【未経験歓迎 既存顧客中心】法人営業/土日祝休み・年間休日140日・フレックス制・転勤なし・研修あり・インセンティブあり|J26

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
飲食店の集客や業務運営を支援するため、『ホットペッパーグルメ』などのサービス活用を提案する法人営業です。飲食店の売上向上や業務効率化につながる企画を考え、顧客へ提案します。
提案先は、飲食店のオーナーや担当者です。新規顧客開拓を行う部署、または新規開拓と既存顧客営業の両方を担当する部署のいずれかへ配属予定です。
扱うサービスは、『ホットペッパーグルメ』『レストランボード』『Airビジネスツールズ』などです。集客支援や予約管理、決済、シフト管理など、店舗運営に関わるサービスの提案を担当します。

【具体的な業務内容】
・提案する:飲食店へ『ホットペッパーグルメ』などを活用した集客施策を提案する
・確認する:顧客の店舗運営状況や集客に関するニーズを把握する
・企画する:売上アップにつながるサービス活用方法や施策を考える
・開拓する:担当エリアの飲食店へ新規顧客開拓を行う
・支援する:『レストランボード』などの業務支援サービス活用を通じて店舗運営を支える
・準備する:商談に向けた資料確認や提案内容の整理を行う
飲食店への訪問や商談を通じて、顧客の状況に合わせた提案を行います。新規顧客への提案活動と既存顧客への営業活動を通じて、担当店舗の集客や業務支援に関わります。

【このポジションの特徴】
・『ホットペッパーグルメ』など複数サービスを提案
・新規開拓と既存顧客営業の両方を担当
・20代・30代の若手メンバーが活躍中
・中途入社者が90%以上
飲食店向けの広告サービスだけでなく、予約管理や決済など店舗運営を支援するサービスも扱います。顧客の状況に応じて複数のサービスを組み合わせた提案を行うポジションです。

【研修制度】
・ビジネスマナーや営業プロセスの研修
・商品や業界知識を学ぶ研修
・各種研修制度による営業スキル習得
入社後は、ビジネスマナーや営業プロセス、商品・業界知識に関する研修を通じて業務に必要な知識を身につけます。営業職や業界未経験の方も対象となる求人です。

【入社後のキャリアパス】
・営業職として顧客提案の経験を積む
・別会社で営業職としてキャリアを継続する
・広報やマーケティングなど別職種へ挑戦する
・当社内で正社員雇用やリーダー職を目指す
契約社員制度では、最長3年半の期間で営業経験を積みます。卒業後は営業職の継続、企画や広報などへの挑戦、当社内でSE社員としてハイプレーヤーやリーダーを目指すなどの進路があります。

【1日の業務イメージ】
・午前:出社後のミーティング、商談準備、営業ロールプレイ
・午後:顧客訪問、提案活動、担当エリアの新規開拓
・夕方:オフィスでのデスクワーク、翌日の予定確認、日報作成
出社後は情報共有や商談準備を行い、午後はお客さま先への訪問や提案活動を進めます。営業活動後はオフィスで事務作業や翌日のスケジュール確認を行います。

【仕事・事業】
当社は、住宅・美容・旅行・飲食などの販促領域や、店舗業務を支援する『Airビジネスツールズ』などのSaaS事業を展開しています。本ポジションでは、飲食店向けに『ホットペッパーグルメ』『レストランボード』『Airレジ』『Airペイ』『Airシフト』などのサービス活用を提案します。
同社の強みは、インターネット広告や予約サービス、業務支援ツールなど複数のサービスを通じて、顧客ごとの集客や業務上の課題に合わせた提案を行っている点です。飲食店に対しては、単にサービスを提供するだけではなく、売上向上や業務効率化につながる活用方法を提案し、顧客課題の解決を支えています。
同社は、時代の変化に合わせて提供する価値を変えながら、新しい市場やサービスを展開してきました。今回の営業職では、新規顧客開拓に専念する部署、または新規開拓と既存顧客営業の両方を担う部署で、顧客への提案を通じてサービス提供の役割を担います。

