27新卒 年間休日125日・ホワイト企業認定・業界No.1 「日本のインフラを支える建設業界を、“人”の力で変革する。」 業界No.1の安定基盤で、社会課題の解決と自身の成長を両立

仕事内容と労働条件

仕事内容

建設業界では、人材不足や高齢化が大きな社会課題となっています。私たちは、人材の力でこの課題を解決し、日本の街づくり・社会インフラを支えています。

【主な仕事内容】

■クライアントへの提案営業
大手ゼネコン、サブコン、設備会社などへ人材ニーズをヒアリングし、最適な技術社員をご提案します。既存顧客への深耕営業に加え、新規顧客へのアプローチも行います。

■企業と技術社員のマッチング
技術社員の経験・希望と、企業のプロジェクト内容を踏まえて最適なマッチングを実現。職場見学の調整や契約、就業開始までサポートします。

■技術社員のキャリア・就業支援
担当技術社員と定期的にコミュニケーションを取り、仕事上の悩みやキャリアについてサポート。企業と技術社員双方から信頼されるパートナーを目指します。

■労務・契約管理
勤怠状況や契約内容の確認、各種手続きなどを行い、安心して働ける環境を支えます。

入社後は約3か月を目安に、新入社員研修・各部門研修・ロールプレイ・OJTなどを実施予定。営業経験や建設業界の知識がなくても、基礎から学べる環境です。

建設人材派遣業界トップクラスの事業基盤を持ち、1,700社以上の取引先を有しています。営業職は企業への提案だけでなく、技術社員のマッチング・就業後のフォローまで一気通貫で担当。企業と人双方に向き合うため、提案力・課題解決力・交渉力・マネジメント力など幅広いスキルを身につけられます。

◆東証プライム上場グループの安定基盤
◆建設人材派遣業界トップクラスの事業規模
◆若いうちから企業・人双方に向き合う「両面型営業」を経験
◆約3か月の研修で、未経験から営業の基礎を習得
◆年間休日125日・フレックスタイム制
◆営業だけでなく採用・コーポレート部門などへのキャリア展開も可能

単に商品を販売する営業ではありません。

企業の「人が足りない」という課題と、技術社員の「こんな仕事・キャリアを実現したい」という想いの双方に向き合い、最適な選択肢をつくる仕事です。

若いうちから、提案力・課題解決力・交渉力・調整力・マネジメント力など、業界を問わず活かせるビジネススキルを身につけられます。実際の新卒社員からも、営業力だけでなく説明力・調整力・コミュニケーション力が身についたとの声が出ています。

応募資格

2027年3月に大学・大学院等を卒業見込みで、2027年4月に入社可能な方。
経験・専門知識は問いません。人物・成長意欲を重視した採用です。
【歓迎】
・人と関わることが好きで、相手に興味を持てる方
・目標に対して粘り強く取り組んだ経験がある方
・自ら考え、主体的に行動できる方
・変化や新しい挑戦を前向きに楽しめる方
・人の成長やキャリア支援にやりがいを感じられる方

就業場所

東京都 港区
フレックスタイム制を導入しています。標準勤務時間は9:00~18:00(休憩1時間)です。実際の残業時間は月10~20時間程度。顧客訪問や技術社員との面談など、日によって外出することがあります。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・GW休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇
年次有給休暇は入社半年経過後10日付与、最大20日。リフレッシュ休日・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇など各種制度を整備しています。
完全週休2日制(土日祝)。年間休日125日。仕事だけでなくプライベートも大切にしながら働ける環境です。

賃金

月給284,000円
└基本給246,000円
└固定残業代39,000円/20時間分
賞与:年2回
※標準評価の場合
月間インセンティブ有(支給実績:平均34万/年額)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・役職手当・持株会制度
確定拠出年金制度(企業型DC)
財形貯蓄制度
ベネフィット・ステーション
従業員持株会
出張手当
単身赴任手当
社内イベント等
東証プライム上場グループとして各種福利厚生制度を整備しています。企業型確定拠出年金制度では、会社が毎月5,000円を積み立て、入社1年目から将来の資産形成を支援しています。

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（会社説明会兼選考 ↓ 適性検査 ↓ 一次選考(WEB/人事部採用担当) ↓ 二次選考(WEB/人事部長) ↓ 最終選考(対面/役員) ↓ 内定 ※最短2週間程）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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