【未経験歓迎 インセンティブあり】営業職/既存顧客中心・飛び込みなし・ノルマなし・研修あり・土日祝休み・年間休日120日|J26

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
既にご契約いただいているお客様の保障内容を確認し、必要に応じた見直し提案を行うライフサポートプランナーです。お客様との継続的な関係を築きながら、生命保険を通じて保障内容の確認や相談に応じます。

主な対象は、既契約者様や各種団体のお客様です。アポイント取得後の訪問が中心で、1日3件程度のお客様に対して保障内容や現在の状況を確認します。

取り扱うのは、アフラック生命保険のがん保険や医療保険を中心とした生命保険商品です。保障内容の確認から見直し提案、契約後のアフターフォローまで担当します。

【具体的な業務内容】
・取得する:既契約者様や各種団体のお客様へ連絡し、訪問に向けたアポイントを設定する
・訪問する:アポイントを取得したお客様を中心に、1日3件程度を目安として訪問する
・確認する:現在加入している保険の保障内容や、お客様の状況を面談の中で把握する
・提案する:保障内容の見直しが必要なお客様へ、がん保険や医療保険などの商品を案内する
・説明する:提案する保険商品の保障内容を、お客様が理解できるように伝える
・支援する:契約後も保険の見直しや各種相談に応じ、継続的なアフターフォローを行う

既契約者様への訪問提案を中心に、保障内容の確認から必要に応じた見直し提案、契約後の相談対応まで一貫して関わります。飛び込み営業や親族・知人への営業は行いません。

【このポジションの特徴】
・既契約者様や各種団体のお客様への提案が中心
・1日の訪問件数は3件程度
・飛び込み営業、親族・知人への営業なし
・ノルマなし、成果に応じたインセンティブあり
・営業部は6名体制で、20代〜30代が中心

新規開拓を飛び込みで行う営業ではなく、既に接点のあるお客様への訪問提案が中心です。実績に応じて月3万円〜10万円のインセンティブが支給され、翌月の給与へ反映されます。

【研修制度】
・アフラック社の教育担当による研修
・金融知識、商品知識の基礎から習得
・ロープレと先輩同行を通じた実践練習

入社後はアフラック社の教育担当による研修で、金融知識や商品知識の基礎を学びます。その後はロープレや先輩同行を通じて提案方法を身につけ、未経験入社の社員は2〜3か月のOJTを経て独り立ちした実績があります。試用期間は6か月で、生命保険一般過程資格を取得するための試験があります。

【入社後のキャリアパス】
・営業担当として既契約者様への提案経験を積む
・係長、課長、部長へ段階的に役割を広げる
・成果に加えて後輩育成やチームへの貢献も評価対象

入社後は営業担当として経験を積み、係長、課長、部長へと役割を広げていく方針です。評価では営業成果だけでなく、後輩育成やチームへの貢献度も対象となり、組織拡大に伴うマネジメントポジションも想定されています。

【仕事・事業】
当社は、アフラック生命保険の代理店として、がん保険・医療保険を中心とした保険商品と見直し相談サービスを提供しています。大分・長崎に店舗を展開し、既契約者や各種団体のお客様に対して、保障内容の確認から見直し提案、契約後のフォローまで担っています。

同社の強みは、飛び込み営業や親族・知人への勧誘ではなく、既に契約のあるお客様との継続的な接点を軸に保険相談を行う事業構造です。商品を案内して終わるのではなく、お客様の現在の保障内容や状況を確認し、必要に応じた見直し提案とアフターフォローを重ねることで価値を提供しています。

今回のポジションは、1日3件程度の訪問を目安に既契約者へ提案し、同社の顧客接点を担う営業職です。今後の組織拡大を見据え、営業成果だけでなく後輩育成やチームへの貢献も評価対象としており、現場経験を積んだ後は係長・課長・部長へ役割を広げる方針です。

