※ハイブリッドワーク/フレックス※【セールスプランナー/業界未経験歓迎!】TVer・ABEMA・Netflix等×電通グループ/大手企業のマーケティングを動画広告で動かす企画・提案

仕事内容と労働条件

仕事内容

※本ポジションは、当社で雇用、株式会社当社 ZEROへ出向となります。

【募集背景】
テレビからスマホ・コネクテッドTVへと生活者の視聴スタイルが変化する中、TVerやABEMA、Netflixなどの「動画広告市場」は急成長を続けています。
同社は電通グループ・NTTドコモグループの強力なアセットを活用し、数多くの有名動画メディアの広告提案や、オリジナルの動画広告サービスを展開しています。
案件数の急増に伴い、体制強化のため「セールスプランナー」を増員募集します。
入社時に動画広告の専門知識は不要です。これまでのご経験を活かして成長領域に挑戦したいという意気込みをお持ちの方を歓迎します。

【業務内容】
<ミッション>
大手企業や広告代理店の課題をヒアリングし、動画広告を使った最適なマーケティングプランを提案・実行します。

1プラットフォーム担当
TVer、ABEMA、Netflixなどを横断して届ける自社サービス(PremiumView)を活用した提案・推進を担当します。
・クライアントの課題ヒアリング、複数メディアやデータを組み合わせたプランニング
・受注後の進行管理(配信内容の詳細設計、および運用部門へ実施依頼)および効果検証・レポーティング
・現場の顧客ニーズをもとにした新しい広告メニューやサービス企画(例:Netflix Ads導入など)

2メディア担当
ABEMA、Netflix、DAZN、Leminoなどの特定注力メディアの専門担当として、社内営業の支援や媒体社との連携を中心に担当します。
・担当メディアの特性を活かした企画立案(番組タイアップや配信設計など)
・媒体社との定期的な情報交換(最新動向・成功事例の把握)
・社内営業担当への情報展開、提案戦略の立案サポート、必要に応じた同行プレゼン

現在3つの事業領域に展開しており、これらの事業が相互に関連し高め合う構造が私たちの強みとなっています。

1.デジタルマーケティング事業
2.メディア&コマース事業
3.人材関連サービス事業

各事業会社は、創業期から成熟期、10名程度から600名程度とステージも様々です。それぞれの事業責任者が中心となり、経営にあたっています。親会社にあたる当社は各事業を縁の下から支える役割で、経営支援機能に特化しています。
事業会社が個々に腕をふるう一方で、社員は事業領域を超えて互いに顔をあわせてビジネス開発にあたっています。また条件があえば、事業間でのキャリアチェンジの機会があります。
私たちはこれまでインターネット産業の急速な発展と共に顧客基盤と技術力を高め、50以上の事業を創出してきました。このような中で培ってきたデジタルデータとクリエイティブの力を使い、あらゆる産業を次のステージに導くのが私たちの挑戦です。
当社はビジネスのDXを通して、世の中の進化を推し進めてまいります。

【事業概要】
マーケティングの枠を超えた事業進化パートナーへ。
当社 ZERO(
人を軸に、社会や事業の進化に寄与する存在として、変化の先にある未来をともに創っていきます。

▼統合について
グループの強みを結集し、デジタルマーケティング領域においてより統合的なソリューションを提供するため、2025年7月1日を効力発生日として、株式会社当社 COMMUNICATIONS(CCI)、株式会社当社 MARKETING FIRM、株式会社Barrizの3社を統合し、株式会社当社 ZERO(以下「当社 ZERO」)として始動いたします。
当社 ZEROは、グループ3社の強みを結集することで、柔軟なリソース配分による機動性や生産性の向上、サービスや機能の強化等を図り、より統合的なソリューションを提供することで持続的な成長を目指してまいります。
プレスリリース:当社 HD、グループ会社3社を統合し、新会社当社 ZEROを始動

▼入社後の配属先について
当社雇用、株式会社当社 ZEROへ出向となります。
※福利厚生、雇用形態等に変更はございません。

【配属先について】
これまでのご経験や適性、キャリアのご志向に鑑み、選考を通じてプラットフォーム担当またはメディア担当のいずれかに決定いたします。

【想定されるキャリアパス】
ご志向性に応じて将来的に様々なキャリアパスが実現可能です。
(セールスのスペシャリスト、マネジメント、放送局支援、メディア企画、等)
メンバーとの1on1をベースにキャリア志向を理解し、ご本人にとって・当社にとって最適な場所と機会を提供できる運営を心掛けています。

【ポジションの魅力】
1「テレビ×Web」の成長市場で、再現性の高いスキルが身につく
TVer・ABEMA・Netflix等を扱い、デジタルとテレビを網羅した独自の提案力や市場価値の高いマーケティングスキルが身につきます。

2誰でも知っている大手企業の大型施策に携わって動かすダイナミズムを体感できる
億単位の予算規模での有名ブランドの認知拡大や番組タイアップなど、スケールの大きい施策を動かす手応えを得られます。

3単なる「枠売り」で終わらない、広告メニューや自社サービスの企画もできる
決まった商品を売るだけでなく、顧客の声に合わせて「どの動画メディアをどう組み合わせるか」「どんな新しい広告メニューを作るか」まで自由に企画できます。

