創業以来黒字・年商1762億円のメガベンチャー/新規事業の立ち上げメンバー募集『障がい者雇用の"その先"を創るCA兼RA!0→1フェーズの中核ポジション』○昇給昇格年4回○業界知識

仕事内容と労働条件

仕事内容

2025年にローンチした雇用育成型サテライトオフィスサービス「ワークリアStep」および事業開発中の新規サービスの営業をお任せします。
基本は法人・個人の両面営業スタイルですが、事業が立ち上げ・拡大フェーズで法人顧客の開拓が急務のため、入社当初は法人営業の割合が多めになる想定です。
※事業状況や個人の特性を考慮しながら、法人/個人の比率は調整可能です。

●法人営業(RA領域)
・新規顧客の開拓
└メール・架電などのインサイドセールス活動
└展示会等のオフライン施策を通じたリード獲得
・企業の障がい者雇用・活用全般に対する提案/コンサルティング
└法定雇用率への対応だけでなく、「戦力としての活躍」を前提とした受け入れ体制づくりまで提案
└業務切り出し、育成設計、定着支援を含むソリューション提案
・サービス導入後のカスタマーサクセス業務全般
└導入企業の課題ヒアリング、活用促進、継続・拡大提案

●個人営業(CA領域)
・障がいをお持ちの求職者のキャリアカウンセリング
・求人提案・応募書類の作成および添削
・面接選考〜入社承諾までのサポート
・入社後のフォローアップ
└「雇用されること」をゴールにせず、一人のビジネスパーソンとして自立・活躍し続けるための"通過点"となる支援を志向

●横断業務・事業開発(チャレンジ領域)
・事業部の各機能を横断した施策のリード
・新規企画の立案から実行まで
└0→1フェーズのため、営業・バックオフィスといったポジションの垣根なく、事業づくりそのものに関与できます

<業務内容例>
・展示会で獲得したリストへのアプローチ設計と実行
・企業の人事担当者へのヒアリングを通じた障がい者雇用課題の言語化と、ワークリアStep導入提案
・導入企業に対する定着・育成状況のモニタリングと改善提案
・求職者面談における就業条件・特性のすり合わせと求人提案
・新サービスの営業手法・トークスクリプト・提案資料の企画と改善

◎入社後の立ち上がり支援
・障がいや福祉関連の知識は入社時点では不問です。
・入社後に各種研修や勉強会の仕組みがあり、主体的に学ぶ意欲があれば問題なくキャッチアップ可能です。

■創業以来20年以上、黒字経営を継続する事業基盤 2005年の創業以来一度も赤字を出すことなく、設立21年で年商1762億円規模(2025年度/会計基準変更前)まで成長したメガベンチャーです。年間100億円規模の投資のもと、毎年10以上の新規事業を立ち上げており、「安定した基盤の上で新規事業に挑める」という、スタートアップにも大手にもない環境があります。

■2018年発足のワークリア事業部が挑む、次の一手 ワークリア事業部は、BPO事業・人材紹介・雇用育成コンサルティングを中心に展開し、自社における障がい者の採用・育成まで自ら手掛けてきた組織です。自社所属の障がい者が常時160種類を超えるBPO業務に従事してきた蓄積があり、机上の理論ではない実務ノウハウが強みです。

■担当するのは、2025年ローンチの新サービス「ワークリアStep」 「ワークリアStep」は雇用育成型サテライトオフィスサービス。企業が抱える「業務の切り出しができない」「受け入れ体制が整っていない」という課題に対し、ワークリアが培った育成ノウハウごと提供するソリューションです。立ち上げ・拡大フェーズの真っ只中であり、法人顧客の開拓が最重要テーマになっています。

■"紹介して終わり"ではない、難易度の高いソリューション営業 提供するのは人材紹介単体ではなく、採用から入社後の育成・人材活用までをセットにしたソリューションです。その分、営業難易度は上がりますが、裏を返せば人材紹介の枠を超えたソリューション営業のスキルと経験が身につく環境でもあります。営業としての専門性を本気で磨きたい方にこそ、価値のあるフィールドです。

