未経験歓迎“売る”ではなく“支える”営業/人に寄り添い社会課題を解決/福祉用具レンタル営業/年収500万超可×土日休み×年休120日

仕事内容と労働条件

仕事内容

営業先はケアマネジャーとなり、ケアマネジャーからの紹介で一般ユーザー(個人のお客様)への福祉用具の選定・相談を行います。日々の営業活動では、ケアマネジャーやご利用者様と向き合いながら、「その方に一番合う福祉用具」を一緒に考え、ご提案します。ユーザーお一人お一人の叶えたい暮らしや生き方を叶えるために、ホスピタリティとコンサルティングの力が求められます。
提案後もアフターフォローを通じて長期的に信頼関係を築き、地域の相談役として頼られる存在を目指せます。

(1)営業:居宅介護支援事業所のケアマネジャーに電話・訪問を行い、ご利用者様を紹介いただきます。
(2)ヒアリング・日程調整:ご利用者様の状態を伺い、訪問日時を調整します。
(3)ご利用者様宅へ訪問:杖、車いす、電動ベッドなど、1000種類以上からマッチするアイテムを提案します。
※自社に在庫があるため卸を介さず即納が可能
(4)納品・利用開始:提案に納得いただけたら契約・納品を行います。
(5)アフターサービス:利用状況の確認を行い、適宜調整を実施します。その後は半年に一度モニタリングを行い、機種変
更などにも迅速に対応します。

※お取引のあるケアマネジャーに加え、新しいケアマネジャーと関係構築を進め、仕事の幅を広げていきます。

※ケアマネジャーとは?
介護を必要とする方が適切な介護保険サービスを受けられるよう、ケアプランの作成や、当社のようなサービス事業者との調整を行う介護保険の専門家です。

■一日の営業活動例

9:00 朝礼(確認事項の共有):ケアマネジャーへ業務報告や営業アポイントの電話
10:00 10日後訪問:先日車いすを納品したご利用者宅を訪問し、車いす が適合しているか、使用上困っている事がな
いか相談
10:40 営業活動【報告】:先ほど訪問したご利用者の担当ケアマネジャーへ会いに行き、ご様子や変更点を報告
11:00 営業活動 3件【ニーズヒアリング】:福祉用具が必要な際に当社へご相談いただける関係構築のため、居宅介護支
援事業所や地域包括支援センターを回り、営業、ニーズヒアリングを行う
12:00 昼食
13:00 サービス担当者会議:ご利用者にサービスを提供しているケアマネジャー、訪問看護師、ヘルパーなどが集まって
集まって会議を行い、サービス内容の確認や支援の方向性を話し合う
14:00 営業活動【商品勉強会】:居宅介護支援事業所にて、新規取扱商品の勉強会を実施。勉強会を通じて、当社とお引
取引の無いケアマネージャーともコミュニケーションをとる
15:00 新規納品:明日退院する方のお宅にベッド・手すり等を納品
16:00 営業活動【医療機関でのヒアリング】:病院の医療連携室とリハビリテーション科に訪問し、相談員やセラピスト
の方へ退院状況のヒアリングや営業活動を行う
16:30 営業活動 2件【ニーズヒアリング】:福祉用具が必要な際に当社へご相談いただける関係構築のため、居宅介護
支援自業所や地域包括支援センターを回り、営業、ニーズヒアリングを行う
17:30 帰社:事務処理
18:00 退社

※緊急対応等で45分~1時間程度の残業が発生することもあり。

【同社の立ち位置について】
介護業界の企業と思われることも多いですが、立ち位置としては、介護・福祉の専門商社になります。
生活にお困りのお客様へ商品を提供します。
また、業界随一の品揃えを誇り、ケアマネージャーの利用率、
利用者満足度のいずれをとっても非常に高い評価を得ています。

【どのように当社が社会貢献できるのか?】
容易にイメージしやすいのは「高齢化社会に対して」や「高齢者の方々」だと思います。
それ以外で言うと・・・現在の日本は、膨大な赤字国債の増加から歳入と歳出の基本財政収支が崩れております。
その中で喫緊の課題として挙げられるのが、「社会保障費の適正化、効率化」です。
この課題解決を担う重要な要素が、福祉用具レンタルサービスであると当社でできることです。
※無駄なお金を生まない、固定費にならない、レンタルなので必要な時、最低限の費用だけで済む。

【レンタルは本当に購入より良いのか?】
例:手すり
手すりは介護保険のレンタル対象なので購入では介護保険は使えず全額支払いますが、
レンタルすれば1割(一定の所得がある方は、所得に応じて2割または3割)の負担で月々の支払いとなります。
たとえば、突っ張り型の手すりは、購入すれば4万円前後になりますが、
保険適用のレンタルであれば、1割の場合で月々400円程度でレンタルできます。
ざっと計算すると、レンタルの109ケ月分つまり9年分が購入価格と同じです。
9年以上確実に使うのであれば購入した方が得です。
・・・ですが、身体の状況や介護できる状況は変化していきます。
転倒などを考え安全性を重視したい手すりも、その必要性、必要な数などそのときどきで変わります。
購入かレンタルか、使用者の体調などを考慮したうえで柔軟に対応できます。
布団での離床動作や、座布団など低いところからの立ち座り動作をサポートするなど、
据え置き型の手すりもあり、介護保険を利用すれば、200円台からレンタルする事が可能です。

