【アパレルODM営業】転勤なし!創業100年以上 人脈を活かした新規開拓/高還元インセンティブ/裁量権◎

仕事内容と労働条件

仕事内容

\売上はきちんとインセンティブで還元!今までの経験を活かしてキャリアアップを目指したい方/

【担当業務】
アパレルメーカーに対するOEM・ODM営業として、クライアントへの企画提案営業をお任せします。
企画提案から納品、ゆくゆくは事業責任者として、顧客のブランド価値を広めながら事業拡大を牽引する役割を担います。

今回ご入社頂く方には、今までの人脈やマーケット知識を活かして、新規のお客様の獲得にも尽力いただきたいと考えております。

◆各ブランドの特色と現在のファッショントレンドを加味し、商品コンセプトを立案してください。
◆社内のデザイナーと共に、企画段階からしっかり入り込み、スタイル画やマップから提案する形になります。

【業務詳細】
🔸顧客への企画提案、商談対応
🔸ブランド特性やトレンドを踏まえた商品コンセプト立案
🔸生産工場への発注および各種調整
🔸納期、品質、スケジュール管理
🔸サンプル品の確認および改善提案
🔸納品までの進行管理

【担当ブランド例】
🔸アーバンリサーチ
🔸SM2
🔸INGNI
🔸ナイスクラップ
🔸anysis 等

アーバンリサーチ、SM2、INGNI、ナイスクラップ、anysisなどのアパレルブランド向け商品を扱います。デザイナーやパタンナーと連携し、新しい素材やデザインの提案から生産まで幅広く関わります!

【事業の魅力】
■企画・生産・販売の一貫体制:当社は企画・生産・販売までを一貫して行う体制を持ち、多様なブランドとの取引実績を積み重ねてきました。これにより、顧客のブランド価値向上を支えながら、自ら売上を創出し事業拡大を牽引する役割を担えます。

■顧客ニーズを形にする面白さ:既存商材を販売するだけでなく、顧客ニーズを形にして新たな商品を生み出せるのが当社の特徴です。自身の人脈や提案力が売上に直結し、成果はインセンティブとして賞与にも反映されるため、努力の手応えを実感しやすい環境です。

【仕事内容の魅力】

■一貫した業務プロセス:顧客への企画提案、商談対応から、ブランド特性やトレンドを踏まえた商品コンセプト立案、生産工場への発注および各種調整、納期・品質・スケジュール管理、サンプル品の確認および改善提案、納品までの進行管理まで一貫して担当します。デザイナーやパタンナーと連携し、新しい素材やデザインの提案から生産まで幅広く関わります。

■売上を自ら構築する裁量:入社後1年程度は業務理解を深めながら経験を積み、その後は自身で売上を構築していくことが期待されます。何もないところから売上を作る粘り強さが必要ですが、立ち上げ後は利益管理・事業運営も担うため、初年度から事業運営に近い裁量を持てるポジションです。

【魅力ポイント】
1人が担当するクライアントは多くて3~5社。このため、クオリティにこだわった仕事ができます。

【同ポジションについて】
同社では企画から生産、販売まで一貫して行っているため、デザイナーやパタンナーとチームを組んで、
新しい生地や素材、デザインなどをお客様にご提案するところからはじまります。
そして、お客様のご要望やブランドにあった工場をコーディネートし、品質や納期の管理を行います。
様々な経験を積むことが出来るため、非常にやりがいのある仕事になります。

■アパレル業界での人脈を活かした新規事業・商売の創出
新チームの立ち上げを担い、自身の経験や意見を事業運営へ反映しやすい環境です。既存商材の販売だけでなく、顧客ニーズを形にして新たな商品を生み出す面白さがあり、0から1の商売を作り上げる醍醐味を味わえます。

■成果に応じた高還元インセンティブとキャリアアップ
売上を作った分だけ評価される環境で、成果はインセンティブとして賞与に反映されます。年俸制に加え、営業利益が一定水準を超えた分については約30%を成果報酬としてお支払いする想定です。初年度は契約社員スタートですが、1年後には正社員登用制度があり、長期的な活躍を前提とした採用です。成果やリーダーシップは役職登用にも反映され、30代で課長や部長に抜擢されるケースもあり、将来的にはマネジメント・事業責任者としてのキャリアも見込めます。

■働きやすい環境と社風
アパレル業界では珍しく、残業は月平均30時間以下と少なく、17:30に退社することも可能です。年間休日も128日と多く、ワークライフバランスを重視した働き方が実現できます。職場はフレンドリーでアットホームな雰囲気があり、年齢に関係なく話しやすい社風です。部署ごとの裁量も大きく、自身の意見を積極的に発信できる環境です。

応募資格

🔸アパレル領域のODMもしくはOEM営業経験
【歓迎】
🔸アパレル業界での人脈を持っている方
🔸個人対個人のつながりを大切にし、次の仕事につなげられる方
🔸市場調査から入るというより、顧客接点を起点に商売を考えられる方
🔸数字で評価される環境に納得し、自走できる方

就業場所

大阪府 大阪市中央区
🔸フレックスタイム制
※コアタイム:10:00~16:00
※標準的な勤務時間帯:9:00~17:30
🔸休憩時間:60分
🔸時間外労働有無:有(平均残業時間30時間程度)
※個人の能力により無しも可
※勤務地の変更の範囲:会社の定める事業所

就業時間・休憩

09:00〜17:30

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日128日
産休・育休・有給休暇・夏季休暇・年末年始休暇
🔸完全週休2日制
🔸年間有給休暇:10日~20日
※下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります
🔸夏季休暇・冬季休暇
🔸育休取得実績あり

🔸土曜日:9:00~15:00
※2024年度の土曜日出勤は、7回を予定しております。

🔸月に1回程度出張が発生します。
※2024年度の土曜日出勤は、7回を予定しております。

賃金

■給与補足

【月額】
🔸471,575円~725,500円(12分割)(一律手当を含む)

【賃金内訳】
🔸年額(基本給):4,894,500円~7,530,000円
🔸固定残業手当/月:63,700円~98,000円(固定残業時間30時間0分/月)
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
※時間設定支給の為、月給によって固定残業金額が変動
※年俸は賞与年2回分:月給3カ月分を含みます

🔸試用期間:3ヶ月
🔸昇給:年1回

※頑張った方にはインセンティブを賞与にプラスして支給いたします。
※経験・スキルを考慮の上、決定致します。
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

■雇用形態補足
🔸期間の定め:有
🔸契約期間:1年0ヶ月
※契約社員スタートですが、1年後に社員登用有
※基本的に正社員になって頂く素質がある方を採用予定です
※初年度より社会保険完備
■賞与
2回

待遇・福利厚生

交通費支給・家族手当・住宅手当・社会保険完備・健康診断・退職金制度・持株会制度
🔸家族手当(正社員になれば支給有)
🔸住宅手当(正社員になれば支給有)
🔸社会保険:確定拠出型年金制度あり
🔸退職金制度(正社員になれば支給有)
🔸定年:60歳
※60歳以上の再雇用あり
🔸OJT及び各種社外研修あり
🔸財形貯蓄制度
🔸従業員持株会制度
🔸保養施設あり(白浜・琵琶湖・鴨川)
🔸社員旅行有

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（🔸面接3回 (Web→対面→対面)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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