【PRポイント】

【未経験歓迎】接客経験を活かせる法人営業への転換
販売接客職や営業職などで顧客折衝経験がある方を対象に、飲食店向けのコンサルティング営業を担当するポジションです。業界未経験・職種未経験での応募が可能で、高卒以上の方を対象としています。
これまでの接客経験で培った顧客との関係構築力を活かし、飲食店への提案営業に挑戦できます。営業職として顧客への提案経験を積みたい方に向いた求人です。

【商材力】飲食店の集客と店舗運営を支えるサービス提案
『ホットペッパーグルメ』『レストランボード』『Airビジネスツールズ』など、飲食店向けの複数サービスを扱う営業です。集客支援や予約管理、決済、シフト管理など店舗運営に関わるサービスを提案します。
単一サービスではなく、店舗の状況に応じたサービス活用提案を行うため、飲食店の運営課題に合わせた提案営業を経験できます。

【営業スタイル】新規開拓と既存顧客営業で提案力を磨く
配属先では、市場を広げる新規顧客開拓に専念する部署、または新規開拓と既存顧客営業の両方を担当する部署で業務を行います。担当エリアの飲食店への訪問や商談を通じて提案活動を進めます。
顧客への提案内容を考え、集客や業務支援につながる企画を提案する営業経験を積めるポジションです。

【働き方】年間休日140日とフレックス制を導入
勤務時間は9:00〜18:00を標準としたフレックスタイム制で、コアタイムなしの働き方です。年間休日は140日で、完全週休2日制(土日祝休み)となっています。
休日や勤務時間の調整がしやすい環境で、営業活動とプライベートの両立を考えながら働けます。

【キャリア支援】契約社員期間後の多様な進路選択
最長3年半の契約社員制度で営業経験を積み、卒業後は営業職の継続、広報やマーケティングなど別職種への挑戦、当社内でSE社員として働くなどの進路があります。
契約期間を通じて営業経験を積みながら、その後のキャリア選択につながる経験を得られるポジションです。

応募資格

【必要業務経験】
■必須条件:
・販売接客職や営業職等で顧客折衝経験がある方
<卒業後のキャリア>
別の会社で、引き続き営業職としてキャリアを積まれる方、広報やマーケティング等、別の職種に挑戦される方、起業をされる方もいます。
また、当社の中で正社員に雇用形態を変更し、より難易度の高い営業プレイヤーポジションに挑戦される方、リーダーやマネージャーといったキャリアを目指される方もいます。
~業界未経験歓迎/職種未経験歓迎/第二新卒歓迎~

【社会人経験年数】
0年~12年

【正社員経験】
なしでもOK

【学歴】
高等学校卒業以上

【転職回数】
不問
【歓迎】
【内定の可能性が高い人】
■経験・スキル
・飲食店など店舗向けに、集客や業務改善に関する提案を行った経験がある方
・接客や販売経験を活かし、お客様の状況を確認しながら提案内容を調整した経験がある方
・広告、予約サービス、業務支援ツールなどの無形商材を扱い、サービス価値を説明した経験がある方
飲食店に対して『ホットペッパーグルメ』や『Airビジネスツールズ』の活用提案を行うため、顧客課題を整理して提案した経験が活かせます。商品そのものではなく、利用による効果や業務改善イメージを説明できる方は、営業業務との接続がしやすくなります。
■業務遂行力
・商談準備、顧客訪問、提案、日報作成など複数の業務を計画的に進めた経験がある方
・担当顧客の状況に応じて、提案内容やフォロー方法を変更した経験がある方
・新規開拓と既存顧客対応の両方に取り組んだ経験がある方
営業活動では、訪問前の準備から商談後のフォローまで一連の業務を進める力が求められます。日々の予定管理や顧客対応を継続して行ってきた方は、入社後の業務イメージを持たれやすくなります。
■対人調整力
・飲食店の担当者に対して、サービス内容や活用方法を分かりやすく説明した経験がある方
・顧客の要望や課題を確認し、提案内容へ反映した経験がある方
・社内メンバーと情報共有を行いながら顧客対応を進めた経験がある方
本求人では、飲食店の集客や業務支援に関する提案を行うため、相手の状況を把握したうえで説明や提案を進めた経験が重要です。顧客とのやり取りを通じて課題を整理し、継続的な支援につなげてきた方は評価されやすくなります。
■志向性
・顧客への提案を通じて、売上向上や業務改善に関わる仕事に取り組みたい方
・営業スキルを高め、法人向け提案の経験を広げたい方
・将来的に営業職や企画、広報など新しい領域にも挑戦したい方
本求人では、飲食店の課題解決に向けた企画提案を担当するため、顧客への提案活動を通じて自身の経験領域を広げたい方と相性があります。営業経験を積みながら、その後のキャリア選択肢を広げたい方は、契約社員制度の目的とも合致しやすくなります。

