◆大手グループSIer◆金融PL・PM・SE|プライム案件×年収450~1,000万円×年間休日120日

仕事内容と労働条件

仕事内容

ミッション:メガバンク・信託銀行・地銀・官公庁・非金融企業等のシステム開発において、設計・実装力を生かしながら上流工程やプロジェクト推進を担い、将来的なPL・PM・テックリードを目指します。/具体業務:1ユーザー要件整理~各種設計~製造・検証までの開発工程全般 2WebアプリケーションにおけるREST API設計やJavaScriptを用いた開発 3金融業務システムの設計・開発 4PL候補としてサブリーダー業務、プロジェクト推進、後輩育成 5Linux・Windows、ミドルウェア等のアプリ基盤構築 6新規案件の提案活動や顧客・パートナーとの連携/扱う対象:市場系金融取引管理、銀行データ利活用、メガバンクALM、新電力リスク管理等。Java、C言語、JavaScript(React)、Python、AWS、Azure、Microservice、CI/CD、BI(Tableau)、Kubernetes、REST等を活用。案件規模は50~300人月、6ヶ月~1年超。/面白さ・難しさ:プライム~準プライムとして顧客に直接対応し、金融業務知識と開発力の双方を磨きながら、上流工程・PL・PM・組織マネジメントへキャリアを広げられます。金融以外の商社・エネルギー領域やデータ利活用、ESG等の新領域にも挑戦できます。/仕事の進め方:同社社員が在籍する案件で顧客・パートナーと連携しながら経験に応じた工程を担当。希望案件への立候補も可能で、将来的にはPMやグループリーダーとして5~10名規模のラインマネジメントも担う想定です。

デリバティブ取引を中心としたメガバンク向けシステムで長年の実績を持ち、大型モダナイゼーション案件に加え、データ利活用、ローン系ビジネス、サステナブルファイナンス、商社・エネルギー企業向けなど新領域にも展開している。

日鉄ソリューションズ、伊藤忠商事、伊藤忠テクノソリューションズが株主の安定した経営基盤/・メガバンクや信託銀行を中心に大小約20案件を展開し、デリバティブ取引や市場リスク管理等に強み/・プライム~準プライム案件で顧客と直接向き合い、ユーザー要件整理から開発まで幅広く経験可能/・JavaScript、React、Python、AWS、Azure、Kubernetes、Microservice、CI/CDなど幅広い技術環境/・金融知識がなくてもキャッチアップ支援があり、開発経験を軸に金融SEへ領域を広げられる/・SEからPL・PM、グループリーダー、部長まで明確なキャリアパス/・希望案件への立候補が可能で、事業部内も柔軟にアサイン/・年間休日120日、初年度から有給休暇20日、フレックス・在宅勤務制度あり/・残業手当は1分単位で全額支給、住宅手当月3~4万円、退職金制度など福利厚生も充実/・外部セミナーやグループ会社研修、Eラーニング、資格取得報奨金制度など成長支援が充実

応募資格

【歓迎】
<こんな方は当社にぴったり>/・これまでの開発経験を生かし、今後リーダーとして成長したい方/・エンジニアとして開発力を高めながら、上流工程にも領域を広げたい方/・顧客の業務を理解し、ユーザーに近い立場でシステム開発を進めたい方/・PL・PMとしてプロジェクト推進や後輩育成に挑戦したい方/・ReactやREST API、アジャイル開発などの経験を生かしたい方/・金融業務知識を身につけ、専門性を広げたい方/・将来的に組織マネジメントまでキャリアを広げたい方

就業場所

東京都
客先常駐の場合は客先の勤務形態に合わせる。フレックスタイム制あり。在宅勤務制度あり。平均残業時間24時間/月(2023年度)。

就業時間・休憩

09:00〜17:40

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・有給休暇
創立記念日/福祉休暇(積み立て休暇制度)
有給休暇は初年度から20日。有休消化80%を目標として有休取得奨励日を設けている。

賃金

年収450万円~1,000万円/月給27万円~61万円+賞与年2回
昇給年1回。残業手当は1分単位で全額支給。通勤手当全額支給。住宅手当は月3~4万円(月払いまたは半期払い)。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・退職金制度
通勤手当全額支給/住宅手当月3~4万円/財形貯蓄制度/資格取得報奨金制度/ワークライフバランス支援手当/会員制割引サービス
関東ITソフトウェア健康保険組合/新入社員研修/階層別研修/ITスキル研修/外部セミナー/グループ会社研修/ビジネススキル研修受け放題サービス/教育研修情報ポータルサイト/年間5万円のカフェテリアプラン/ベネフィット・ワン/永年勤続表彰/同好会活動支援/全社キックオフ/ホームカミングデー/会社忘年会/グループ会社技術交流会
定年65歳。在宅勤務・フレックス勤務制度、総労働時間の削減活動、働き方改革表彰制度など働き方改革を推進。健康経営認定取得。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→一次面接(現場責任者)→二次面接(役員+事業部長+採用担当)→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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