※ハイブリッドワーク/フレックス※【ToBマーケティング】◆ウェビナー・セミナー企画担当/申込~商談化・受注貢献までを担う需要創出マーケター◆日本最大級の求人サイト『バイトル』を展

仕事内容と労働条件

仕事内容

【募集背景】
当社では、既存顧客との関係性強化および売上貢献を目的に、ToBマーケティングの体制強化を進めています。
なかでも今期新設した組織において推進するウェビナー/セミナー施策は、単発のイベント施策ではなく、顧客接点の創出から商談化・受注までつながる重要な需要創出チャネルとして位置づけています。
今後は、テーマ・登壇者・集客チャネル・参加後フォロー・営業連携までを一気通貫で設計し、数値に基づく改善サイクルを回すことで、成果の再現性を高めていきたいと考えています。
ウェビナー/セミナー全体の戦略設計から企画・運営・分析・改善までを主体的に推進いただける方を募集します。

【仕事内容】
<お任せしたい仕事内容>
ToBマーケティングにおけるウェビナー/セミナーの企画・集客・運営・分析・改善を一気通貫で担っていただきます。
単にウェビナー/セミナーを開催するのではなく、申込数、参加率、商談化率、受注貢献などの成果指標をもとに、営業・MA/CRM・コンテンツ・外部パートナーと連携しながら、売上につながる需要創出の仕組みをつくるポジションです。

<具体的な業務内容>
■ウェビナー/セミナー全体のKPI設計・数値分析
・過去開催ウェビナー/セミナーの実績分析
・申込、参加、商談、受注までのファネル可視化および課題抽出
・テーマ、ターゲット、集客チャネル、開催形式ごとの成果分析
・KPIツリー、モニタリング指標、ダッシュボードの設計・運用
・直接的な商談化だけでなく、後続CVや受注への間接的な貢献の整理

■企画・コンテンツディレクション
・ターゲット顧客の課題に基づくウェビナー/セミナーテーマの企画立案
・自社開催、共催、外部メディア連携などの開催形式の設計
・登壇者、タイトル、訴求、コンテンツ構成の企画・レビュー
・申込につながるLP、メール、広告クリエイティブ等の改善
・アーカイブ配信、記事化、営業資料化などイベント後のコンテンツ二次活用設計

■集客・ナーチャリング・営業連携の設計
・広告、MA、既存顧客、営業、外部パートナーなどを活用した集客施策の設計・実行
・申込者、不参加者、参加者ごとのフォローシナリオ設計・改善
・商談化および受注につながる営業連携・フォロー体制の設計
・次回企画や他施策へ活用するためのリード・顧客データ活用の改善

■運営・プロジェクト推進・改善サイクル
・社内関係者、外部登壇者、制作会社、共催パートナーとの進行管理・ディレクション
・週次または隔週での数値レビュー、課題整理、改善提案
・中長期の開催カレンダーおよびテーマポートフォリオの設計
・成果が出た企画を再現可能にするための運用ルール・型化の推進

■期待するミッション
ウェビナー/セミナーを単発施策として運用するのではなく、ToBマーケティングにおける継続的な需要創出チャネルとして確立することがミッションです。
申込数や参加率だけを追うのではなく、商談化率・受注貢献・LTVへの影響までを見据え、営業・MA/CRM・コンテンツ施策と連動した成果創出を目指していただきます。
また、成果が出るテーマ、訴求、集客チャネル、フォロー方法を整理・型化し、継続的に改善できる運営基盤を構築していただくことを期待しています。

<どんな環境で仕事をするのか>
テレワーク制度(週2日程度)、フレックスタイム制度(コアタイム11::00)の利用が可能です。
コミュニケーション自体は全社で導入されているSlack、GoogleMeet、Zoom等を活用し連携をとっています。

【事業概要】
少子高齢化による労働力の減少や、先進諸国の中で大きく劣る生産性の低さなど、日本の労働市場における諸課題の解決に貢献すべく、日本最大級の求人情報サービスと、看護師人材紹介サービス、DXを通じて、営業活動と業務効率化を支援するサービスを展開しています。

【人材サービス事業】
■事業内容
人材サービス事業では、求人情報・人材紹介サービスの提供を通じて、企業活動の根幹を支える人材採用・活用を支援しています。「ユーザーファースト」の経営方針のもと、業界初の様々な独自機能を開発し、求職者の仕事選びのニーズに寄り添うとともに、顧客企業に対して採用後の定着・活躍を見据えたマッチングをサポートしています。これにより、企業が直面する労働力不足の課題解決を推進し、一人ひとりが活き活きと働くことができる環境の構築に貢献しています。

■サービス紹介
◇バイトル:日本最大級のアルバイト・パート求人サイト
日本最大級を誇る求人メディア。多様な人材、様々な働き方のニーズに応える質の高い求人を多数掲載
◇スポットバイトル:スポットのバイトサービス
スキマ時間で「働きたい」と「働いてほしい」をつなぐ。独自機能「Good Job ボーナス」 を搭載
◇バイトルNEXT:正社員、契約社員の転職求人サイト
求職者がアルバイトで得た経験を活かして「次に進む」ことを応援
◇はたらこねっと:日本最大級の総合求人サイト
社員・派遣・パートでお仕事探しをする求職者と顧客企業をつなぐ。派遣求人メディアですでに「No.1」ポジションを確立。
◇バイトルPRO:専門職の総合求人サイト
医療、介護、美容、保育、WEB/IT、物流、販売サービスなどの有資格者や業界経験者、プロフェッショナルを目指す
◇バイトルトーク:店長とアルバイトのためのコミュニケーションアプリ
アルバイト従業員と店舗管理者のコミュニケーションを改善するバイトコミュニケーションアプリ。安心・安全なアルバイト連絡、ストレスのないシフト調整を行えるプラットフォームを提供

