未経験OK広島/全国【ルート営業】出光×三菱LPガスの取扱量は世界最大規模土日・祝休み/年休124日/社宅・独身寮制度が充実

仕事内容と労働条件

仕事内容

募集背景
LPガスは、家庭の給湯・調理から飲食店、学校、病院、工場まで、地域の暮らしと産業を支えるエネルギーです。可搬性に優れた分散型エネルギーとして、災害時の供給でも重要な役割を担っています。
当社は、海外からの調達・輸送から国内の供給・販売までを一貫して手掛け、全国の特約店やLPガス販売事業者と連携して各地域への安定供給を担っています。中国支店は、中国地区における国内卸売事業の窓口として、販売、物流、保安、人材育成、需要開発等の幅広い分野で取引先を支援しています。
今回は、既存の特約店・法人取引先を担当し、地域の事業環境やご要望を踏まえた提案活動を強化する人材を募集します。LPガス業界の経験は問いません。法人のお客様と継続的な関係を築き、ご要望を理解して提案・調整を重ねてきた経験を活かしたい方をお待ちしています。

仕事内容
ポジションのミッションと担う役割
取引先との信頼関係を基盤に、地域の暮らしと産業に欠かせないエネルギーを安定的に届け続けることが、本ポジションのミッションです。
中国支店の法人営業として、特約店やLPガス販売事業者を担当いただきます。LPガスを売るだけの営業ではありません。経営者や実務担当者と継続的に対話してご要望を伺い、本社の地域戦略・物流・保安・事業開発等の関係部署や関係会社と連携しながら、実行可能な解決策に仕上げていきます。
あわせて、販売や契約に関する営業管理を正確に行い、担当取引先との取引を安定的に維持・拡大します。日々の業務を着実に積み重ねた先に、取引先から長期的に信頼される関係と、中国地区における当社の事業基盤の発展があります。

入社後の立ち上がり
入社後は、研修や実務を通じて、次の事項を段階的に習得していただきます。
・LPガスの特性、用途、流通構造と、当社・特約店・LPガス販売事業者・物流会社の役割
・販売、需給、契約、請求等に関する営業実務の基本
・担当取引先の事業内容、地域特性と、当社が提供できる支援機能
当初は上司や先輩社員に同行し、取引先との面談、社内手続、提案資料の作成等を経験いただきます。その後、既存取引先の一部を担当し、日常のフォローから始めていただきます。担当範囲は、本人の経験と習熟状況、支店の体制を踏まえて段階的に広げます。

具体的な業務内容
■既存取引先への営業・関係構築
・担当する特約店・LPガス販売事業者への定期訪問と、経営者・責任者・実務担当者との関係構築
・ご要望や事業環境の把握と、ご相談・お問い合わせへの対応
■販売・契約に関する営業管理
・担当取引先へのLPガスの販売と、年度・中長期の販売計画の策定支援
・販売実績および見込みの管理・分析と、対応策の検討
・需給を踏まえた社内調整と、商品の受渡しに関する関係部署との連携
・売買契約の締結・更新に関する協議・調整
・請求、入金確認等の事務手続と、帳票・社内資料の作成
■取引先への提案・支援
・ご要望を踏まえた、当社の販売施策、商品、サービスの提案
・人材育成、物流・供給体制、保安、需要開発、電力等の分野における支援
■情報収集と社内外の連携
・エネルギー市場、法令・政策、地域の需要動向等に関する情報収集
・本社関係部署、関係会社、物流会社との連携と、支店内での情報・事例の共有
・提案に必要な社内協議・承認手続と、案件の進捗管理
■営業活動の企画・改善
・担当地域の状況を踏まえた支店の営業方針・計画の立案と、販売促進策や新商材等の展開
・営業データの活用による、業務手順や営業管理の改善

2. 仕事・事業:「単なる卸売じゃない!商社の総合力で挑むパートナー営業」

経営者と未来を語る提案力:扱うのは価格や数量だけでなく、人材育成・物流・保安・需要開発まで多角的です。企業のトップと直接向き合い、事業の発展を支援します。

本社の総力とワンチームで動く:1人で抱え込まず、本社の専門部署や関係会社とタッグを組んでスケールの大きい解決策をカタチにします。

この仕事の魅力
■経営者と直接向き合える
担当するのは、地域に根差して事業を営む企業です。窓口対応にとどまらず、経営者や責任者と事業の方向性を語り合い、時間をかけて信頼を築く営業ができます。
■会社の総力で課題解決に取り組める
扱うテーマは価格や数量にとどまりません。一人で抱え込まず、本社の専門部署や関係会社の機能を組み合わせ、提案の幅を広げられます。
■地域の暮らしと産業を支えられる
取引先の先には、家庭、飲食店、学校、病院、工場があります。日々の営業が、地域の生活基盤と産業活動を支えることに直結します。
■営業と事業運営の両方が身につく
販売から契約、需給、物流まで一連の流れに関われます。売上だけでなく、安定供給とリスクを踏まえて取引を運営する視点が身につきます。

キャリアパス
・入社後1~3年:既存取引先へのルート営業・特約店フォローを通じて、業界知識と課題解決提案の基礎を習得
・習熟後:担当取引先の拡大に加え、新規取引先の開拓、新商材・新サービスの展開、支店の営業方針の立案・実行へ
・中長期:支店営業の中核人材・マネジメント候補のほか、本社の地域戦略・物流・事業開発、関係会社への出向等
いずれも単独で担当するものではなく、上司や支店メンバー、本社関係部署と連携しながら段階的に関与いただきます。担当領域は、本人の適性とキャリア志向を踏まえて広げていきます。

