇
・完全週休2日制(土曜・日曜・祝日・その他会社が指定する日)
・年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
・年間休日日数124日
・各大型休暇2025年度実績有、有給(入社半年後より10日付与)、慶弔等
・入社から半年間は3日間の特別休暇制度有
・変更の範囲:無

賃金

予定年収:500万円~800万円
賃金形態:月給制
・賃金内訳
月額(基本給):285,000円~423,600円
固定残業手当/月:100,238円~148,950円(固定残業時間45時間0分/月)
※超過した場合は追加支給
・月給
385,238円~572,550円(一律手当を含む)
昇給有無:有(年1回/会社業績・本人評価等による)
賞与:有(年2回/会社業績・本人評価等による)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・役職手当・資格手当・資格取得制度

◆各手当・制度補足◆
・通勤手当(5万円を上限に全額支給)、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

◆その他補足◆
・定期健康診断
・産休育休制度、時短勤務制度、キッズデイ休暇
・各種研修制度有
・iphone、PC貸与
・オフィスカジュアル、ネイルOK

◆昇級・昇格◆
年1回の機会有 (会社業績・本人評価等によって決定)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 1次面接 ↓ 最終面接）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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