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製造エンジニア / 東京都

【月間数億PV・オンプレ400台超】AI駆動開発を実践する大規模開発ユニットリーダー(PHP/Java)|東証グロース上場グループ

製造エンジニアの求人(社名は面談時にご案内)

  • 年間休日120日以上
  • フレックス勤務
  • 時短勤務あり
  • 副業OK
  • リモートワークOK
  • 転勤なし
  • 土日休み
給与
年収 731万円〜1008万円
勤務地
東京都
雇用形態
正社員

  • 仕事月間数億PVを誇る、国内最大級のエンターテインメント系プラットフォームの開発ユニットリーダーをお任せします。特定のレジャ
  • 時間09:30〜18:30
  • 給与年収 731万円〜1008万円

この仕事について

月間数億PVを誇る、国内最大級のエンターテインメント系プラットフォームの開発ユニットリーダーをお任せします。特定のレジャー・サービス領域で圧倒的なシェアを持ち、ユーザーが"まず最初に開くサイト"としての地位を確立している

この求人のポイント

勤務地
東京都
年収の目安
初年度 731万円〜1008万円
転勤
なし
寮・社宅
求人票に記載なし
この求人の条件
土日休み

勤務地エリアの情報

東京都のイメージ
東京都
46231件東京都の掲載求人
1,280円東京都の最低賃金(時給)

仕事内容と労働条件

仕事内容
月間数億PVを誇る、国内最大級のエンターテインメント系プラットフォームの開発ユニットリーダーをお任せします。特定のレジャー・サービス領域で圧倒的なシェアを持ち、ユーザーが"まず最初に開くサイト"としての地位を確立しているサービスです。

店舗とユーザーを繋ぐ大規模なエコシステム(ポータルサイト、店舗向け管理システム、専門求人サイトなど)の「進化」と「24時間365日の安定稼働」を支えることが本プロジェクトのミッションです。

【業務内容】
約90名体制の専門組織(アプリ開発、インフラ、DBA、共通基盤)の中で、開発ユニットのリーダーとして以下の業務を裁量を持って推進していただきます。
・プロジェクト・リーディング:要件定義からリリースまでの全工程を牽引。課題発生時には自ら手を動かして巻き取る、あるいは実装経験に基づいた具体的な技術指導を行う
・大規模環境の設計・最適化:400台超のサーバー群において「最もパフォーマンスが出る設計は何か」を追求し、デプロイ戦略やバッチ処理の最適化を立案
・ステークホルダー調整:事業主との仕様・スコープ調整、工数見積の提示、およびPMへの定例報告
・チームマネジメント:メンバーへのタスク割り当て、コードレビュー、リスクの早期発見と対策立案

【本ポジションのやりがい】
・真の大規模オンプレミス経験:400台超の物理サーバー資産をコントロールする経験は、クラウド全盛の今、エンジニアとしての希少性を飛躍的に高めます
・フルスタックな成長環境:アプリ開発を軸に、インフラ・DBAのスペシャリストと日常的に連携。システム全体のアーキテクチャを俯瞰し最適解を導く「司令塔」としての能力が身につきます
・上流からの参画:要件定義以前の要求整理や見積提案から携わり、経営層や顧客との直接折衝を通じて高度なプロジェクトマネジメントスキルを磨けます

【技術スタック】
バックエンド:PHP(5系/8系)、Java、ColdFusion
フレームワーク:Zend、Smarty、Phalcon、独自FW
データベース:Oracle(11g/19c)、MySQL
インフラ:オンプレミス(RHEL 400台超)、AWS、JP1、nginx、Apache
開発環境:Windsurf、Rancher Desktop、Git、Claude Code 等のAIツール

当社は、要求整理から運用保守改善までワンストップで行う独立系のプライムベンダーです。
一次請けのSIerとして、最新技術をいち早く取り入れたシステム開発を通じ、多種多様な業界でお客さまが抱えている課題解決や効率化・合理化のお手伝いをしています。

エンジニアがお客様と直接会話を行い、課題や実現したいサービスを直接ヒアリング・提案・設計・開発し、サービスの保守運用、継続提案まで担います。お客さまのニーズやリクエストにそのまま応えるだけでなく、常にお客さまの事業やサービスの価値向上を考えた提案をおこなうことを重視しています。

【特徴】
・案件の90%以上が顧客からの直接受託(プライム案件)。最上流からプロジェクトに参画できます
・規模は1億円以上の大規模案件から数百万〜数千万円規模まで多数。近年は3億円規模の案件も増えています
・常駐比率が低く、基本は自社内で開発するスタイルです
・BtoBtoC領域に強みがあり、大規模トラフィックを捌いてきた経験が豊富です

【主なクライアント】
株式会社NTTドコモ/第一生命保険株式会社/三菱UFJ信託銀行株式会社/株式会社東京証券取引所/株式会社マイナビ/エイベックス・エンタテインメント株式会社/株式会社読売新聞東京本社/株式会社SBI証券/コクヨ株式会社/株式会社クボタ/株式会社ワコール/コニカミノルタ株式会社/全日本空輸株式会社 ほか

