【インテリアデザイナー@東京】内装&空間デザイナー/経験者優遇/完全週休2日制/賞与年2回・年収550〜860万円

仕事内容と労働条件

仕事内容

三井不動産グループの当社での内装&空間デザイナー(東京/銀座)です。
年収最高860万円、内装設計デザインの経験者募集、定年65歳で長期就業可能。
年休127日×フレックス制、週2リモート可など最高の裁量と環境を用意しています。
オフィス・ホテル・商業施設などのコンセプト立案からコンペまで、元請けの立場で最上流のクリエイティブを担います。
今回お迎えしたいのは、オフィスやホテルなど「非住宅領域」で内装設計デザインの第一線を走ってきたデザイナーです。

【職務内容】
オフィス・ホテル・商業施設などの空間・内装デザインにおける企画・提案(最上流工程)を担当します。
元請けの立場でクライアントと直接向き合い、プロジェクトをリードします。
・コンセプトの立案・構築
・クライアントへの提案資料、プレゼン資料の作成
・コンペティションへの参加・対応
・営業担当に同行してのヒアリング・ミーティング
オフィス・ホテルを中心に、モデルルーム、マンション共用部、大規模商業施設など多岐にわたる空間を手掛けます。
※今回の募集は「内装設計デザイン」です(住宅単体やインテリアコーディネート、ディスプレイのみの業務は担当しません)。

【実績・働き方】
星野リゾート(OMO関西空港)、東京ドーム、ルスツリゾート、自社本社オフィス「CROSSOVER LaB」など、Red Dot Design Awardや日本サインデザイン賞など国内外で受賞した話題のプロジェクト実績が多数。
三井不動産の大規模再開発案件に加え外部案件も約4割まで拡大中です。
配属はクリエイティブデザインセンター(本社:銀座)。
年間休日127日(土日祝休み)、平均残業35時間、週2日までの在宅勤務、全国約150カ所のシェアオフィス利用、直行直帰OK、定年65歳で長期的にキャリアを築けます。

三井不動産グループの内装会社で、オフィス・ホテル・商業施設などの空間・内装デザインを、企画・提案という最上流の工程から担う内装&空間デザイナーです。元請けの立場でクライアントと直接向き合い、プロジェクトをリードします。
主な業務は、コンセプトの立案・構築、提案資料やプレゼン資料の作成、コンペへの参加・対応、営業担当に同行してのヒアリングや打ち合わせです。オフィス・ホテルを中心に、モデルルーム、マンション共用部、大規模商業施設など幅広い空間を手掛けます(住宅単体やインテリアコーディネート、ディスプレイのみの業務は担当しません)。
これまでに、OMO関西空港 by 星野リゾート、東京ドーム、ルスツリゾート、自社本社オフィス「CROSSOVER LaB」など、Red Dot Design Awardや日本サインデザイン賞をはじめ国内外で評価されたプロジェクトを手掛けています。三井不動産の大規模再開発に関わる案件に加え、グループ外の案件も約4割まで広がっています。配属はクリエイティブデザインセンター(本社:銀座)です。

■誰もが知る有名空間を元請けの立場で手掛ける
星野リゾートや東京ドームをはじめ、国内外のデザイン賞を獲得した話題のプロジェクト実績が多数。コンセプト立案という最上流で空間の価値を生み出せます。

■「グループ外」の案件も急増中
三井不動産の大規模再開発案件に加え、外部案件も約4割まで拡大中。元請けとしてさらなる成長が見込まれるポジションです。

■圧倒的な働きやすさ
年収最高860万円/年休127日(土日祝休み)/平均残業35時間/定年65歳/週2日までの在宅勤務/全国約150カ所のシェアオフィス利用/直行直帰OK。

応募資格

・内装設計デザインのご経験(※インテリアコーディネート/ディスプレイは担当無)
【歓迎】
■非住宅領域で内装設計デザインの第一線を走ってきた方
■元請けの立場で最上流の空間設計・提案がしたい方
■高年収・長期就業の安定基盤で活躍したい方
■経験社数:4社まで

