【プロダクト管理(ブランド品の検品・値付け)】未経験OK/年休128日/ブランド品が好きな方歓迎

仕事内容と労働条件

仕事内容

当社のプロダクト管理部は、
ブランド品の価値を見極め、次の販路(どこで販売するか)につなぐ役割を担っています。

全国の「なんぼや」店舗から届く、
バッグ・時計・ジュエリーなどの商品を扱い、
一つひとつ状態を確認しながら、価格を決めていきます。

また、「どこで売るか」「いつ売るか」なども考えながら、
商品を最適な形で次の販路へとつなげていきます。

特別な知識がなくても、データや先輩のサポートをもとに判断できるため、
未経験からスタートできます。
日々さまざまな商品に触れながら、
ブランド知識や相場感を身につけていくことができます。

【業務内容】
ブランド品の商品管理業務をお任せします。
具体的には...

■検品・査定
・商品の状態確認(ブランド・色味・キズ・汚れ・付属品など)

■データ登録
・商品情報の入力

■値付け
・中古市場や社内データベースをもとに販売価格を設定

■販路選定
・商品ごとに、最適な販路(オークション・ECなど)の選定

【取り扱い商材】※いずれかの専門チームに配属
・バッグ
・時計
・ジュエリー/貴金属
・アパレル/小物

【仕事のポイント】
1好きな商品に囲まれて働ける仕事です。
2モノに向き合うコツコツとした業務が中心です。(お客様対応なし)
3市場価値やトレンドに触れながら知識を身につけられます。
業務をスムーズに進められるよう、社内システムを導入しています。
また、商品のスペシャリストが適宜フォローするため、安心して仕事に取り組めます。

【活躍しているメンバー】
◎学生時代からブランドバッグが好きで、情報収集をよくしていた方
◎前職のアパレル販売をきっかけにヴィンテージ商品に興味を持ち、
好きを活かせる仕事を探していた方 など

先輩社員の多くが、査定・値付けの業務は未経験からスタート。
現在では各部署から頼られる存在として活躍しています。

リユースという言葉を、世の中のあたりまえに。
そして、一人ひとりが大切なことにフォーカスしていける環境づくりを目指して。
私たちバリュエンスグループが考えるリユースは、お金に困ったからモノを売るのではなく、大切にしてきたモノの価値を、必要とする誰かへとつなぐこと。 そして、その時に本当に必要な新しい投資をするため、新しい自分に出会うきっかけをつくることです。 日本古来から続く、大切なモノを、親から子、孫へとつないでいく文化を見直したとき、必ずしも、身内だけではなく、大切にしてくれる“誰か”であってもいいのではないか。 そんな考えが根底にあります。 もっとたくさんの人に、リユースの良さに気づいてもらい、生活のサイクルに取り入れていただきたい。 ゆくゆくはリユースという言葉が、世の中のあたりまえになるように。
そして、日本から世界へ、私たちの考えるリユースを伝えていきたい。モノを通じて出会ったお客様とのご縁を大切に、様々なライフステージにあったお付き合いを続けていきたい。日本でも世界でも、お客様一人ひとりが大切なことにフォーカスしていける環境づくりを目指し、新しいチャレンジを続けてまいります。

-買取事業
-オークション事業
-販売事業
-不動産事業
-テクノロジー事業
-スポーツ関連事業

応募資格

【必須(MUST)】
・基本的なPCスキル(タイピング・Excelなど)
・ブランド品やファッションに興味がある方
【歓迎】
【歓迎(WANT)】
・アパレルやブランドショップでの接客経験
・商品管理や検品などの業務経験
・ブランド品に関する知識

【求める人物像】
・コツコツとした作業が得意な方
・モノに向き合う仕事が好きな方
・チームで連携しながら業務を進められる方
・市場価値や価格に興味がある方
・時計やバッグの新作が気になる方
・お気に入りのブランドやアイテムがある方
・トレンドに敏感な方

就業場所

東京都 品川区
【就業時間】
所定労働時間:08時間00分 休憩60分 10:00~19:00
残業:有
残業手当:有 残業時間に応じて別途支給

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

シフト制
年間休日128日
夏季休暇・年末年始休暇
【休日・休暇】
年間休日128日
月10日のシフト休み、夏季休暇(7月~10月)3日、冬季休暇(12月~3月)4日、1月1日、他

賃金

【雇用形態】
正社員
試用期間:有 3ヶ月

【給与】
想定年収350万円~
基本賃金(基本給・固定残業手当は日給月給とする)
※経験、能力により決定
1 基本給 216,200円〜
2 職務手当 33,800円〜
合計 250,000円〜
※職務手当は月20時間相当の時間外労働割増賃金

待遇・福利厚生

交通費支給・社会保険完備
【通勤手当】
会社規定に基づき支給

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→面接(複数回)→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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