【PRポイント】

【営業スタイル】既存顧客中心で提案に集中できる環境
既存契約をいただいている個人のお客様や団体のお客様を中心に、保障内容の確認や保険プランの提案を行う営業です。飛び込み営業やご家族・友人・知人への勧誘はなく、電話でアポイントを取得して訪問する営業スタイルです。
お客様との面談を通じて、現在の保障状況を確認しながら提案を進めるため、関係性を築く営業経験を活かせるポジションです。1日の訪問数は3件程度で、計画的に業務を進められます。

【未経験対応】アフラック社の研修で保険知識を習得
入社後はアフラック社の教育担当による研修で、金融知識や商品知識を学びます。生命保険一般過程資格取得に向けた研修もあり、昨年度の試験合格率は100%です。
研修後はロープレや同行を通じて、保険提案に必要な話法や作法を身につけます。保険提案時にも先輩社員の同行フォローを受けながら業務を進めます。

【商品領域】がん保険・医療保険を中心とした提案
取り扱う商品は、アフラック生命保険のがん保険・医療保険商品が中心です。低単価の商品がメインで、個人のお客様を中心に保障内容の確認や新しいプランの案内を行います。
お客様の生活に関わる保障について相談を受け、契約内容の見直しやプラン提案に携わる営業です。保険商品の知識を身につけながら、お客様への提案経験を積めます。

【評価制度】実績に応じたインセンティブ制度
給与に加えて、実績に応じたインセンティブ制度があります。月平均2万円から支給され、頑張りに応じて上がる仕組みです。
賞与は年2回、昇給は年1回あり、成果を評価する制度が整っています。実績に応じて収入アップを目指せる環境です。

【働き方】土日祝休み・年間休日120日の勤務環境
勤務時間は9:00〜18:00で、休日は完全週休2日制(土日祝休み)です。年間休日は120日で、入社半年経過後には有給休暇が付与されます。
転勤はなく、大分市の拠点で勤務します。生活リズムを整えながら営業活動に取り組める勤務環境です。

応募資格

【必要業務経験】
\業界未経験・職種未経験歓迎!/
◎販売や接客の経験を活かしていただけます。営業のご経験が無い方でも、意欲のある方であれば大歓迎です!
◎不定期なお休みの職場から、土日祝休み、残業少なめの職場で職場環境を改善したいという方にピッタリです!
■必須条件:
・接客、販売、営業などお客様とコミュニケーションを取りながら進める業務のご経験がある方 また経験のない方はしっかり研修制度が整っております。

【学歴】
設定なし

【転職回数】
不問
【歓迎】
■経験・スキル
・既存顧客への定期訪問や、契約後のフォローを継続して担当した経験
・顧客の状況を確認し、商品やサービスの見直し提案につなげた経験
・商品知識を整理し、顧客ごとに内容を分かりやすく説明した経験

既契約者様への保障内容の確認と見直し提案が中心となるため、継続的な顧客フォローの経験は業務に接続しやすい要素です。単発の販売経験だけでなく、顧客の状況を把握したうえで提案や説明を行った経験がある方は、入社後の業務イメージを具体的に示しやすくなります。

■業務遂行力
・顧客への連絡、アポイント取得、訪問、提案まで一連の流れを進めた経験
・1日に複数の顧客を訪問し、予定を管理しながら面談を進めた経験
・商品知識や契約内容を理解し、顧客の状況に応じて提案内容を整理した経験

このポジションでは、既契約者様へのアポイント取得後、1日3件程度を目安に訪問して保障内容を確認します。訪問件数や予定を管理しながら、確認から提案まで一連の業務を進めた経験がある方は、実務との接続を示しやすくなります。

■対人調整力
・既契約者様の状況や希望を聞き取り、必要な保障内容を整理して説明した経験
・顧客との継続的な接点を持ち、契約後の相談や見直しに応じた経験
・顧客の理解度に合わせて、商品内容や契約内容の説明方法を調整した経験