2020年以降、多くの国が超高齢社会に。全世界が直面する「高齢化」という課題。
この課題解決の世界、日本におけるリーダーになる。その決意で事業を行うのが当社です。

<具体的な課題>
2030年には要介護・要支援者人数が1.5倍(2022年668.9万人 2023年900万人※1 2042年:957万人に)
介護業界給与:14業種中10位(給与が少なく介護の働き手が2040年69万人不足)
介護企業の倒産件数増加(当社では意図的にM&Aを加速し、業界再編をリード)…

応募資格

【必須条件】
・社会人経験2年以上(正社員、契約社員)
・普通自動車第一種運転免許
・営業、販売職等の顧客折衝経験

【歓迎要件】
・目標達成に向けて業務を取り組まれていた方
・チーム連携を重んじる方
・同一業界の経験がある方
【歓迎】
・営業経験をお持ちの方
・提案を含む販売経験をお持ちの方
(アパレル、宝飾品、時計、家具、通信機器etc.)
・自身の取り組みを言語化し定量的にお話ができる方

就業場所

東京都 千代田区
♦東京都
・足立営業所:東京都足立区西綾瀬 URBAN室
・国分寺営業所:東京都国分寺市日吉町
・世田谷等々力営業所:東京都世田谷区玉堤 D-one BUILDING 室
・板橋営業所:東京都板橋区泉町
・練馬営業所:東京都練馬区谷原
・東京北営業所:東京都北区堀船 荻中ビル2階
・太田営業所:東京都大田区大森北 第一小田ビル4階
・杉並営業所:東京都杉並区阿佐谷南 新東京会館5階D号室
・新宿営業所:東京都新宿区高田馬場 廣池ビルディング201

♦神奈川県
・中原営業所:神奈川県川崎市中原区宮内
・相模原営業所:神奈川県相模原市中央区鹿沼台 淵野辺サトウビル4階B
・横浜港北営業所:神奈川県横浜市港北区新横浜 ユニオンビル 4F B号室
・横浜港南営業所:神奈川県横浜市港南区大久保 佐々木第2マンション1F
・横浜旭営業所:神奈川県横浜市旭区二俣川 二俣川ビル401
・藤沢営業所:神奈川県藤沢市村岡東
・宮前営業所:神奈川県川崎市宮前区鷺沼 鷺沼第一ビル

♦千葉県
・千葉緑営業所:千葉県千葉市緑区おゆみ野中央
・南船橋営業所:千葉県船橋市西浦

♦埼玉県
・埼玉営業所:埼玉県さいたま市大宮区桜木町

♦群馬県
・群馬営業所:群馬県前橋市朝倉町

♦静岡県
・沼津営業所:静岡県沼津市岡一色
・浜松営業所:静岡県浜松市中央区北島町520
・富士営業所:静岡県富士市本市場町995
・静岡営業所:静岡県静岡市駿河区登呂

♦長野県
・長野営業所:長野県長野市丹波島

♦富山県
・富山営業所:富山県富山市掛尾町

♦岐阜県
・岐阜営業所:岐阜県岐阜市領下1569

♦滋賀県
・大津営業所:滋賀県大津市大将軍
・彦根営業所:滋賀県彦根市後三条町

♦三重県
・三重営業所:三重県四日市市城西町

♦京都府
・西京営業所:京都市西京区桂河田町95
・京都南営業所:京都府京都市伏見区竹田西内畑町145

♦大阪府
・寝屋川営業所:大阪府寝屋川市讃良西町
・大阪中央営業所:大阪府大阪市城東区今福南
・東住吉営業所:大阪府大阪市東住吉区杭全
・大阪港営業所:大阪府大阪市港区波除

♦和歌山県
・和歌山営業所:和歌山県和歌山市府中

♦岡山県
・岡山営業所:岡山県岡山市北区上中野 キヨミチビル

♦香川県
・香川営業所:香川県高松市木太町2180

♦広島県
・広島県営業所
・広島営業所:広島県広島市西区観音本町

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・有給休暇・介護休暇
・有給休暇:半日、時間単位も取得が可能
・積立有給休暇
・特別休暇(出産立ち合い休暇2日、ハネムーン休暇5日、忌引休暇ほか)
・産休、育休、介護休暇

賃金

・入社2年目 507万円(月給31万+賞与+諸手当)
・入社3年目 625万円(月給36万+賞与+諸手当)/営業リーダーにキャリアチェン
・入社5年目 760万円(月給44万+賞与+諸手当)/所長にキャリアチェンジ
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・住宅手当・社宅・寮・資格手当
・社会保険完備
・退職金制度(勤続2年以上)
・育児短時間勤務制度(最長小学校入学の6月まで)
・転勤サポートプログラム(借り上げ社宅、引越し費用、単身赴任手当、帰省旅費手当ほか)
・結婚祝金
・出産祝金
・退職金(確定給付企業年金)
・永年勤続表彰
・財形貯蓄(奨励金あり)
・ストレスチェック
・カウンセリングサービ(EAP)
・インフルエンザ予防接種(無料)
・長期休業収入保障保険(GLTD)
・労災補償上乗せ保険、団体生命保険

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→1次面接(オンライン)→最終面接(オンライン)→内定 ※一次面接終了後、人事面談が発生する可能性がございます。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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