【法人営業/マネージャー候補】上場企業/年間休日120日/フレックス制度

仕事内容と労働条件

仕事内容

■ なぜ今、この採用が必要なのか
IT・エンジニア人材の不足が深刻化する中、フリーランスを活用した組織強化・DX/AXトランスフォーメーションに対する企業からの需要は依然として高い状況です。

単に既存案件の提案にとどまらず、「どうすればクライアントの経営課題を根本から解決し、同時にチーム全体の営業パフォーマンスを最大化できるか」を自ら考え、圧倒的な当事者意識を持って事業を牽引してくださる方を求めています。

■ 具体的な業務内容
まずはエンジニア領域を中心とした企業向けのRA(リクルーティングアドバイザー)業務で成果を上げていただき、平行してメンバーの育成やプロセスの改善を通じた営業組織力の底上げを担っていただきます。

1. リクルーティングアドバイザー(RA)業務
➀クライアントアプローチ・課題ヒアリング
クライアントの部長層・CTO・現場MGRとのリレーション構築、エンジニア採用や組織課題の深掘り

➁案件創出・要件定義
必要なスキルセット・プロジェクト要件を定義し、フリーランス人材を活用した提案や案件のデリバリー

➂提案・選考ファシリテーション
キャリアアドバイザーチームと連携した最適な人材提案、面談調整、条件交渉、契約締結全般

4稼働後フォロー・アカウント深耕
稼働状況フォロー、増員提案や他部署への展開など継続的なパートナーシップ構築

2. 組織強化・マネジメント(将来的に期待する役割)
・営業目標達成に向けたチームKPIの策定および具体的アクションプランの立案・実行
・メンバーの育成・メンター業務
・営業オペレーションの効率化・標準化の推進

■このポジションの魅力
1日本最大級のプラットフォームのアセットを活用した提案力
数万社のアカウント・数百万人の登録人材を持つ巨大なデータベースを武器に、大手企業から急成長スタートアップまで、多種多様なクライアントの経営・開発課題に対してスピード感高くハイスキル人材を提案できます。

2経営基盤×スタートアップのスピード感
東証上場企業の安定した事業基盤がありながら、第二創業期として意思決定のスピードが速く、自らの営業戦略や新規施策で組織・事業をスケールさせるダイナミックな手応えが得られます。

3早期のマネジメント・キャリアアップ機会
プレイヤーとして第一線で案件創出・成約を牽引しながら、メンバーの育成や営業オペレーションの設計、組織マネジメントへとステップアップしていただきます。1年以内のマネージャー昇格を視野に入れた重要な採用です。

■概要
当社(東証グロース:4484)は「個のエンパワーメント」をミッションに、フリーランスプラットフォーム事業のパイオニアとして日本最大級の基盤を持っております。
現在は、AIとプロフェッショナルフリーランス人材を融合させた「ハイブリッド型AXカンパニー」へと進化を遂げ、“第二創業期”を迎えております。

さらなる拡大と組織を一段上のフェーズへ引き上げるための戦力強化が必要となり、事業部を牽引する営業メンバー(マネージャー候補)を募集します。

応募資格

■必須スキル/経験
・人材業界または、無形商材の営業職経験(3年前後)
・リーダー以上のご経験

■歓迎スキル/経験
・ITエンジニアリング領域のHRビジネス経験、またはエンジニア採用の経験
・営業組織のマネジメント経験(規模不問)
【歓迎】
■このポジションの魅力
1日本最大級のプラットフォームのアセットを活用した提案力
数万社のアカウント・数百万人の登録人材を持つ巨大なデータベースを武器に、大手企業から急成長スタートアップまで、多種多様なクライアントの経営・開発課題に対してスピード感高くハイスキル人材を提案できます。

2経営基盤×スタートアップのスピード感
東証上場企業の安定した事業基盤がありながら、第二創業期として意思決定のスピードが速く、自らの営業戦略や新規施策で組織・事業をスケールさせるダイナミックな手応えが得られます。

3早期のマネジメント・キャリアアップ機会
プレイヤーとして第一線で案件創出・成約を牽引しながら、メンバーの育成や営業オペレーションの設計、組織マネジメントへとステップアップしていただきます。1年以内のマネージャー昇格を視野に入れた重要な採用です。

就業場所

東京都 渋谷区
・フレックス制度(コアタイムあり:10:00~15:00)
※原則、深夜(22::00)以外の時間帯

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・有給休暇・介護休暇・夏季休暇・GW休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・リフレッシュ休暇
・土曜日、日曜日、国民の祝日、そのほか会社が指定する日
・有給休暇:社内規程により付与
・GW
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・年次有給休暇
・X休暇(年1日)等
産前産後休暇、育児休業からの復帰や妊娠中や育児中の時短勤務などの取得実績多数あり。

賃金

年収 5500万円~750万円
月給:392,800円~535,700円
┗基本給:292,000円~398,200円
┗固定残業手当/月:100,800円~137,500円(固定残業時間45時間/月)
(前職の給与水準・能力を考慮し決定・固定残業含む)
※賞与:年2回
※給与改定:年2回
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・健康診断・持株会制度
・各種社会保険完備
・決算賞与(年2回)
・交通費一部支給(月額35,000円を上限として支給)
・住居手当(条件により支給(上限20,000円))
・書籍購入・開発備品補助
・デュアルディスプレイ完備
・PC選択可能
・MVP制度
・社員紹介報酬制度
・副業可
<その他>
・副業可
・社内勉強会
・PC貸与
・服装自由
・正社員登用制度
・サークル・部活 等

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（・書類選考 ・一次面接:部長 ・最終面接:役員 ・内定 ・オファー面談）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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