就業場所

石川県 金沢市
【補足事項】
・勤務地:石川県金沢市彦三町の拠点勤務。JR金沢駅から徒歩12分
・転勤:転勤なし
・勤務時間:標準的な勤務時間帯は9:00〜18:00。休憩時間は60分
・勤務制度:フレックスタイム制(コアタイムなし)
・残業時間:月間平均残業時間は40時間以下
【詳細説明】
勤務地は石川県金沢市彦三町の拠点での勤務です。勤務時間は9:00〜18:00が標準で、フレックスタイム制(コアタイムなし)が導入されています。
業務状況に応じて朝会の実施や直行直帰など、各部署でフレキシブルな運用が行われています。月間平均残業時間は40時間以下です。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

40時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日140日
年末年始休暇・有給休暇
【その他の休日休暇】
・有給休暇
・年末年始休暇あり
・育児休暇あり

【詳細説明】
特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。季節休暇に加え、育児休暇や介護休暇など、ライフイベントに応じた休暇制度も用意されています。
【補足事項】
・完全週休2日制(土日祝休み)
・年間休日140日

賃金

【年収例】
1年収ステップ例
・入社1年目:350万円〜350万円
※年収は経験・スキル・評価・賞与支給額により変動します。
2給与構成
・想定年収:350万円〜350万円
・月給:266,667円
・賞与:年2回
・インセンティブ:あり
3補足コメント
月給制に加えて年2回の賞与制度とインセンティブ制度が設定されています。賞与額や評価による変動条件は選考時に確認すると、入社後の収入イメージをより具体化できます。
【補足事項】
・賞与:年2回/前年度実績 計指定なし

【詳細説明】
■賞与
2回

待遇・福利厚生

交通費支給・退職金制度
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
・通勤手当あり(会社規定に基づき支給)
・入社後の導入研修あり(ビジネスマナー、営業プロセス、商品・業界知識など)
・転職情報提供、面接スキルアップ研修などの卒業支援制度あり
・契約満了者全員へ一律100万円を支給
▼その他待遇条件・手当
・賞与年2回(4~9月在籍分を12月、10~3月在籍分を6月に支給)
・賞与は対象期間中の在籍日数で按分し、年2回の考課(4月・10月)や全社業績により変動
・インセンティブあり
・月給266,667円
・固定残業手当として月35時間分60,216円を支給(超過分は追加支給)
・個人の市場価値やキャリアを磨くための成長機会・ステージを提供
・キャリアアップ支援金100万円あり
▼休日・休暇制度
・年間休日140日
・完全週休2日制(土日祝休み)
・有給休暇あり(入社時に15日付与、年間有給休暇15日~25日)
・夏季休暇あり
・GW休暇あり
・年末年始休暇あり
・特別休暇あり(出産育児休暇、ケア休暇、公傷休暇)
・育児休暇取得実績あり
・介護休暇あり
【福利厚生・諸手当の補足】
・通勤手当:会社規定に基づき支給
・退職金制度:3年間の契約満了者全員へ一律100万円を支給
・教育制度:入社後の導入研修を実施
・キャリア支援:転職情報提供、面接スキルアップ研修、キャリアアップ支援金100万円の制度あり

【詳細説明】
福利厚生・諸手当として、通勤手当は会社規定に基づき支給されます。契約満了時には、3年間の契約満了者全員へ一律100万円が支給される制度があります。
入社後は導入研修があり、キャリア形成に向けた支援制度として転職情報提供や面接スキルアップ研修、キャリアアップ支援金100万円が用意されています。固定残業手当は月35時間分を含み、超過分は追加支給されます。

受動喫煙対策

なし(喫煙可)

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【筆記試験】 あり 【面接回数】 2 【選考方法】 ■選考フロー プライバシーポリシーへの同意(3分・選考要素なし) SPI試験(PC受験) 1次面接 最終面接）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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