【PM・PL(Web・オープン系)@佐賀】九州トップクラスゼネコンのDXを牽引/賞与年2回/住宅手当あり/資格取得支援・年収470〜650万円

仕事内容と労働条件

仕事内容

【DX企画・推進】
九州トップクラスのゼネコンのDXを牽引する企画・推進ポジションです。
2025年5月に新しく立ち上げた「DX戦略本部」の増員募集で、上流工程やPL・PMにチャレンジしたい方を歓迎します。

【具体的な業務内容】
・全社的なDX戦略の企画・立案・推進
・システム導入の要件定義・設計など上流工程
・外部ベンダーとの折衝・調整、プロジェクトマネジメント
・RPA・AIを活用した業務改善の企画・推進

創業140年の老舗ゼネコンの安定基盤のもと、年休125日・寮完備など働きやすい環境で、会社の未来を担うDXを牽引できます。

2025年5月に新しく立ち上げた「DX戦略本部」の増員募集で、九州を代表するゼネコンのDXを企画・推進するポジションです。上流工程やPL・PMにチャレンジしたい方を歓迎しています。

【具体的な業務内容】
・全社的なDX戦略の企画・立案・推進
・システム導入の要件定義・設計など上流工程
・外部ベンダーとの折衝・調整、プロジェクトマネジメント
・RPA・AIを活用した業務改善の企画・推進

【会社が進めているDX】
当社はDXを経営の重要戦略の一つに位置づけ、DX戦略本部を中心に全社でデジタル化に取り組んでいます。業務システムのクラウド移行とデータの一元管理を進める「DX松尾ポータルサイト」の構築、BIM/CIMを活用した計画段階の最適化、ICT建機やAIを活用したスマートコンストラクション、BIツールによるデータドリブンな意思決定、RPAによる業務の自動化などを掲げ、RPAによる業務時間削減などのKPIを設定して推進しています。各部門のDX推進リーダーと連携しながら、会社の未来を担う変革を牽引できます。

■九州トップクラスゼネコンのDXを牽引
2025年5月に立ち上げたDX戦略本部の増員募集。上流工程やPL・PMにチャレンジしたい方に最適なポジションです。

■140年の歴史×抜群の安定感
創業140年の老舗ゼネコン。賞与7.5ヶ月・離職率0%の安定基盤のもとで働けます。

■働きやすい環境
年収470〜650万円/年休125日/残業月30時間以下/佐賀市に独身寮(寮費月4,000円)/育休男性90%以上取得。

応募資格

・応用情報技術者をお持ちの方
・上流工程やPL・PMにチャレンジしたいと考えている方
【歓迎】
■応用情報技術者資格を活かしてDX企画・推進をしたい方
■上流工程やPL・PMにチャレンジしたい方
■老舗ゼネコンの安定基盤で変革を牽引したい方

就業場所

佐賀県 佐賀市
【勤務時間】
8:30〜17:30(所定労働時間8時間・休憩60分)。残業月30時間以下。

【勤務地・働き方】
佐賀市。2025年5月に立ち上げたDX戦略本部での勤務です。

就業時間・休憩

08:30〜17:30

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
有給休暇・年末年始休暇・夏季休暇・産休・育休・リフレッシュ休暇・慶弔休暇
年間休日日数:125日
週休2日制(土日祝休み)
年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年末年始休暇(5日)、夏期休暇(4日)、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休暇、慶弔休暇 等
土日祝休みの週休2日制で、年間休日は125日です。年末年始休暇(5日)、夏期休暇(4日)のほか、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休暇、慶弔休暇などがあります。年次有給休暇は入社直後から10日以上付与されます。

賃金

<想定年収>
30歳の場合:520~560万円、
40歳の場合:620~670万円、
50歳の場合:680~800万円
※あくまでも目安であり、役職等に応じて変動いたします。
※残業月20時間を含んでいます。(固定残業ではありません)

<想定年収>
30歳の場合:520~560万円、
40歳の場合:620~670万円、
50歳の場合:680~800万円
※あくまでも目安であり、役職等に応じて変動いたします。
※残業月20時間を含んでいます。(固定残業ではありません)

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):256,100円~311,300円
※諸手当は含んでいません。

<残業手当>
有

<給与補足>
※基本給は、雇用形態・年齢・能力・経験等に応じて個別に定めます。
■昇給:年1回(7月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

【賞与】
年2回(6月、12月)※昨年実績年7.5ヶ月分

【試用期間】
3ヶ月
但し、条件は同じ
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・社宅・寮・家族手当・住宅手当・資格手当
福利厚生
社宅/家賃補助制度あり, 産休/育休実績あり

諸手当
通勤手当/家族手当/住宅手当/地域貢献活動手当(PTA役員・自治会役員・消防団員等)/単身赴任時の帰省手当/資格手当/超過勤務手当/地域手当 等

福利厚生詳細
【寮・社宅】
また、ご家族がいらっしゃる方は社宅(社有・借上)有

【育休取得実績】
男性90%以上取得、育休後復帰率100%、

【教育制度】
入社年次研修、専門職種研修、マツオアカデミー(独自のWEB教育プログラム) 他

【資格に関する制度】
資格取得のための通信教育、受験費用補助制度、資格手当、資格取得祝い金、資格取得に向けた学費無利息貸付 他
※入社後、技術士または1級建築士取得者には100万円の祝い金あり

【受験時のフォロー】
面接の交通補全額支給(必要な場合は宿泊費も支給)、
赴任時遠方引越費用全額会社負担

【その他補足】
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有

■確定拠出年金
■財形貯蓄
■総合福祉団体保険
■慶弔見舞金
■従業員貸付金
佐賀市に独身寮があり、寮費は月4,000円で水光熱費は不要です。ご家族がいる方には社宅(社有・借上)もあり、遠方から赴任する場合の引越費用は全額会社負担です。面接時の交通費も全額支給されます(必要な場合は宿泊費も支給)。車通勤も可能です。
教育制度として入社年次研修、専門職種研修、独自のWEB教育プログラム「マツオアカデミー」があり、資格取得のための通信教育、受験費用補助、資格手当、資格取得祝い金、資格取得に向けた学費の無利息貸付などで学びを支援しています。
男性の育休取得率は90%以上、育休後の復帰率は100%です。確定拠出年金、財形貯蓄、総合福祉団体保険、慶弔見舞金、従業員貸付金の制度もあります。

受動喫煙対策

禁煙・喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 1次面接(カジュアル面談) 面接方法:Web面接 面接官:各部の担当者、人事担当者 面接内容:経歴などを中心に聞きます。あくまでもカジュアルにお話）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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