応募資格

法人営業経験があればOK
全国転勤OKな方
【歓迎】
「売り込み」ではなく「ヒアリング・課題解決」ができる人
単に商品を売るだけでなく、相手(経営者や実務担当者)の話を丁寧に聞き、背景にある課題を整理して長期的な信頼関係を築ける人。

地道な業務を正確かつ継続的にこなせる人
売買契約、請求、入金確認、帳票作成といった基本業務を正確に遂行でき、目標から逆算して計画的に行動できる堅実さを持つ人。

キャッチアップ力(学習意欲)が高い人
LPガス業界未経験であっても、自ら情報を集めて積極的に学び、入社後に必要な資格(第二種高圧ガス販売主任者、簿記3級、TOEIC600点等)の取得に向け前向きに取り組める人。

就業場所

広島県 広島市中区

就業時間・休憩

09:00〜17:30

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日124日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・有給休暇・慶弔休暇
休日:完全週休2日制(土曜日・日曜日)、祝日、年末年始休暇、創立記念日(3月第3金曜日)
・年間休日:124日
・休暇:年次有給休暇、慶弔休暇その他社内規程に定める休暇
・異動/転勤:あり ※総合職のため将来的に国内外各拠点への異動・転勤、関係会社等への出向の可能性あり

実効的なワークライフバランスの補足
有給休暇の取得しやすさ
在宅勤務やフレックスタイム制度(入社半年後から適用)が導入されているため、平日の通院や役所手続き、家族のイベントなどに合わせて柔軟に働きやすい環境です。

連続休暇・大型連休の活用
GW(ゴールデンウィーク)や年末年始、夏季(有休活用)には、土日祝日と繋げて5〜9日程度の長期休暇を取りやすいです
特別休暇の充実
慶弔休暇のほか、ライフイベント(結婚、出産、介護など)に応じた社内規定の各種特別休暇が整備されています。

賃金

想定年収:400~800万円 ※経験、能力等を踏まえ、選考を通じて決定
・昇給/賞与:昇給 年1回、賞与 年2回

1. 年収水準と評価の補足
想定年収:400万〜800万円
提示下限が400万円、上限が800万円という条件は地域内でも非常に優遇された水準です。

昇給・賞与体系:
昇給年1回 / 賞与年2回:基幹エネルギーを扱う総合商社・メーカー系のビジネスモデルのため、業績・給料ともに非常に安定感があります。

2. 家計を強力にサポートする充実した手当・制度

借上社宅制度・住宅手当あり

家賃負担を大幅軽減:借上社宅や手当制度が使えるため、可処分所得(手元に残るお金)が年収以上の実質価値を持ちます。
U/Iターンや引っ越し費用も安心:入社に伴う転居が必要な場合、引越費用は会社が負担します。

カフェテリアプラン制度
毎年付与されるポイントを使って、旅行・自己啓発・健康増進・育児介護などに使える福利厚生が用意されており、実質的な非課税手当として生活支援に役立ちます。

退職金制度&各種保険完備
安定した長期雇用を前提とした総合職採用のため、将来的な資産形成の基礎も整えられています。

3. 入社後の「資格手当・スキルアップ支援」

公的資格の取得目標あり
入社後に「第二種高圧ガス販売主任者」「日商簿記3級」「TOEIC 600点以上」等の取得が目指せます。
取得に向けた受験費用補助や合格お祝い金、評価への反映など、社内サポートや実力アップのバックアップ体制も手厚く整備されています。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・社宅・寮・家族手当
福利厚生:退職金制度、借上社宅制度・住宅手当、カフェテリアプラン等
・通勤手当:社内規程に基づき全額支給
・加入保険:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・受動喫煙対策:屋内禁煙(執務室・共用フロアとも禁煙)
・変更の範囲:勤務地は会社の定める事業所および出向先等、業務は会社の定める業務全般

1. 住まいと移動に関する手厚い手当
借上社宅制度・住宅手当
実質的な手取り額アップ:会社負担で大幅に抑えられるため、毎月の生活費に大きなゆとりが生まれます。
引越費用全額負担(転居を伴う場合)
安心のU/Iターン環境:選考・内定を経て引っ越しが必要になった際も、会社負担で移転できるため初期費用を大幅にカットできます。
通勤手当全額支給 社内規程に基づき通勤交通費が全額カバーされるため、遠方からの通勤でも自己負担が発生しません。

2. 柔軟な働き方を支える福利厚生
カフェテリアプラン
一定のポイントが毎年付与され、旅行、健康促進、自己啓発、育児用品など、自分のライフスタイルに応じたサービスを選んで利用できます。
在宅勤務&フレックスタイム制度(入社半年後〜) 制度が整っているだけでなく実際に運用されているため、突発的な用事や体調管理、集中作業時のワークスタイル変更が容易です。

3. 将来の安心感とその他の保障
退職金制度&社会保険完備 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険の各種社会保険がすべて完備され、将来的なキャリアや退職後を見据えた資産形成が可能です。
受動喫煙対策(屋内全面禁煙) 執務室・共用フロアともに完全禁煙となっており、快適でクリーンなオフィス環境が保たれています。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（選考プロセス カジュアル面談(オンライン) ⇒ 書類選考(適性検査受験) ⇒ 1次面接(対面/オンライン) ⇒ 2次面接(対面) ⇒ 最終面接(対面) ⇒ 内々）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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