スタッフエンジニア | 不動産マーケットプレイス「当社(CANARY)」運営/シリーズC 累計調達金額80億!【開発本部-01】

仕事内容と労働条件

仕事内容

★当社では、興味を持ってくださったエンジニアの方に向け、
会社やエンジニア組織、技術への向き合い方、働き方、採用情報などについて知っていただくための「Entrance Book」を作成しています。

まずは以下から、ぜひご覧ください。

■会社・事業について
当社は、【もっといい「当たり前」をつくる】をミッションに掲げ、不動産という巨大産業をAIとデータの力で再定義しているスタートアップです。
私たちが向き合う賃貸領域(部屋探し・仲介・物件管理)は、業務の多くがいまだ紙や人手に依存し、データが会社ごと・業務ごとに分断されています。生産性の低さも、おとり物件のような消費者体験の問題も、根源はこの「データの未整備」にあります。当社はこの構造課題に、不動産会社向けの「Vertical AI事業」と、消費者向けの「Marketplace事業」の両輪でアプローチしています。
AIの進化により、ソフトウェアは業務を支援するツールから、労働そのものを代替する存在へと変わりつつあります。従来のSaaS市場が数千億円規模なのに対し、AIが担いうる労働の市場は数兆円規模。私たちが挑む市場は、これから一桁大きくなります。

【Vertical AI事業(toB)】
仲介向けSaaSとしてスタートした「当社クラウド」は、管理基幹SaaS、入居者・オーナーアプリへとプロダクト群を広げ、全国の不動産会社様にてご利用いただいています。SaaSで業務を標準化しデータを整えることは、その先のAI実装のための土台です。SaaS×AI×オペレーションで業務そのものを引き受け、ソフトウェアを「売る」会社から業務を「担う」会社へと進化しています。その先に、業界共通の「マスター物件データベース」を核とするAIデータプラットフォームの構築を目指しています。
また、大手不動産会社には、パッケージプロダクトだけでは埋まらない各社固有の課題があります。そのギャップを埋めるのがFDE(Forward Deployed Engineer)です。現場に入り込み、業務の構造化からAIの設計・実装・運用までを一気通貫で担い、得た知見をプロダクトへ還元していきます。

【Marketplace事業(toC)】
「当社(CANARY)」は累計650万ダウンロードを突破し、部屋探しアプリでユーザー評価No.1(★4.8)を獲得しています。目指すのは、物件を広告として並べるだけの従来型ポータルの先です。業務基盤と消費者接点を直結させ、リアルタイムで正確な物件情報と、AIネイティブな部屋探し体験をつくっていきます。

【フェーズと環境】
2025年12月にシリーズCとして約40億円を調達し、累計調達額は約80億円になりました。AIで出現した機会に対してグロースフェーズにあります。組織は人数より「タレント密度」を重視し、実行力が大事であるAI時代で勝てる組織を作っていきます。

■背景・業務内容
当社の事業戦略を実現するにあたり、乗り越えるべき技術的課題が多く存在します。各プロダクト内の課題、プロダクトを横断した課題、ビジョンの実現にあたり新たに作り上げるべきもの。どれも一筋縄ではいかず、高いスキルと地に足のついたご経験が必要です。

CTOやメンバーと議論をし、妥協ないクオリティで当社の未来を作り上げていけるスタッフレベルのエンジニアを募集します。

応募資格

【必須スキル】
- サービスのバックエンドをゼロから立ち上げた経験
- データ整合性に厳しい環境(ゲーム、銀行、取引所などがあり得るが、それに限定しない)でサービス開発をリードした経験
- マイクロサービスを含む分散システムを用いた開発経験
- 技術的負債に向き合い解消してきた実践経験
- 複雑なモデルを実装した経験
- 静的型付けの言語を利用した開発経験
【歓迎】
【歓迎スキル 】
- ビジネスドメインでのサービス開発をリードした経験
- 月間売上5億円以上のサービス開発をリードした経験
- 複数のサービスが連携するプラットフォーム開発経験
- Go を利用した開発経験
- Google Cloud を利用した開発経験

【求める人物像】
・【もっといい「当たり前」をつくる】というミッションに共感していただける方
・以下の6つのバリューにマッチする方
1凡事徹底 - 仕事の当たり前を高い水準で徹底する。自ら学び、他者の成長に寄与する。
2当事者意識 - 自分ごととして考え、他責にしない。最後まで責任を持ってやりきる。
3期待を超える - すべてのステークホルダーに対して期待を超える。誇れるアウトプットにこだわる。
4変化を厭わない - 事業、組織、技術などあらゆる変化に合わせ、最適解を更新し続ける。自らやり方・仕組み・思考を進化させる。
5人への敬意 - 関わるすべての人への感謝を大切にする。意見には率直に、人格には敬意を持って向き合う。
6全社貢献 - 自分の役割に留まらず、全社視点で行動する。個人の成果を、組織の力に変える。
・技術的な面のみならず、開発のメソドロジー、フローの構築、ビジネス職のメンバーとの議論など率先してリードしてくださる方
・抽象度が高いタスクをアクションに落とし込み自走し、難しい状況を突破し、業務遂行し切ることができる力を持っている方
・短期的な視点ではなく、将来的な事業のスケールや採用面でのメリットなども総合的に考慮した上で技術選定を行うことができる方
・新しいものに対する抵抗が少なく、(選定基準をクリアしていれば)積極的にモダンな技術を採用する姿勢を持っている方

就業場所

東京都 港区
【勤務時間】
5::00のフレックスタイム制(標準労働時間8時間)
※コアタイム11::00(内12::00が休憩時間)あり
※リモート可(出社頻度相談)

就業時間・休憩

05:00〜22:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・有給休暇・夏季休暇・特別休暇・慶弔休暇・GW休暇
【休日】
入社時から使える特別休暇を3日分付与
完全週休2日制(土日祝)
冬季休暇
GW
慶弔休暇
有給休暇

賃金

経験・能力を考慮の上、当社規定により決定(1500万円〜)
※入社時や入社後の成果に応じてストックオプション付与の可能性あり

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給
福利厚生
■長期勤続手当(支給条件あり)
■家賃補助制度(支給条件あり/最大4万円)
■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■交通費支給(月3万円上限)
■健康診断
■フリードリンク

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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