4営業で培った調整力を「プロジェクト推進力」へアップデートできる
電通グループ・メディア・顧客の間に入り、大きなプロジェクトを牽引する経験が得られます。

応募資格

※下記いずれかのご経験をお持ちの方
・無形商材の法人営業経験:2年以上
※IT、Web、広告、人材、研修、金融など、無形サービスの提案営業経験者
・複数人の関係者と連携し、プロジェクトや業務を円滑に進めた経験
※社内外の調整、スケジュール管理、課題解決に向けて周囲を巻き込んだ経験

◎業界知識や動画広告の実務経験は、入社後にキャッチアップが可能です。
【歓迎】
【歓迎要件】
・広告代理店 / メディア / 事業会社等でのデジタル広告領域の実務経験
・動画広告領域(TVer、ABEMA、YouTube等)の業務経験
・広告データやDSP、アドテクノロジーを活用したマーケティング知識
・課題解決型の提案営業、またはプロジェクトリーダーの経験

【フィットする人物像】
・決まった商品を売る営業から脱却し、企画要素のあるマーケティング提案に挑戦したい方
・動画広告やデジタルマーケティングなど、成長している業界でキャリアを築きたい方
・社内外の人とコミュニケーションを取りながら、プロジェクトを前に進めるのが得意な方
・動画コンテンツや最新の広告トレンドに対する情報を自ら取りに行くことを厭わない方

【特に求める姿勢】
・自律的なリーダーシップで、広告主・広告会社・媒体社・社内営業など立場の異なる関係者を巻き込める方
・明るく情熱を持ち、急拡大する市場の不確実性を前向きに捉えて挑戦できる方
・OTT媒体にとどまらず、テレビ・雑誌・SNSなどにも日常的にアンテナを張り、企画や提案に還元できる方

就業場所

東京都 港区
9:30~18:30(所定労働8時間/休憩60分)

<スーパーフレックスタイム制あり>
・1日の標準労働時間:8時間
・コアタイム:なし
・フレキシブルタイム:6:00~22:00の間で労働者の決定に委ねる
・時間外労働有無:有

就業時間・休憩

09:30〜18:30

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・有給休暇・慶弔休暇・産休・育休・介護休暇・特別休暇
■休日休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、ボーナス休暇、ウェルビーイング積立休暇

■有給休暇(入社月によって以下変動。いずれも終期は12月31日で、翌1月からは次休暇年度となります)
1月〜2月入社:14日
3月〜4月:12日
5月〜6月:11日
7月:8日
8月:6日
9月:4日
10月:3日
11月:2日
12月:1日
入社日問わず、次休暇年度より17日
年間休日数120日

賃金

月給 380,000 円 - 540,000円

■月給内訳
・ベース給:221,364円~339,182円
・ライフプラン支援金:55,000円
・固定残業手当(45時間分):97,200円~138,600円
・固定深夜手当(15時間分):6,480円~9,240円
※超過分別途支給

■想定年収
450万円~650万円
※前職の給与・能力・経験を考慮の上決定
※別途決算賞与・インセンティブ有(業績・成果による)
※昇降給:年2回
■賃金形態
月給制(欠勤・休職・月の途中の入社・退職に応じて日割り計算)

■ライフプラン支援金とは
会社が定める確定拠出年金制度の掛け金として拠出することができます。
記載金額を上限に、確定拠出年金に充てるか給与で受け取るかを選択でき、その割合は個別で設定可能です。
■賞与
業績賞与

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・持株会制度・社員割引制度・健康診断
・社会保険完備:関東ITソフトウェア健康保険組合加入
・通勤手当:会社規定に基づき支給(月額5万円まで)
・保険(団体割引 GLTD任意保険)
・ベビーシッター割引
・アップル優待販売
・ローソンチケット
・不動産賃貸・購入割引
・選択制確定拠出年金制度
・キャリア開発プログラム
・オンライン診療を活用した低用量ピル服薬支援制度
・社員持株会制度
・スーパーフレックス
・ハイブリッドワーク
・お弁当代補助
・社内BAR
【受賞・認定】
■えるぼし認定
厚生労働省から女性活躍推進企業が受けられる認定制度「えるぼし」最上位の3つ星を獲得しています。

■PRIDE指標2023・2024
職場におけるLGBTQ+などのセクシュアル・マイノリティへの取組みの評価指標で、最高ランクのゴールドを2年連続で受賞しました。

■D&l AWARD2023・2024
企業のダイバーシティ&インクルージョンを評価する認定制度で最高ランク「ベストワークプレイス」に2年連続で認定されました。

■キャリアオーナーシップ経営アワード2024・2025
はたらく個人の自律的な成長により、企業の持続的な価値向上を目指す取り組みへの評価で優秀賞(大企業の部)を受賞しました。

【社内活性化のための施策】
オフィス内に社内BARを設けています。
18時30分以降はアルコールやソフトドリンクを自由に飲むことができます。
事業会社を超えた交流も活発に行われています。

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 当社 ZERO 局次長・部長 ↓ 1次面接 当社 ZERO 局次長・部長 ↓ 2次面接 当社 ZERO 局長・当社 HR ↓ 最終面接 当社 ZERO）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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