【出社は火・水/週3在宅】東証グロース上場グループの採用を担う|新卒採用担当(CA・無形商材営業からの転向歓迎)

仕事内容と労働条件

仕事内容

※本ポジションの雇用主は、東証グロース上場の当社ホールディングス株式会社(グループ持株会社)タレントアクイジション部です。勤務地は事業会社当社と同じ当社です。

【募集背景】
当社ホールディングス株式会社のタレントアクイジション部所属として、グループ各社の採用活動を牽引していただくポジションです。当社グループの2030年「売上1.5倍」という成長目標に向け、グループの中核を担う当社の採用活動を牽引していただきます。単なる「事務局」ではなく、学生や社員の心を動かし、グループのファンを増やす「仕掛け人」としての活躍を期待しています。

【業務内容】

・書類選考、日程や面談に参加する社員の調整、面接の対応
・入社準備、入社日受入れの対応
■インターンシップ・イベントの運営
・インターンシップや説明会、懇親会等のイベント運営
・イベントの参加ターゲットとなる学生との接点から動員までアプローチを考えて実行
・イベント当日の会社説明、学生とのリレーション構築、アンケート回収、各種精算対応
・実施後のデータ(満足度・歩留まり)に基づいた次回施策の改善

【ポジションの特徴】

【やりがい・キャリアパス】

【組織構成】
タレントアクイジション部:部長(50代男性)/マネージャー(40代男性)/リーダー(30代女性)/メンバー(20代女性2名、30代男性1名)の計6名が在籍。立場に関係なく意見を出し合い、スピード感を持って動いていく文化です。

【育成予定スケジュール】
・1カ月目:会社、各部署やポジションの理解/どういう方法で採用活動を行っているかの理解/イベント等への同席
・3カ月目:会社・各部署・ポジションを新卒の採用活動と紐づけて理解/中途採用活動の内容も知り、横で考えるベースを作る

【当社について(補足)】
BtoBtoC向けのWebシステム開発に強みを持つ、創業28年の独立系SIerです。手がけたシステムの月間利用者は延べ6,000万人。日本の人口の約半数が手にするサービスを裏側から支える老舗SIerです。

当社は、要求整理から運用保守改善までワンストップで行う独立系のプライムベンダーです。
一次請けのSIerとして、最新技術をいち早く取り入れたシステム開発を通じ、多種多様な業界でお客さまが抱えている課題解決や効率化・合理化のお手伝いをしています。

エンジニアがお客様と直接会話を行い、課題や実現したいサービスを直接ヒアリング・提案・設計・開発し、サービスの保守運用、継続提案まで担います。お客さまのニーズやリクエストにそのまま応えるだけでなく、常にお客さまの事業やサービスの価値向上を考えた提案をおこなうことを重視しています。

【特徴】
・案件の90%以上が顧客からの直接受託(プライム案件)。最上流からプロジェクトに参画できます
・規模は1億円以上の大規模案件から数百万〜数千万円規模まで多数。近年は3億円規模の案件も増えています
・常駐比率が低く、基本は自社内で開発するスタイルです
・BtoBtoC領域に強みがあり、大規模トラフィックを捌いてきた経験が豊富です

【主なクライアント】
株式会社NTTドコモ/第一生命保険株式会社/三菱UFJ信託銀行株式会社/株式会社東京証券取引所/株式会社マイナビ/エイベックス・エンタテインメント株式会社/株式会社読売新聞東京本社/株式会社SBI証券/コクヨ株式会社/株式会社クボタ/株式会社ワコール/コニカミノルタ株式会社/全日本空輸株式会社 ほか

【開発事例】
・株式会社NTTドコモ「しゃべってコンシェル」(意図解釈サーバ開発)
・第一生命保険株式会社「健康第一」(アプリ開発/アジャイル)
・カシオ計算機株式会社「G-SHOCK Connected」(腕時計連携アプリ)
・エフコープ生活協同組合「コープのれいちゃん」(冷蔵庫食材管理アプリ)
・株式会社SBI証券 取引サイト(サイトリニューアル)