★年商1762億円規模・創業以来黒字経営を継続するメガベンチャーの「新規事業」ポジション★
・当社は2005年の創業以来黒字経営を継続し、設立21年で年商1762億円規模(2025年度/会計基準変更前)へ成長しています。
・IT・ヘルスケア・M&A・SaaS・海外など約60事業を展開し、年間100億円規模の投資のもと10以上の新規事業を立ち上げています。
・そのポートフォリオの中で、2018年発足の「ワークリア事業部」が手掛ける2025年ローンチの新サービスを担うポジションです。

★「人材紹介」で終わらない、ソリューション営業のスキルが身につく★
・ワークリアが提供するのは人材紹介単体ではなく、入社後の育成・人材活用までをセットにしたソリューションです。
・その分、営業難易度は高く、単なる紹介営業では得られないソリューション営業の型と経験が身につきます。
・「ワークリアStep」は雇用育成型サテライトオフィスサービス。自社所属の障がい者が常時160種類を超えるBPO業務に従事してきた実績・ノウハウを土台としたサービスです。

★0→1フェーズならではの裁量とスピード感★
・良い提案であれば意思決定は高速。スピード感を持って働ける環境です。
・営業・バックオフィスといったポジションに関係なく、関わるメンバー全員で事業を創りグロースさせる熱量と手触り感があります。
・営業以外にも、横断施策のリードや新規企画の立案〜実行まで担うチャンスがあります。

★業界未経験歓迎/福祉・障がい領域の知識は不問★
・入社時点での障がい・福祉関連の知識は一切不問です。
・入社後の研修・勉強会の仕組みがあるため、学ぶ意欲があれば問題ありません。
・歓迎要件は「金融業界・ブライダルプランナー等の無形商材営業経験」など、人材業界未経験からのチャレンジが前提の設計です。

★働く環境・評価の魅力★
・昇給昇格は年4回(入社3年目以降は年2回)と、成果が早期に反映されるサイクルです。…

応募資格

・大卒以上
・正社員として営業もしくは販売経験
※初等教諭、中学校教諭、高校教諭の免許状を保有し実務経験1年以上も可
【歓迎】
■歓迎要件
・金融業界、ブライダルプランナー等無形商材での営業経験がある方
・リーダー、マネジメント経験
・アウトバウンド型営業経験
・相対的に高い結果を出した経験

■求める人物像
・新しいことに挑戦することが好きな方
・人として前向きで明るい方
・泥臭いことへも愚直に取り組める方
・変化の多い環境で推進力を持って仕事を行いたい方
・常に学び続ける意欲のある方

就業場所

東京都
▼勤務地
・東京都渋谷区渋谷 渋谷金王タワー(渋谷駅より徒歩圏)
・単一拠点(渋谷)勤務です。

▼勤務時間
・09:00〜18:00(所定労働時間8時間/休憩1時間)
・フレックスタイム制はありません(固定勤務)。

▼備考
・産前フレックス・時短勤務制度あり(対象者向け)。
・※固定残業代:月80時間分/148,600円を含んで支給されます。給与支給額により変動し、超過分は別途支給されます。固定残業時間=実残業時間ではありません。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日123日
年末年始休暇・夏季休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇
■年間休日123日以上(土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇)
■年次有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■生理休暇(時間取得可能、無給)
■特別休暇
■婚姻休暇
■出産補助休暇
■忌引き

賃金

▼年収例:年収550万円のケース
・基本給:37.5万円/月(年間450万円)
・賞与:50万円 × 年2回(年間100万円)
・合計:550万円

※固定残業代(月80時間分/148,600円)を含んで支給されます。
※給与支給額により固定残業代は変動し、超過分は別途支給されます。
※固定残業時間=実残業時間ではありません。
▼賞与
・年2回(6月・12月)

▼昇給・昇格
・年4回(入社3年目以降は年2回)

▼退職金
・なし
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・資格取得制度
■ご近所手当
・会社から2駅圏内に住所がある東京23区内拠点勤務者:月2万円
・会社から2km圏内に住所がある地方支店勤務者:月1.3万円

■レバカフェ制度
・エスプレッソマシーン設置。コーヒー・紅茶など飲み放題
・果物・野菜ジュースなど社員の健康を考えた飲食物も適宜支給
・ライスやレトルト食品、スープも充実しており、ランチや軽食にも利用可能

■確定拠出年金制度
■資格取得支援制度
■ビジネス雑誌読み放題
■オンライン英会話 無料受講制度
■産前フレックス・時短勤務制度
■各種研修・勉強会(入社後のキャッチアップ支援)

受動喫煙対策

禁煙・喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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