既契約者様との関係を継続しながら、保障内容の確認や見直し提案を行う仕事です。商品を一方的に案内するだけでなく、顧客の状況を確認しながら説明やフォローを行った経験がある方は、業務との親和性を示しやすくなります。

■志向性
・新規の飛び込み開拓より、既存顧客との継続的な関係構築を重視した営業に取り組みたい方
・成果に応じたインセンティブや昇格評価がある環境で、実績を積み重ねたい方
・金融知識や保険商品知識を研修や実務を通じて習得し、提案業務に活かしたい方

既契約者様への提案を中心に、営業実績はインセンティブや昇格へ反映されます。顧客との関係を継続しながら提案力を高め、営業担当から係長・課長・部長へ役割を広げていく方向性を希望する方は、業務内容や評価制度と一致しやすいです。

就業場所

大分県 大分市
【補足事項】
・勤務地:大分県大分市住吉町の拠点勤務
・アクセス:JR線 大分駅から車で6分
・勤務時間:9:00〜18:00(所定労働時間8時間、休憩60分)
・勤務形態:固定勤務時間制
・転勤:なし
【詳細説明】
勤務地は大分県大分市住吉町の拠点で、JR線大分駅から車で6分の場所です。勤務時間は9:00〜18:00で、固定勤務時間制となっています。
時間外労働は発生する場合があります。土日祝休みで年間休日120日の勤務形態です。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

残業なし

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
有給休暇
【その他の休日休暇】
・入社半年経過後に有給付与
・有給休暇

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社半年経過後に有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。
【補足事項】
・完全週休2日制(土日祝休み)
・年間休日120日
・入社半年経過後に有給付与

賃金

【年収例】
1年収ステップ例
・入社1年目:350万円〜400万円
・入社3年目:400万円〜450万円
・入社5年目:450万円〜500万円
※年収は経験・スキル・評価・賞与支給額により変動します。
2給与構成
・想定年収:350万円〜500万円
・月給:24万円
・賞与:年2回
・昇給:年1回
・インセンティブ:実績に応じて支給(月平均2万円〜)
3補足コメント
固定月給に加えて、賞与年2回や昇給年1回、実績に応じたインセンティブ制度があります。評価や成果に応じて収入形成を目指せる給与制度です。
【補足事項】
・想定年収:350万円〜500万円
・賞与:年2回/前年度実績 計指定なし
・昇給:年1回

【詳細説明】
■賞与
2回

待遇・福利厚生

交通費支給・退職金制度
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・社会保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
・制度:退職金制度あり(勤続1年以上の方が対象)
・教育制度:アフラック社の研修あり
▼その他待遇条件・手当
・通勤手当:会社規定に基づき支給
・昇給:年1回
・賞与:年2回
・インセンティブ:実績に応じて支給(月平均2万円~、頑張りに応じて上昇)
・給与補足:試用期間6ヶ月は月給20万円(基本給18万円、諸手当2万円)、その他労働条件は同一
・定年:65歳
▼休日・休暇制度
・年間休日:120日
・休日制度:完全週休2日制(土日祝休み)
・有給休暇:入社半年経過後に付与(年間10日~10日)
【福利厚生・諸手当の補足】
・通勤手当:会社規定に基づき支給
・退職金制度:勤続1年以上の方が対象
・教育制度:アフラック社の研修制度を利用可能
・資格取得:生命保険一般過程資格取得に向けた研修を実施

【詳細説明】
福利厚生として通勤手当や退職金制度があり、通勤手当は会社規定に基づき支給されます。退職金制度は勤続1年以上の方が対象です。
入社後はアフラック社の研修を受講し、生命保険一般過程資格取得に向けた教育を受けます。試用期間中は研修期間として設定されており、資格取得に関する条件があります。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【筆記試験】 あり 【面接回数】 2 【選考方法】 ■選考フロー 書類選考 > 適正検査+一次面接 > 最終面接 > 内定 【採用人数】 2）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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