【内装施工管理@東京】完全週休2日制/賞与年2回/資格取得支援/リモート可・年収580〜840万円

仕事内容と労働条件

仕事内容

三井不動産グループの当社での総合職(東京/銀座)です。
安定基盤と最先端の柔軟な働き方が魅力で、残業少なめ・年休127日。
内装・建築の経験を活かし、オフィスやホテルなど多彩な空間のプロを目指せます。
一つの職種に縛られない「圧倒的なキャリアの柔軟性」が強みで、ジョブローテーションを通じて営業・施工管理・PMなどあなたの強みを最大限に活かせるポジションで、業界を俯瞰する《内装のプロ》へ成長できます(内装・建築・不動産業界で5年以上の経験を歓迎)。

【職務内容】
総合職として当社の基幹業務を総合的に担当します。
これまでの経験・スキル・適性に応じて、営業・企画・施工管理・工務・PM・コンサルなど最適なポジションからお任せします。
・プロジェクト全体のマネジメント・コンサルティング
・クライアントへの提案・営業活動・企画立案
・施工管理・工務などの現場統括、品質・安全管理
・ジョブローテーションを通じた他領域へのステップアップ
<手掛ける事業領域>オフィス/ホテル/商業施設/医療施設/マンション/モデルルーム/インテリア販売/設計変更/リフォームなど。
グループ内外の多彩な大型案件・再開発案件に携われます。

【働き方・待遇】
大手不動産グループの安定基盤のもと、グループ連携による安定受注に加えグループ外の大型案件・再開発案件も急増中。
週2日までの在宅勤務、全国約150カ所の提携シェアオフィス利用、現場への直行直帰可能など柔軟な働き方を完備し、年間休日127日、定年65歳で長期的にキャリアを築けます。

三井不動産グループの内装会社で、オフィス・ホテル・商業施設・大規模再開発など、さまざまな空間のプロジェクトを担う総合職です。内装・建築・不動産業界で培った経験(目安5年以上)を活かし、これまでの経験・スキル・適性に応じて、営業・企画・施工管理・工務・PM・コンサルなど最適なポジションからスタートします。
ポジションの例として、営業・企画・コンサルティングではクライアントの課題抽出から空間の提案まで、施工管理・工務では安全・品質・工程の管理と現場のディレクション、プロジェクトマネジメントでは予算やスケジュールの全体統括を担います。
一つの職種に縛られず、ジョブローテーションを通じて他の領域へ広げていけるのが特徴です。手掛ける領域はオフィス、ホテル、商業施設、医療施設、マンション、モデルルーム、インテリア販売、設計変更、リフォームなど幅広く、グループ連携による安定した受注に加えて、グループ外の大型案件や再開発案件も増えています。

■あらゆる空間領域を網羅するマルチなキャリア
オフィス、ホテル、商業、医療施設、マンションなど手掛けるフィールドは無限大。ジョブローテーションを通じて営業・施工管理・PMなど多様なキャリアを形成できます。

■「グループ外」の大型案件も急増中
グループシナジーによる安定受注はもちろん、外部の大型案件も拡大中。今後も確実に成長が見込まれるポジションです。

■圧倒的な働きやすさ
年収580〜840万円/年休127日/定年65歳/週2日までの在宅勤務/全国約150カ所のシェアオフィス利用/直行直帰OK。

応募資格

・内装・建築・不動産業界での就業経験があり、工事や建築知識のある方(建築/内装施工管理または営業歴 目安5年以上)
【歓迎】
■建築・内装の経験を活かして多様な空間を手掛けたい方
■営業・施工管理・PMなど幅広いキャリアを築きたい方
■柔軟な働き方で長期就業したい方
■経験社数:4社まで

就業場所

東京都 中央区
【勤務時間】
フレックスタイム制(コアタイム11:00〜15:00/所定労働時間7時間45分・休憩60分)。標準的な勤務時間帯は9:15〜18:00。

【勤務地・働き方】
本社(東京都中央区・銀座)を中心に、担当プロジェクトに応じます。在宅勤務(週2回まで)・全国約150カ所のシェアオフィス利用・直行直帰も可能です。

就業時間・休憩

09:15〜18:00

時間外労働

40時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日127日
有給休暇・年末年始休暇・産休・育休・介護休暇・リフレッシュ休暇
年間休日日数127日
完全週休2日制(休日は土日祝日)
有給休暇
・入社半年経過時点14日/最高付与日数72日
・入社時付与(月により日数変動)※半日取得可
■有休取得実績
・取得率平均67.2%(2024年度)
※全社員平均(正社員のみ)
※24年度に付与された日数に対する消化日数で計算(付与日から3年間の利用可能)

年末年始5日、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
■産前・産後休暇、育児休暇
・最⻑でお子様が2歳になるまで延⻑、復帰後も時短勤務が可能
・利用希望者の取得率実績 100%
・男性の育休取得実績 最大57日・中央値29日(2024年度)
■介護休暇、リフレッシュ休暇

※振替休日・代替休日制度あり
【土日出勤について】
出勤の場合、代休取得を必須としています。
土日祝休みの完全週休2日制で、年間休日は127日です。年末年始休暇(5日)のほか、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇があります。
有給休暇は入社時から付与され(入社月により日数が変わります)、半日単位でも取得できます。2024年度の有給休暇取得率は全社員平均で67.2%です。
育児休暇は最長でお子さまが2歳になるまで延長でき、復帰後は時短勤務も可能です。利用希望者の取得率は100%で、男性の育児休暇も2024年度は中央値29日の取得実績があります。
土日に出勤した場合は代休の取得が必須で、振替休日・代替休日の制度もあります。

賃金

<賃金形態>
月給制
※上限金額には想定残業代を含む(残業代全額支給)

<賃金内訳>
月額(基本給):270,000円~

<昇給有無>
年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【賞与】
年2回(実績額:基本給の6.2カ月)

【試用期間】
3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・退職金制度・持株会制度・資格取得制度
諸手当
■ 残業手当:残業時間に応じて別途支給
■ 通勤手当:会社規定に基づき支給

福利厚生詳細
■ 社会保険(健康・厚生・雇用・労災)
■ 退職金制度
■ 財形貯蓄制度
■ 従業員持株会
■ 在宅勤務(全従業員利用可)
■ リモートワーク可(全従業員利用可)
■ 時短制度(全従業員利用可)
■ 服装自由(全従業員利用可)
■ 出産・育児支援制度(全従業員利用可)
■ 資格取得支援制度(全従業員利用可)
■ 研修支援制度(全従業員利用可)
■ 継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可)
■ 資格取得支援制度(建築士他)
■ 会員制福利厚生クラブ
■ 自社保養施設
■ 財形貯蓄
■ グループ保険他
■ 借上社宅制度有(社内規程により適用条件があります)
■ 定年:65歳
■ 再雇用制度(上限70歳)
在宅勤務は週2回まで利用でき、全国約150カ所の提携シェアオフィスや、現場への直行直帰も活用でき、スケジュールに合わせて働く場所を選べます。勤務はフレックスタイム制(コアタイム11:00〜15:00)で、服装は自由です。
建築士などの資格取得支援制度や研修支援制度があります。
退職金制度、財形貯蓄制度、従業員持株会、グループ保険、会員制福利厚生クラブ、自社保養施設のほか、借上社宅制度(社内規程により適用条件あり)もあります。
定年は65歳で、上限70歳までの再雇用制度があり、長く働き続けられる環境です。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 面接 → 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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