【次世代リーダー候補】年収400〜750万円×DX・マーケティング事業の成長を牽引◇土日祝休み・年休120日

仕事内容と労働条件

仕事内容

1ミッション:マーケティングインテリジェンス事業本部において、定量・定性の両面から組織に強烈なインパクトを与え、各事業部の水準を引き上げる「強烈なサンプル1」として事業成長を牽引/2具体業務:本人の志向性・強み・事業状況を踏まえ、コンサルティングセールス・コンサルタント・事業戦略担当などから最適なポジションを検討/3扱う対象:エンタープライズ企業、SaaSプロダクト、デジタルマーケティング領域、マーケティングDX/4面白さ・難しさ:クライアント課題にとどまらず、バリューチェーン上の多様な課題に対して総合的なソリューションを提案し、蓄積データを活用しながら戦略から実行まで関われる/5仕事の進め方:データ分析・課題抽出・戦略立案・実行支援を行い、専門性の高度化や事業部間シナジー、新規事業開発にも取り組む

エンタープライズ企業のマーケティング課題に対し、SaaS・データ・コンサルティングを活用し、戦略から実行まで幅広く関われる

・経験年数や業界経験より「他人に比して優秀である」という自信と、それを自分の言葉で説明できる力を重視
・面談後に志向性や強み、事業状況を踏まえて最適なポジションを検討するオープンポジション
・大手企業向けのデジタルマーケティング支援、SaaS、マーケティングDXなど幅広いテーマに挑戦可能
・データ分析からマーケティング戦略、実行支援まで一貫して関われる
・既存社員の昇進、昇格、異動実績があり、スペシャリスト
・組織開発・事業責任者・新規事業など多様なキャリアパスを描ける
・年収400〜750万円、昇給年2回・賞与年2回
・完全週休2日制、年間休日120日
・副業認可制度、フレックスタイム制度あり
・基本出社を前提としつつ、状況に応じて週1程度のリモートワーク実施

応募資格

いずれかの職種において「他人に比して優秀である」という自信がある方。その強みや成果、自身の工夫を自分の言葉で具体的に説明できる方
【歓迎】
<こんな方は当社にぴったり>
・自身の成果や強みを具体的な行動・工夫・再現性とともに説明できる方
・成長産業でキャリアの成長速度を加速させたい方
・アーリーフェーズの事業で腕試しをしたい方
・課題解決力を土台に新規事業開発へ挑戦したい方
・20代〜30代前半でリーダーや事業責任者を目指したい方
・自ら会話や仕事を前に進め、論理的に自分の考えを伝えられる方
【こんな方が実際に内定しています】
・自身の経験において高い成果や強みを持つ方
・大学卒業後、1〜2社程度の経験を持ち、幅広い年収帯から選考通過実績がある方

就業場所

東京都
基本出社前提。状況に応じて週1程度のリモートワークを実施

就業時間・休憩

09:30〜18:30

時間外労働

50時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
有給休暇・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・産休・育休・リフレッシュ休暇
出産立会い休暇/マタニティ健診休暇/ファミラブ休暇

夏季休暇は7〜9月の間で任意の3日間、年末年始休暇は12/29〜1/3。有給休暇は4月または10月のタイミングで10日付与。リフレッシュ休暇は5年勤務ごとに10日付与

賃金

月給27.6万円〜51.8万円程度+各種手当/賞与年2回・昇給年2回

基本給20.5万円〜38.5万円+業務手当7.1万円〜13.3万円。業務手当には時間外労働45時間相当分を含み、超過分は追加支給。扶養家族手当、住宅補助手当、勤続手当、管理監督者手当などは対象者に支給
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・家族手当・健康診断
住宅補助手当/勤続手当/食事会費用補助/資格補助制度/結婚祝い金/出産準備金/出産祝い金/マタニティ健診補助/ベビーシッター補助
フレックスタイム制度/ワークスタイルオプション/副業認可制度/当社 Library/当社 Cafe/仮眠室/マッサージルーム/フィットネスルーム/ノートPC支給/予防接種
当社 Libraryは3,000冊超の社内図書館で、蔵書にない本も月1万円まで購入可能。オフィスは六本木一丁目駅直結。全面禁煙、ビル内に共同喫煙室あり

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→1次面接(人事担当)→2次面接(配属事業部のリーダー・マネージャー)→最終面接(配属事業部の事業部長)→内定通知・面談）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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