【五反田/総務・事業推進】全社の業務改善・仕組みづくり/業務改善・IT・総務の実務経験不問/年休122日(土日祝休み)/担当範囲を固定せず裁量大/社内システム・ツール導入を推進/月

仕事内容と労働条件

仕事内容

障がい者の就職・転職支援を30年以上にわたり続けてきた当社(1988年創業)では、事業の成長を支える総務メンバーを募集しています。自社メディア「Web Sana」、就職イベント「サ~ナ就職フェスタ」、人材紹介サービス「Agent Sana」、大学・専門学校と連携したキャリア支援など、さまざまな事業を展開するなかで、社内の業務がよりスムーズに進む環境づくりをお任せします。具体的には、部門間の連携をサポートしながら業務フローの整理や改善、IT環境の整備などに携わっていただきます。現場の声を取り入れながら、より働きやすい組織づくりを一緒に進めていただける方を歓迎します。

【業務内容】
・全社の業務フローの可視化・整理と、非効率な業務の課題抽出〜改善提案〜実行
・社内システム・IT環境の整備・運用(PC管理、アカウント管理、ツールの選定・導入検討)
・外部ベンダー・社外担当者との折衝、導入プロジェクトの推進
・採用まわりのデータ整備、面接日程調整などオペレーションの仕組み化
・各種書類・データの整理、社内備品や会議体の運用管理
※担当範囲を固定せず、「いまこの会社に必要なこと」を自分で拾って形にしていく仕事です。

バックオフィス業務に加え、業務改善や社内の仕組みづくりにも携われるポジションです。意欲次第で活躍の幅を広げられる環境があり、年齢や社歴に関係なく、一人ひとりの挑戦や成果を正当に評価しています。また、社員同士の連携も活発で、困ったときには気軽に相談できる風土が根付いています。

【入社後の立ち上がり】
はじめは既存のバックオフィス業務からスタートし、業務量・内容を調整しながら段階的にお任せします。先輩社員がマンツーマンでレクチャーするため、未経験の方でもキャッチアップできます。

■自社メディア・就職イベントの運営
障がい者向けの就職・転職求人サイト「Web Sana」、就職イベント「サ~ナ就職フェスタ」、就職・転職情報誌「サ~ナ」などを運営しております。

■人材紹介事業
「Agent Sana」は、障がい者に特化した人材紹介サービスです。障がいをお持ちの転職希望者と、採用を検討している企業を結びつける、民間障がい者支援のパイオニアとして多くの企業と求職者に支持されています。

■キャリア支援事業
全国の大学・短大・専門学校のキャリアセンターと連携し、「キャリアガイダンス」や「オープンガイダンス」といった説明会の運営、インターンシップや企業研究セミナーなど、障がいのある学生向けに就職活動の支援を行っております。

◎裁量が大きい:担当範囲が固定されていないため、「いまこの会社に必要なこと」を自分で決めて動けます。バックオフィス業務から全社の仕組みづくりまで、自分の意思で領域を広げられるポジションです。

◎未経験から事業推進へ:業務改善・IT・総務の実務経験は不問。既存のバックオフィス業務から段階的にお任せするため、事務・営業・接客など異職種からの転身も可能です。

◎伸びる市場での仕組みづくり:法定雇用率の引き上げ(2.7%)など法改正が進み、障がい者雇用に取り組む企業は増加傾向。企業・求職者双方からの相談が増えている拡大局面で、組織の土台をつくる仕事です。

◎評価される風土:年齢や社歴に関係なく、やる気のある社員を正当に評価します。大手企業との取引実績も多数あり、腰を据えて中長期の改善に取り組める安定性があります。

応募資格

【必須条件】
・社会人経験2年以上
・基本的なPCスキル(Word・Excel)
・指示を待つのではなく、自分で課題を見つけて動いた経験(職種・業界は問いません)
※業務改善・IT・総務の実務経験は不問です。人柄と資質を重視した選考を行います。

【求める人物像】
・自走力:やることが決まっていない状態でも、自分で優先順位をつけて手を動かせる方
・ストレス耐性:関係者の意見が割れる場面や、思うように進まない局面でも、粘り強く前に進められる方

就業場所

東京都 品川区
所定労働時間:8時間0分(休憩時間:60分)/残業平均28時間程度

就業時間・休憩

09:30〜18:30

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日122日
有給休暇・年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇
創立記念日(6月1日)
年間に最大4回の土曜出勤日を設けておりますが、年間カレンダーにて完全週休2日制を維持できるよう設定しています。
完全週休2日制(休日は土日祝日)
※年間に最大4回の土曜出勤日を設けておりますが、基本的に土日祝休みとなります。
年末年始休暇(7日)、夏季休暇(9日)
年次有給休暇10~20日

賃金

モデル年収:年収420万円/27歳、年収500万円/31歳
月額:264,200円~325,250円/賞与:年2回(7・12月)/決算賞与(2024実績11月/有)/昇給:年1回(10月)
固定残業手当/月:42,800円~60,438円(固定残業時間25時間0分/月)を含む/超過した時間外労働の残業手当は追加支給
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・家族手当
通勤手当:月額上限2万円支給/家族手当:配偶者1万円、子供1人につき5000円支給/社会保険/社員表彰制度/社員旅行(セブ島/フィリピン)/社外講習(研修費用会社負担)/産休制度など出産育児に関する諸制度/定期健康診断の実施(年1回)
◆通勤手当:月額上限2万円まで支給
◆家族手当:配偶者1万円、子供一人につき5000円支給

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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