◎【東京】営業企画・事業推進

仕事内容と労働条件

仕事内容

業務内容
営業活動の効率化を推進し、予算達成に向けた戦略立案・サポートを担うポジションです。
事業責任者と連携しながら、事業ニーズに応じたデータ分析を通じて意思決定を支援します。

■具体的な業務内容例
・営業活動に関するデータの収集・集計・可視化
・予算達成に向けた営業戦略の立案・実行サポート
・各種KPIのモニタリングと改善提案
・事業責任者とのディスカッションを通じた課題抽出・施策検討
・分析結果に基づく営業プロセス改善の提案

・人材不足に直面するノンデスク産業に対し、求職者と企業双方のニーズを叶えるマッチング支援を行っています。
・『2024年問題』などを背景とした現場のDX需要や採用投資の活発化を捉え、人材紹介と業務管理のデジタル化を一気通貫で推進しています。

■特徴
本ポジションは、事業責任者直下で営業活動の効率化と戦略立案を推進し、組織の成長を支える中核的な役割を担います。データを基盤とした分析を通じて営業プロセスを改善し、経営の意思決定を支援することで、現場と経営をダイレクトにつなぐ経験を積むことができます。単なる分析業務にとどまらず、戦略の実行や事業計画達成に直結するポジションであり、スピード感ある環境で“経営視点”を身につけながらキャリアの幅を広げられる点が大きな魅力です。

応募資格

下記いずれかのご経験をお持ちの方
・Excel等を用いた集計・分析の実務経験(基本的な関数やピボットテーブルが扱えるレベル)
・人材紹介業界での実務経験
・事業責任者との円滑なコミュニケーション力・論理的思考力
【歓迎】
・人材紹介業における営業活動の仕組みを理解し、現場と経営をつなぐ役割にやりがいを感じられる方
・事業課題や重要論点を素早く理解し、データ分析を通じて改善提案ができる方
・事業キャッチアップが早く、変化の速い環境でも柔軟に対応できる方

就業場所

東京都 新宿区
9:00~18:00(休憩1時間)
10:00~19:00(休憩1時間)
※事業部により異なります。
※ 残業は月30時間程度です。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日124日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇
<年間休日124日以上>
・完全週休2日制(土日休み)
・祝日
・年末年始
・GW休暇
・夏季休暇
・有給休暇 毎年1月1日に一斉付与(入社時に3日分割付与)
・慶弔休暇
・産前産後・ 育児休暇 ※男性の取得実績あり
・完全週休2日制(土日休み)
・有給休暇は毎年1月1日に一斉付与されるが、入社時にも3日分の分割付与を行う
・産前産後休暇および育児休暇については、男性社員の取得実績もあり、ライフイベントに合わせた柔軟な働き方が可能

賃金

・年収500万円(基本給月額約27.0万円+固定残業手当約8.4万円+賞与年2回)
・年収580万円(営業データ分析・KPI構築における即戦力評価モデル)
・年収650万円(事業責任者直下での施策主導およびプロセス改善実績を反映)
・年収700万円(基本給月額約37.9万円+固定残業手当約11.8万円+賞与年2回の上限モデル)
年収 ¥5,000,000 ~ ¥7,000,000
基本給 ¥269,932 ~ ¥379,319
固定時間外手当 ¥84,354 ~ ¥118,538
※賞与(年2回支給)を年収に含む
※固定残業代:原則として40時間相当
基礎賃金÷所定労働時間×125%(法定)
※固定残業代を超過した分の時間外労働手当は全額支給
■賞与
1回

待遇・福利厚生

住宅手当・交通費支給・社会保険完備・健康診断
・住宅支援
・結婚休暇
・育児支援
・社内コンビニ・オフィスグリコ
・ウォーターサーバー
・副業可(申請制)
・健康診断・婦人科検診費用負担
・定期全社定例会
・部活動支援制度
・X Mile Award(社内表彰制度)
・PC・ディスプレイ・社用携帯貸与
・懇親支援制度
・副業は申請制により可能
・住宅支援をはじめとする独自の各種サポート制度を完備
・社内表彰制度(X Mile Award)や部活動、懇親支援など、社内コミュニケーションとモチベーション向上を目的とした制度が充実

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（・書類選考 ・一次面接(現場マネージャー・リーダー層による面接、オンライン実施を想定) ・適性テスト ・最終面接(経営陣・役員による面接、対面での実施を想定) ）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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