【AI・DX事業】
■事業内容…

応募資格

・BtoBマーケティング領域におけるウェビナー、セミナー、展示会、イベントの企画・運営経験(目安2年以上)
・申込数や参加率だけでなく、商談化・受注貢献などの後工程を含めて施策改善を行った経験
・数値分析に基づき、テーマ、訴求、集客施策、フォロー施策を改善した経験
・コンテンツ企画、タイトル設計、登壇者・関係者のディレクション経験
・社内外の複数関係者を巻き込み、プロジェクトを自律的に推進した経験
【歓迎】
【歓迎要件】
・HR、人材、採用領域におけるマーケティング経験
・共催ウェビナー/セミナー、外部メディア連携、外部登壇者を活用した企画経験
・MA/CRMを活用したリードナーチャリング、シナリオ設計・運用経験
・Salesforce、Marketo、HubSpot等を活用したマーケティング施策の設計・実行経験
・SQL、BIツール、Google Analytics等を用いた顧客・行動データ分析経験
・リード獲得から商談化、受注までのファネル設計・改善経験
・BtoBコンテンツマーケティング、イベントマーケティングの責任者経験
・ウェビナー/セミナー事業、イベント事業の立ち上げまたはグロース経験
・営業部門やCS部門と連携し、施策設計・改善を行った経験

【求める人物像】
・「ウェビナー/セミナーを開催すること」ではなく、「売上につながる需要をつくること」にこだわれる方
・数字と企画の両面から課題を捉え、仮説検証をスピーディーに回せる方
・申込数だけでなく、参加後・商談後・受注まで含めて改善に向き合える方
・関係者と論理的かつ円滑にコミュニケーションを取り、信頼関係を築ける方
・社内にない視点や他社での成功パターンを持ち込み、仕組みとして定着させられる方
・立ち上げ・変化の大きい環境を前向きに捉え、主体的に行動できる方
・マネジメント志向よりも、まずはプレイヤーとして実務と全体設計の双方を担いたい方

就業場所

東京都 新宿区
9:30‐18:30
※フレックスタイム制
※コアタイム:11:00‐15:00
※テレワークあり(週2日程度)

就業時間・休憩

09:30〜18:30

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇・慶弔休暇・産休・育休・介護休暇
有給休暇(入社月に応じて比例付与、就業年数に応じて最大20日間支給)
夏季休暇
年末年始休暇
育児休業
配偶者出産休暇
子の看護休暇
介護休暇
アニバーサリー・ファミリー休暇
結婚休暇
年間休日120日

賃金

年収 4,000,000 円 - 8,000,000円

月給\277,250~(基本給\218,000~ 固定残業代手当\59,250~)
※あくまでも目安であり、選考を通じて上下する可能性があります
※賞与有 年2回(6月、12月)
※交通費(会社規定内の全額支給)
※賞与有 年2回(6月、12月)
※交通費(当社規定により65全額支給)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・持株会制度・資格取得制度・社員割引制度
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
<医療・健康支援>
■定期健康診断
■卵子凍結補助制度
<ライフサポート支援>
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休業
■介護休業
■時間単位年休制度(1時間単位で有休を取得可能)
■育児短時間勤務制度
■結婚お祝い・出産お祝い制度
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■DC(確定拠出年金制度)
■交通費支給
■ライフサポート(ベネフィット・ステーション)
■パートナーシップ制度
■社員持株会
■会員制リゾートホテル(エクシブ)
<学習支援>
■ラーニングサポート補助(業務に必要なセミナー参加費を補助)
■副業・兼業(規定あり)
■社内公募制度・自己申告制度
<表彰・報奨>
■表彰・報奨制度
■報奨旅行(2023年度:ハワイ)
■永年勤続表彰
<文化・体育支援>
■趣味などを通じて交流できるよう、活動に応じて費用を補助
フットサル、野球、ゴルフ、バドミントン、自転車、投資、サウナ、読書など
<働く環境支援>
■ウォーターサーバー設置
■毎週バナナの無料提供
★健康経営優良法人2024 大規模法人部門(ホワイト500)に認定★
※2年連続で認定※
★厚生労働省「くるみんマーク」「えるぼしマーク」に認定★

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 一次面接 → 適性検査(性格診断) → 最終面接 → 内定・オファー面談）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

同じエリア・職種の求人

• PM(WEBアプリ開発) / 年収850万円から / 完全週休2日制東京都 ／ 年収 850万円〜1500万円 ／ 正社員
• 【未経験可・将来的にはPM / PMOへ】年休129日 / 賞与2回東京都 ／ 年収 300万円〜450万円 ／ 正社員
• 【東京)週2リモート可フロントエンドエンジニア(テックリード / マネージャー候補) / 自社メディア開発東京都 ／ 年収 740万円〜950万円 ／ 正社員
• 【Engineer】ソフトウェアエンジニア(テックリード/オープンポジション)東京都 ／ 年収 850万円〜1050万円 ／ 正社員
• 【Engineer】SRE_テックリード(Embedded SRE)東京都 ／ 年収 1000万円〜1450万円 ／ 正社員
• 【Engineer】エンジニアリングマネージャー_施設プラットフォーム領域東京都 ／ 年収 900万円〜1400万円 ／ 正社員