応募資格

【必須】
・社会人経験2年以上
※上記に加え、以下のいずれか1つの経験をお持ちの方
・無形商材の営業経験:決まった形のないサービスの魅力を言語化し、相手の懐に入り込んで信頼を勝ち取ってきたご経験
・新卒採用担当の経験

【学歴】
・日東駒専/産近甲龍以上の四年制大学卒以上
【歓迎】
【企業から共有されている選考基準】
・学歴:日東駒専/産近甲龍以上の四大卒以上
・在籍期間:2年・2年・1年といった短期在籍が続く経歴は、長期就業の観点から難しいとのことです
・休職経験:受け入れ体制の関係上、難しいとのことです
・時短勤務:体制の関係上、難しいとのことです
・勤務地:週2日以上の出社が必須です

【求める人物像】
・学生や社員の心を動かし、グループのファンを増やす「仕掛け人」として動ける方
・データ(満足度・歩留まり)に基づいて施策を改善していける方
・立場に関係なく意見を出し合い、スピード感を持って動ける方

就業場所

東京都 新宿区
・勤務地:当社(京王新線「初台」駅直結)
・出社と在宅のハイブリッドです。入社後1〜2か月は出社メインとなりますが、業務に慣れてきたら週3回の在宅勤務が可能です(火・水が出社日)。
・残業時間:20時間/月程度
・勤務時間:フレックスタイム制(コアタイム10:00〜12:00/標準労働時間1日8時間/休憩60分)
フレキシブルタイム:5::00、12::00(10::00勤務の社員が多いです)
・契約期間:無期雇用/試用期間3か月(待遇の変更なし)

就業時間・休憩

09:30〜18:30

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・リフレッシュ休暇・有給休暇
・完全週休2日制(土・日)+祝日/年間休日125日
・リフレッシュ休暇(年間休日によって日数は異なります)
・年末年始休暇
・年次有給休暇(初年度入社日に10日付与/上限20日)
・慶弔休暇/生理休暇(有給休暇扱い)/産前産後休暇/育児休暇
・その他特別休暇(結婚、出産、妊活、勤続10年などの勤続特別休暇、裁判員 など)
※特別休暇(リフレッシュ休暇・年末年始休暇)は「年間総日数 − 240日(出勤日数) − 休祝日」で算出されます。

賃金

想定年収:4,445,000円 〜 4,921,400円
月給:323,750円 〜 358,450円

※上記年収・月給は残業20時間を想定した金額です。
※法定残業手当、深夜残業手当、休日出勤手当は別途支給します。
・賞与:年2回(2月・8月)※会社の業績および個人の成果により支給
・賃金改定:年2回(1月・7月)
・通勤交通費支給

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・資格取得制度・持株会制度
・資格取得支援制度(受験費用補助/報奨金)
・スキルアップ支援制度(Udemy、GLOBIS、ビズキャンパス)
・書籍購入補助
・年間MVP・MVE表彰(海外研修など)
・従業員持株会/給与DC選択制度/慶弔見舞金/結婚祝金制度
・副業(申請制)
・在宅勤務制度
・メンタルヘルスケア制度/定期健康診断
・育児短時間勤務制度(お子さんが就学するまで所定労働時間8時間を6時間 or 7時間に変更可能)
・オフィスに冷蔵庫・電子レンジあり/無料のお茶・コーヒーサーバー/社内にミニストップの販売スペース
・加入保険:健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)、厚生年金、雇用保険、労災保険
※関東ITソフトウェア健康保険組合は多くのIT企業が加入する健保組合で、テーマパークの組合価格利用、補助金による格安宿泊、運動場の予約などが可能です。
・通勤交通費支給
・受動喫煙対策:屋内全面禁煙(敷地内に喫煙所あり)
・オフィスは東京オペラシティタワー。18階に食堂(14時まで)、地下や高層フロアに飲食店が充実しています。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 1次面接(採用チームリーダー) ↓ 適性検査(性格診断) ※面接実施前までにご自宅でご受検いただきます。 + 最終面接(代表45分+採用部長）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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