就業場所

東京都 中央区
【勤務時間】
フレックスタイム制(コアタイム11:00〜15:00/所定労働時間7時間45分・休憩60分)。標準的な勤務時間帯は9:15〜18:00。

【勤務地・働き方】
クリエイティブデザインセンター(本社:銀座)。在宅勤務(週2回まで/有休取得率も平均67.2%)・全国約150カ所のシェアオフィス利用・直行直帰も可能です。

就業時間・休憩

09:15〜18:00

時間外労働

40時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日127日
有給休暇・年末年始休暇・介護休暇・リフレッシュ休暇
年間休日日数127日
完全週休2日制(休日は土日祝日)
有給休暇
・入社半年経過時点14日/最高付与日数72日
・入社時付与(月により日数変動)※半日取得可
■有休取得実績
・取得率平均67.2%(2024年度)
※全社員平均(正社員のみ)
※24年度に付与された日数に対する消化日数で計算(付与日から3年間の利用可能)

年末年始5日、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
■産前・産後休暇、育児休暇
・最⻑でお子様が2歳になるまで延⻑、復帰後も時短勤務が可能
・利用希望者の取得率実績 100%
・男性の育休取得実績 最大57日・中央値29日(2024年度)
■介護休暇、リフレッシュ休暇

※振替休日・代替休日制度あり
【土日出勤について】
出勤の場合、代休取得を必須としています。
土日祝休みの完全週休2日制で、年間休日は127日です。年末年始休暇(5日)のほか、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇があります。
有給休暇は入社時から付与され(入社月により日数が変わります)、半日単位でも取得できます。2024年度の有給休暇取得率は全社員平均で67.2%です。
育児休暇は最長でお子さまが2歳になるまで延長でき、復帰後は時短勤務も可能です。利用希望者の取得率は100%で、男性の育児休暇も2024年度は中央値29日の取得実績があります。
土日に出勤した場合は代休の取得が必須で、振替休日・代替休日の制度もあります。

賃金

<賃金形態>
月給制
※上限金額には想定残業代を含む(残業代全額支給)

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~

<昇給有無>
年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【賞与】
年2回(実績額:基本給の6.2カ月)

【試用期間】
3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・退職金制度・持株会制度・資格取得制度
諸手当
■ 残業手当:残業時間に応じて別途支給
■ 通勤手当:会社規定に基づき支給

福利厚生詳細
■ 社会保険(健康・厚生・雇用・労災)
■ 退職金制度
■ 財形貯蓄制度
■ 従業員持株会
■ 在宅勤務(全従業員利用可)
■ リモートワーク可(全従業員利用可)
■ 時短制度(全従業員利用可)
■ 服装自由(全従業員利用可)
■ 出産・育児支援制度(全従業員利用可)
■ 資格取得支援制度(全従業員利用可)
■ 研修支援制度(全従業員利用可)
■ 継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可)
■ 資格取得支援制度(建築士他)
■ 会員制福利厚生クラブ
■ 自社保養施設
■ 財形貯蓄
■ グループ保険他
■ 借上社宅制度有(社内規程により適用条件があります)
■ 定年:65歳
■ 再雇用制度(上限70歳)
フレックスタイム制(コアタイム11:00〜15:00)で、在宅勤務は週2回まで利用できます。全国約150カ所の提携シェアオフィスや、現場への直行直帰も活用でき、服装も自由です。
建築士などの資格取得支援制度や研修支援制度があります。
退職金制度、財形貯蓄制度、従業員持株会、グループ保険、会員制福利厚生クラブ、自社保養施設のほか、借上社宅制度(社内規程により適用条件あり)もあります。
定年は65歳で、上限70歳までの再雇用制度があり、長期的にキャリアを築ける環境です。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 面接 → 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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