【開発事例】
・株式会社NTTドコモ「しゃべってコンシェル」(意図解釈サーバ開発)
・第一生命保険株式会社「健康第一」(アプリ開発/アジャイル)
・カシオ計算機株式会社「G-SHOCK Connected」(腕時計連携アプリ)
・エフコープ生活協同組合「コープのれいちゃん」(冷蔵庫食材管理アプリ)
・株式会社SBI証券 取引サイト(サイトリニューアル)
応募資格
【必須】
・開発力:要件定義から基本設計、詳細設計、実装、試験、リリースまでの全工程を、自ら手を動かして遂行した経験
・リーダーシップ:チームでの開発において、メンバーの遅延や課題に対し、自ら作業を巻き取る、あるいは実装経験に基づく具体的な指導などを行った経験
・調整・推進力:仕様調整・スコープ調整、工数見積の提示およびスケジュール調整などの経験
【歓迎】
【歓迎要件】
・大規模環境におけるアーキテクト視点をお持ちの方
単なる実装に留まらず、ロードバランサやキャッシュ、DB負荷などを考慮した「システム全体を最適化する設計」への興味・経験
・中長期プロジェクトの完遂能力をお持ちの方
数ヶ月〜1年スパンの案件において、不確実性やリスクをコントロールしながら最後までリリースへ導いた経験
・技術的なチーム貢献をしていきたい方
コードレビューや技術指導を通じて、チーム全体の成果に貢献した経験

【求める人物像】
・大規模トラフィックを支える設計・運用に技術的な面白みを感じられる方
・事業主との仕様・スコープ調整を自ら担える方
就業場所
東京都 新宿区
・勤務時間:フレックス制(コアタイム10:00〜12:00/標準労働時間8時間/日)。※リーダー職以上は専門業務型裁量労働制となります。
・平均残業時間:約20時間/月
・リモートワークと週2日以上の出社を組み合わせたハイブリッド勤務です(在宅勤務制度:月半分まで可能)。
・試用期間:有り 3か月
就業時間・休憩
09:30〜18:30
時間外労働
20時間以下
休日・休暇
土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・リフレッシュ休暇・有給休暇
・完全週休2日制(土・日)+祝日/年間休日125日
・リフレッシュ休暇(年間休日によって日数は異なります)
・年末年始休暇
・年次有給休暇(初年度入社日に10日付与/上限20日)
・慶弔休暇/生理休暇(有給休暇扱い)/産前産後休暇/育児休暇
・その他特別休暇(結婚、出産、妊活、勤続10年などの勤続特別休暇、裁判員 など)
※特別休暇(リフレッシュ休暇・年末年始休暇)は「年間総日数 − 240日(出勤日数) − 休祝日」で算出されます。
賃金
想定年収:7,310,000円 〜 10,080,000円

・月給537,500円〜620,000円(裁量労働制)
└ 月30時間相当の固定残業代として月107,500円〜月124,000円を給与に含み支給
・月給575,000円〜720,000円(管理監督者)

※(共通)時間外手当なし。深夜・休日労働分は別途支給します。
・賞与:年2回(2月・8月)※個人の成果により支給
・賃金改定:年2回(1月・7月)
・通勤交通費支給
待遇・福利厚生
社会保険完備・交通費支給・健康診断・資格取得制度・持株会制度
・資格取得支援制度(受験費用補助/報奨金)
・スキルアップ支援制度(Udemy、GLOBIS、ビズキャンパス)
・書籍購入補助
・年間MVP・MVE表彰(海外研修など)
・従業員持株会/給与DC選択制度/慶弔見舞金/結婚祝金制度
・副業(申請制)
・在宅勤務制度
・メンタルヘルスケア制度/定期健康診断
・育児短時間勤務制度(お子さんが就学するまで所定労働時間8時間を6時間 or 7時間に変更可能)
・オフィスに冷蔵庫・電子レンジあり/無料のお茶・コーヒーサーバー/社内にミニストップの販売スペース
・加入保険:健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)、厚生年金、雇用保険、労災保険
※関東ITソフトウェア健康保険組合は多くのIT企業が加入する健保組合で、テーマパークの組合価格利用、補助金による格安宿泊、運動場の予約などが可能です。
・通勤交通費支給
・受動喫煙対策:屋内全面禁煙(敷地内に喫煙所あり)
・オフィスは東京オペラシティタワー。18階に食堂(14時まで)、地下や高層フロアに飲食店が充実しています。
受動喫煙対策
禁煙
選考・応募書類
応募 → Periodとの面談 → 企業の選考(書類選考 ↓ 一次面接(役員・部長・マネージャーのいずれか) ↓ 適性検査(コンピテンシー検査・コーピング検査) ※面接日の2営業日前までにご自宅でご受検い)
募集者
社名は面談時にお伝えします
取扱い
株式会社Period(有料職業紹介事業 13-ユ-315555)
掲載日
2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

  1. 応募(このページのフォーム)
  2. Periodとの面談(オンライン・日本語または英語)
  3. 企業との面接
  4. 内定・入社の手続き

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