※ハイブリッドワーク/フレックス※【Bizdev/トラックマネージャー事業部】◆物流業界のDXを推進するプラットフォーム事業◆スタートアップ×業界最大手のJV

仕事内容と労働条件

仕事内容

【募集背景】
26年2月に事業承継した「トラックマネージャー」は、顧客数拡大とともに更なる成長フェーズを迎えています。
この成長を加速するため、展示会・代理店・IS等の複数チャネルを活用した新規リード獲得の仕組みを、構築フェーズから裁量を持って担っていただける方を募集します。
物流現場の改革を図るSaaSプロダクトの成長ドライバーとして、事業拡大の起点を担っていただくポジションです。

【具体的な業務内容】
・リード獲得チャネルの目利きと設計:展示会・代理店・IS等の中から、市場特性に応じた最も効くチャネルを見極め、優先順位と打ち手を組み立てる
・顧客体験の一気通貫設計:初めて接点を持った見込み顧客が、迷わず商談・成約へと進める導線と接触設計
・現場に立ち続ける実行力:展示会や商談、行政窓口といった現場に自ら足を運び、そこで得た手触り感を次の打ち手に反映
・数字で語れる運用基盤づくり:獲得数・商談化率等の指標を可視化し、勝ちパターンを素早く見極め横展開できる運用の土台づくり
・社外ネットワークの開拓:代理店や行政機関など、社外の関係者と信頼関係を築き、事業の外堀を広げるパートナーシップ構築

私たちは『当社』を通じて業界を変え、ドライバーの待遇改善など社会貢献にもつなげていけたらと考えています。

また当社ではビジョンに共感したメンバーが、リアルの産業をITの力で変えるための挑戦を日々行っています。コンサルティング、メーカー、IT、金融、ゲームなど非常に幅広い業界から、プロフェッショナルな人材が集まってきています。

ビジョンを実現するためには、より多くの力が必要です。私たちと一緒にリアルとネットの融合で、業界の課題解決に挑戦しましょう!

【配属組織】
配属されるトラックマネージャー事業部は、現在30〜40代のメンバーが在籍しています。
バックグラウンドは様々で、物流業界出身者・車両売買サービス経験者やSaaS営業経験者が活躍しています。

【キャリアパス例】
まずは「トラックマネージャー事業部」にて、事業の中核メンバーとして、事業成長を担うBizdevポジションとして活躍いただきます。
中長期的には、経営メンバーとしても活躍をしていただきながら、特定事業の事業責任者や特定領域の管掌役員もお任せしたいと考えています。

【ポジションの魅力】
・PMIフェーズならではの裁量とスピード感
トラックマネージャー事業は事業承継直後のPMI(統合)フェーズにあり、既存の枠組みに縛られず、リード獲得の仕組みを自らの手でゼロから構築できる、今しか味わえない裁量とスピード感があります。

・西濃運輸×ラクスルという異色の掛け合わせを土台にした事業基盤
物流最大手のセイノーホールディングスとテックカンパニーであるラクスルのジョイントベンチャーとして生まれた当社だからこそ、業界の信頼とテクノロジーの両方を武器にした営業活動が可能です。

・SaaSの枠を超えた「フルスタックな課題解決」
AIによる自動化やBPOによる実務代行まで自在に組み合わせ、顧客の物流課題を多角的に解決できる環境です。

・物流という社会基盤を変える手応え
「物流」という巨大な社会インフラを支え、変えていく社会的意義や使命感を、日々の営業活動を通じて肌で感じられます。

・多様なバックグラウンドの経営陣と共に会社を進化させられる
社長・執行役員は、元外資系コンサルファーム、元物流の現場、元スタートアップ等、多様な出身メンバーで構成されており、協働・議論を通じて多様な考え方・スタイルを学べます。

応募資格

・マーケティングまたは事業開発の実務経験:業界は問わず、リード獲得や新規チャネル開拓に携わった経験
・対面でのチャネル開拓経験:展示会・代理店開拓等、人と直接向き合う場での折衝・関係構築経験
・ゼロから仕組みを組み立てた経験:既存の型がない状態から、施策やオペレーションを自ら設計・実行した経験
【歓迎】
【歓迎要件】
・行政機関との折衝経験
・SaaS事業でのBizdev/マーケティング経験
・物流・運送業界での就業経験、または業界知見
・CRM等を用いたデータ管理・分析経験

【求める人物像】
以下のご経験をお持ちの方
・当社ミッションへの共感
・物事をやり遂げる執着心
・社内外の関係当事者の信頼を勝ち得、円滑に業務を進められるコミュニケーション能力
・圧倒的な行動量とスピード感

就業場所

東京都 中央区
【勤務時間】
●フレックスタイム制
コアタイム 11~16時 ※週初めに限りコアタイム10~16時

※働き方にするご質問・ご希望がございましたら、採用プロセスの中でお気軽にご相談ください

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・リフレッシュ休暇
年次有給休暇(入社時に5日間、半年後に5日間付与)、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇、慶弔休暇、サンクスホリデー、産休・育休、他
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇5日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日

賃金

━━━━━━━
◆想定給与
━━━━━━━
想定年収:800 〜1,200万円
月給:616,000 ~800,000 円
基本給:390,468 円~523,530 円
固定残業手当(月45時間分):170,532 円~221,470 円を支給
※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
LP手当:一律55,000 円
※年収は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・社員割引制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費実費支給
社会保険:社会保険完備

<副業>
可

<育休取得実績>
有

<教育制度・資格補助補足>
■OJT制度

<その他補足>
■各種リモート手当
■育休復職祝い金制度
■企業型確定拠出年金制度
■部活補助制度
■社員割引

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【選考フロー】4回 書類→1次→ワークサンプルディスカッション→2次→最終）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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