【完全未経験歓迎】ブランド品・貴金属の買取スタッフ|土日休み|年間休日120日以上|転勤なし

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
スーパーやホームセンターなどに期間限定の買取ブースを設置し、
ブランド品や貴金属などの買取を行う催事買取スタッフをお任せします。

「買取の仕事は難しそう」と思う方もご安心ください。
入社後は、業界知識や商品の特徴、接客・営業の進め方を学ぶ座学研修に加え、ロールプレイングを通じた実践的な研修を実施。
未経験からでも安心してスタートできる環境を整えています。

催事は月曜日から金曜日まで、同じ会場で1週間単位で実施します。

【具体的な業務内容】
・買取ブースの設営・準備
・会場に来られたお客様へのお声掛け
・お客様からの商品買取・査定
・買取商品の販売先の選定
・商品の管理・在庫管理
・売上や買取件数などの数値管理
・催事終了後の片付け など

取り扱う商品は、ブランド品・時計・宝飾品・貴金属・切手・古銭・毛皮・カメラなどさまざま。
仕事を通じて商品知識や査定スキル、接客・営業力を身につけることができます。

<入社後の研修>
入社後最初の1週間は、業界や取り扱う商品の基礎知識、接客・営業の進め方などを座学で学びます。
さらに、実際の接客を想定したロールプレイングも行うため、「買取の仕事は初めて」という方でも、基礎からしっかり学んで現場デビューできます。

<キャリアパス>
催事買取スタッフとして経験を積んだ後は、本人の適性や希望に応じて、さまざまなキャリアに挑戦できます。
・店舗買取
・内勤査定
・商品管理
・SV(スーパーバイザー)
・人事
・マーケティング
・広報 など

現場で身につけた接客・営業・商品知識を活かして、将来的にマネジメントやバックオフィス、マーケティングなどへのキャリアチェンジも可能です。

【この仕事の魅力】
◎ 完全未経験からスタートできる
入社後の研修が充実しているため、買取やブランド品に関する知識がなくても安心して始められます。

◎ 頑張りを正当に評価
成果や仕事への取り組みをしっかり評価。給与や役職などにも反映される環境です。

◎ 多彩なキャリアを描ける
催事買取だけでなく、店舗・査定・商品管理・SV・人事・マーケティング・広報など、幅広いキャリアに挑戦できます。

◎ 働きやすい環境
年間休日120日以上、土日休み、転勤なし、残業少なめ。仕事とプライベートを両立しながら長く働けます。

◎ 成長中の会社だからこその環境
これからさらに事業を拡大していくフェーズだからこそ、年齢や社歴に関係なく意見を発信しやすく、風通しの良い環境です。

貴金属やブランド品などを中心とした高価買取(リユース)事業を展開する弊社
「買取専門つなぐ屋」という屋号で全国のスーパーやホームセンターなどの催事場での総合買取事業を展開しております。

「買取専門つなぐ屋」ではフランチャイズの展開も行なっており、
フランチャイズ展開開始半年で10社以上に加盟していただいており業績も好調です!

【買取業界(リユース業界)の強み】
顕在化してる市場でも3兆円ほど、
隠れ資産は約66兆円といわれており、業界も伸び続けております。
また、リユース業界は景気に左右されるものではないため
意外かもしれませんが、安定している業界です!

【20代~30代を中心として若い社風】
平均年齢が28歳となっております。

【未経験からでも安心のOJT研修】
基本、現場は2人1組で業務をするため、研修後に一人でいきなり現場ではなく、
知識豊富な先輩社員と同行し、しっかりとOJTで指導するので安心です。
1人立ちは早い方で2~3ヵ月、遅くとも入社半年以内で1人立ちを想定しています。

【営業方法は無限大!自身の裁量で様々な方法が可能】
弊社は催事型を主に採用しているため、
折込チラシを見てきてくださるお客様だけでなく、
通られたお客様やディスプレイに興味をもって立ち止まっていただいた方に対してお声掛けするなど
自分からも行動することが可能です。
お客様の要望でご自身が問題ないなら出張買取も可能であったり、店舗を出す予定もあるため
様々な営業スタイルで経験をすることが可能です。

【充実のインセンティブ制度でしっかりと稼げる】
年功序列や役職などで給料が全然上がらない企業様も正直多いかと思います。
弊社は若い会社ですが、成果をしっかりとお給料や役職でお返しします!
また自身の能力に応じて担う役割や責任が拡張する形になります。

応募資格

★業界・職種未経験OK★
運転免許必須(AT限定可)
【歓迎】
・人と話すことが好き
・主体的に行動できる(自分が会社を創っていきたい)
・成果が給料やキャリアアップに直結したい
・自分に自信がある
・市場価値を広げたい

本気で向き合いたい/頑張りたいと思っている方であれば
弊社も本気で向き合います!

就業場所

東京都 中央区
所定労働時間:8時間、休憩1時間
※現場によって異なる場合がございます
※残業時間:10〜20時間程度

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日休み
年間休日124日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・有給休暇・産休・育休
■完全週休2日制(土日)
■GW(直近は9日間)
■お盆(直近は9日間)
■年末年始(直近は16日間)
■有給休暇(10日〜勤続年数に応じて最大20日)

※長期休暇ががっつりのため、旅行や里帰りなどもしやすいです!

賃金

※現在の東京社員の一例※

◆1年目 年収600万円 研修からスタート
月給27.5万円 + インセンティブ +賞与
(半年後、月給30万円へ昇給 / 研修期間サブインセンティブ)

◆2年目 年収800万円 G昇格
月給33.5万円 + インセンティブ +賞与

◆3年目 年収1000万円 主任昇格
月給46万円 + インセンティブ +賞与
(メンバー4名マネジメント)
固定残業代:月20時間分/3万7200円以上含む。超過分は別途支給。

【モデル月収】
6ヶ月目:固定給27.5万円+インセンティブ3~20万円
1年目:固定給30万円+インセンティブ7~45万円
2年目:固定給30万円+インセンティブ15~50万円

※試用期間あり 上記は試用期間中の給与(月給275,000円)
6ヶ月間は契約社員での雇用、その後正社員へ転換
(半年後は月給30万円に昇給予定)

試用期間終了後

基本賃金(月給): (300,000円)
月給の中には月20時間分の時間外勤務(40,600円)を含むものとする。
但し、実際の時間外労働がその時間を超過した場合は、その差額を時間外手当として支払う。
■賞与
業績賞与

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・社員割引制度・健康診断
■インフルエンザ予防接種
■社用車貸与
■社用PC・携帯貸与
■社割制度
■医薬品のオンライン購入割引制度(MyDoctor導入)
■業績賞与(年度による)
■書籍購入補助制度
■食事補助制度(miive導入)
■e-ラーニング導入
■研修制度あり

※これから増えていきます。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（▼書類選考 ▼適性検査(選考要素なし) ▼一次面接 ▼最終面接 ▼内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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