【当社:DI事業 採用担当】ミガロHDで攻めの採用を牽引する仲間を募集!

仕事内容と労働条件

仕事内容

◆お任せしたいミッション◆

◆業務内容◆
採用プロセスの実務担当として以下の業務を行っていただきます。
・DI事業における中途採用プロセスの遂行
・求人票の管理・更新、ATS(HRMOS等)を活用したデータ分析と歩留まり改善
・各事業会社・現場の部門責任者との要件定義や連携

◆本ポジションの魅力◆
飽きがこない、マルチな経験ができる:複数の専門会社を横断するため、多様な職種や異なる組織フェーズの人事に携わることができます。将来的には組織開発・制度・労務・教育など、人事のフルスペックな経験を積むことが出来る環境のため、人事ジェネラリストへのキャリアアップも可能です。

応募資格

◆必須要件◆
・中途採用の実務経験
・採用管理システムの利用経験
・ダイレクトリクルーティングの経験

◆歓迎要件◆
・ITエンジニアの採用経験
・自部署やチーム内において、既存のやり方や手法を工夫・改善しそれを仕組み化して周囲に展開
・新しい施策やプロセスを企画し、組織(チーム、部門、全社など)へ展開・推進した経験
・SIerやソフトハウスなどでの就業経験
・ITスキル
【歓迎】
◆求める人物像◆
・「採用は事業の一部」という前提に立ち、単なる人員補充ではなく組織の競争力を作る仕事として採用に向き合える方
・業務を先回りして遂行できる方
・社内外問わず、関係者と良好な関係性を構築できる方
・おもてなしの精神や配慮ができる方

就業場所

東京都
◆勤務地補足◆
・原則出社(ハイブリット相談可)

◆勤務時間補足◆
・実働:8時間
・休憩時間:60分
・平均残業時間:平均20時間/月

就業時間・休憩

09:30〜18:30

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日129日
年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇・慶弔休暇・産休・育休・特別休暇・介護休暇・GW休暇
・完全週休2日制(土曜・日曜・祝日・その他会社が指定する日)
・年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
・年間休日日数124日
・各大型休暇2025年度実績有、有給(入社半年後より10日付与)、慶弔等
・入社から半年間は3日間の特別休暇制度有
・変更の範囲:無

賃金

予定年収:450万円~700万円(スキル・経験により決定)

【賃金内訳】
月額:348,063円~502,782円
固定残業手当/月:90,563円~130,782円(固定残業時間45時間0分/月)
※超過した場合は追加支給

・昇給有無:有(年1回/会社業績・本人評価等による)
・賞与:有(年2回/会社業績・本人評価等による)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・役職手当・資格手当・資格取得制度

◆各手当・制度補足◆
・通勤手当(5万円を上限に全額支給)、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

◆その他補足◆
・定期健康診断
・産休育休制度、時短勤務制度、キッズデイ休暇
・各種研修制度有
・iphone、PC貸与
・オフィスカジュアル、ネイルOK

◆昇級・昇格◆
年1回の機会有 (会社業績・本人評価等によって決定)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 1次面接 ↓ 最終面接）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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